mba課程之管理學(xué)第3章-資料下載頁
2025-04-07 06:16本頁面
【正文】 遠(yuǎn)見卓識遠(yuǎn)見卓識是管理主體心智模式中較重要的方面，它反映了管理主體的思維方式和價值觀念，使管理主體通常對某個問題能有超越一般人的看法，而這恰恰是產(chǎn)生創(chuàng)意的基礎(chǔ)。例：沃爾特迪斯尼能夠首先將卡通人物、動物形象制成玩具出售，并通過向其他廠商出售可以制作帶有卡通形象的商品權(quán)利，從而獲得大筆收入。比如他允許紐約一家公司生產(chǎn)帶有米老鼠標(biāo)志的物品，并將米老鼠的形象作為一種“知識產(chǎn)權(quán)”參與該產(chǎn)品的分成就是其遠(yuǎn)見卓識的結(jié)果。表現(xiàn)形式：l 隨時掌握當(dāng)代最新的管理、科技成果、知識和信息l 系統(tǒng)的思維方式l 奮發(fā)向上的價值取向4．2．2 健全的心理心理素質(zhì)，也可稱作心理品質(zhì)，指的是一個人的心理活動過程和個性方面表現(xiàn)出的持久而穩(wěn)定的基本特點。心理現(xiàn)象是每一個人都具有的一種精神活動，按其性質(zhì)可以分為心理活動過程和個性心理特征兩部分。前者包括人的認(rèn)識活動、情感活動和意念活動，這三種活動相互影響、密切聯(lián)系，構(gòu)成人的心理活動過程。后者包括人的態(tài)度、信念、興趣、愛好、氣質(zhì)、性格、能力等心理特點，這些心理特征的綜合，就是人們常說的個性，也就是個性心理特征。作為管理主體，其心智模式的構(gòu)成中就有心理健全的要求，因為心理因素對成就、創(chuàng)新都有重要影響。美國“卡魯創(chuàng)業(yè)家協(xié)會”曾對75位美國成功的企業(yè)家做過仔細(xì)分析研究，分析出11種“企業(yè)家的心理特征”：l 健康的身體；l 控制及指揮的欲望；l 自信；l 緊迫感；l 廣博的知識；l 超人的觀念化能力；l 腳踏實地；l 不在乎地位；l 客觀的待人態(tài)度；l 情緒穩(wěn)定；l 迎接挑戰(zhàn)；4．2．3 優(yōu)秀的品質(zhì) 優(yōu)秀管理主體的品質(zhì)主要包括：l 勇于開拓l 使命感l(wèi) 勤奮好學(xué)l 樂觀熱情l 誠實與機(jī)敏4．3 管理主體的能力結(jié)構(gòu)管理主體必須具備一定的能力才能完成管理過程，這種應(yīng)具備的能力不是單一能力，而是各種能力的集合。管理者應(yīng)具備的關(guān)鍵能力主要包括：l 創(chuàng)新能力l 轉(zhuǎn)化能力（將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體方案的能力）l 應(yīng)變能力l 組織協(xié)調(diào)能力9 / 9
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