【導(dǎo)讀】興衰榮辱的基本保證。第二條企業(yè)規(guī)章制度的制定權(quán)、更改權(quán)和廢除權(quán)均歸于企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)或最高決策人。以任何理由、借籍或變相違犯。不具有任何效力。第一條本公司中方副理級以下雇員分為：員工、職員、干部三種身份。第三條職員行政級別為實(shí)習(xí)職員、正式職員。第四條干部分為直接干部、間接干部兩類。第五條本公司全體人員統(tǒng)稱同仁，對有職務(wù)者稱謂可為：姓＋職務(wù)。副理協(xié)助經(jīng)理對所屬單位、部門工作執(zhí)行系統(tǒng)管理。第三款本日必須督導(dǎo)所屬單位做好明日工作計(jì)劃及人力安排。第五款每日督導(dǎo)下屬做好楦頭運(yùn)轉(zhuǎn)次數(shù)計(jì)劃及鞋面號碼運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)劃。第七款督導(dǎo)下屬當(dāng)日必須完成計(jì)劃領(lǐng)料數(shù)量才可下班。第十二款每日不斷看好所屬單位、部門品質(zhì)，如有異常立即處理。第十四款當(dāng)日出口完畢或完成制令，立即督導(dǎo)屬下將剩余鞋按規(guī)定交庫。第十九款新型體試作后各項(xiàng)評估。第二十款減少各項(xiàng)浪費(fèi)。第六款每日督導(dǎo)各組長清理前一天生產(chǎn)欠數(shù)。第八款督導(dǎo)各組修理鞋當(dāng)日修理完畢。

　　

【正文】 急照明設(shè)施，能否正常使用。 第九款 若臺風(fēng)來臨，照明線路出現(xiàn)中斷時(shí)，各守衛(wèi)更宜加強(qiáng)警惕，防范歹徒入廠，下班對員工之檢查尤為謹(jǐn)細(xì)，防止個(gè)別人員趁斷電時(shí)攜物入懷，借下班人多帶物出廠。 第十款 各上班員工若在下班打卡時(shí)趕上臺風(fēng)來臨時(shí)刻，為避免人員擁擠，一律勿 需打卡，由其班長代收。 第十一款 食堂應(yīng)根據(jù)臺風(fēng)來臨時(shí)間、程度，做好相應(yīng)的伙食供給，保證職工正常用餐。 第十四章 治安規(guī)定 第一條 凡在公司內(nèi)打架者，不論何種原因，一律辭退，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安部門處理。 第二條 威脅、恐嚇干部或他人者，一律辭退；有意報(bào)復(fù)、毆打他人者，一律解除勞動合同，并送交公安部門處理。 第三條 所領(lǐng)物料必須自行妥善保管，并對其負(fù)責(zé)，遺失賠償。 第四條 嚴(yán)禁攜帶公物出公司，出入公司大門，必須接受守衛(wèi)檢查。 第十五章 生活作風(fēng)準(zhǔn)則 第一條 公司全體同仁應(yīng)自尊自重、自強(qiáng)自愛，儀容 儀表端正得體，言行要禮貌有度，不準(zhǔn)穿高跟鞋及奇裝異服進(jìn)入公司。 第二條 尊敬上級，團(tuán)結(jié)同仁，不準(zhǔn)粗言惡語傷人。 第三條 工作之間要相互協(xié)調(diào)配合，不準(zhǔn)無理取鬧。 第四條 公共場所，嚴(yán)禁有傷風(fēng)敗俗之行為。 第十六章 本公司對有關(guān)防止、檢舉、揭發(fā)、抓獲盜竊行為的處理辦法： 第一條 為維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、防止和打擊盜竊犯罪行為，特制定本辦法 第二條 防偷竊的管理規(guī)定 第一款 為了確保公司財(cái)物安全，防止各種偷竊事件的發(fā)生，特制訂本規(guī)定： 第二款 防止偷竊者將偷竊物品暫時(shí)藏匿俟機(jī)帶出廠外及杜絕躲避補(bǔ)料造成竊取物料事件 ：應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)以課、組、班為單位，若屬物料存放區(qū)或辦公室，則指定責(zé)任人，每日最少三次在自己責(zé)任區(qū)清點(diǎn)物料，凡發(fā)現(xiàn)有非本部門之物料，應(yīng)主動并直接報(bào)告所屬廠長級干部，再由廠長級向生產(chǎn)部經(jīng)理、協(xié)理及管理部經(jīng)理報(bào)告；若責(zé)任區(qū)所有人員有包庇、隱瞞不報(bào)情形時(shí)，可以書信或運(yùn)用輔導(dǎo)室意見箱檢舉，查證屬實(shí)，對檢舉人除保密外并予論功行賞，失職人員連帶處分。 第三款 防止偷竊者利用早、中、晚上班前進(jìn)行偷竊： 各部門干部要提前１５分鐘到崗位。 各部門的門鎖開啟必須由干部或代理人親自進(jìn)行，不準(zhǔn) 隨便把鑰匙托交他人，開門后干部要密切注視本部門人員是否有可疑現(xiàn)象。 凡部門有提前或直落的必須要有干部在場，如有一個(gè)員工上班，其班、組長必須在位；一個(gè)班上班，其課長必須在位，一個(gè)組上班，其廠長必須在位否則一律警告處分。 督察人員對早、中、晚上班的人員特別留意，發(fā)現(xiàn)可疑要追根究底；提前或直落必須要有管理部簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單。值班督察要嚴(yán)查干部在位率及“死角”如督察查核不實(shí)造成事故者，予以小過以上處分。 守衛(wèi)對于提前上班人員要特別管制，除必須要有聯(lián)絡(luò)單外，還需要有干 部帶隊(duì)方可放入廠內(nèi)上班，違者當(dāng)班守衛(wèi)給予警告處分乙次，造成事故者加倍處分。 守衛(wèi)對早、中、晚上班前外出人員要進(jìn)行特別檢查，不能放過任何一個(gè)可疑點(diǎn)，特別對倉庫、搬運(yùn)班、清潔班、機(jī)電人員及最晚下班人員重點(diǎn)檢查。 凡因檢查不確實(shí)或干部未在位造成物料被偷竊者，除記大過乙次主管連帶處分外，并按所竊物料價(jià)格的三倍賠償。 第四款 防止偷竊者利用下班前進(jìn)行偷竊： 各部門人員在下班前 15 分鐘嚴(yán)禁流動，違者予以警告以上處分，干部未加管制造成人員流動者，給予警告以上處分， 造成物料被竊者，給予大過處分。 督察及各部門值班干部、主管下班前要針對部門“死角”嚴(yán)加巡視，對違規(guī)流動人員密切監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)可疑追查到底。 對于各部門非固定工位 (如領(lǐng)料、補(bǔ)料、機(jī)修等 )人員必須要求同本單位一起排隊(duì)下班，自覺接受值星官的檢查，嚴(yán)禁未到下班提前離開車間到樓梯間等時(shí)間，躲開值星官的檢查，違者一律記過處分。 值星官對下班人員要嚴(yán)加檢查，不能給偷竊者任何機(jī)會，否則一旦查到值星官未認(rèn)真檢查者給予記警告乙次處分，若檢查不確實(shí)造成物品被帶出廠者給予大過處分。 第五款 防止部門間進(jìn)行偷竊物料或把物料偷帶出廠： 非公事人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入他部門，因公進(jìn)入他部門的必須佩戴流動證，違者一律記大過處分。各單位主管及行政督察嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，違者單位主管及責(zé)任點(diǎn)督察均予以警告以上處分。 每個(gè)部門必須隨時(shí)看好部門物料、機(jī)器設(shè)備、工具。凡非本部門人員借取機(jī)器、制鞋工具 (如網(wǎng)板、刀模 )必須要有上級簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單才可，以免投機(jī)取巧之人自己進(jìn)行裁剪皮料，躲避補(bǔ)料及物料遺失之責(zé)。若私自把工具物料給他人者，一旦查出給予小過以上處分并連帶至單位主管。 第 六款 防止偷竊者進(jìn)入倉庫偷竊： 與倉庫工作無關(guān)人員及其副理級以下干部，嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫，如因工作需要進(jìn)入倉庫者，必須要有管理部簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單方可進(jìn)入，違者記大過處分，嚴(yán)重者辭退。 各倉庫必須設(shè)立 進(jìn)出登記本 ，所有進(jìn)出人員必須詳細(xì)登記時(shí)間、姓名、事由，違者一律小過以上處分。倉庫主管每天定時(shí)檢查登記本并簽字，督察抽查執(zhí)行情況。 領(lǐng)料員及相關(guān)工作人員進(jìn)入倉庫必須佩帶流動證，違者一概不準(zhǔn)進(jìn)入；機(jī)電人員進(jìn)入倉庫必須備齊流動證、派工單及上級簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單且要有督察在場監(jiān)督。 凡倉庫里邊有人做事的，倉庫主管必須在場。 各倉 庫主管或?qū)０肛?fù)責(zé)人員，每天上班要檢查物料有否被人動過，下班要審查乙次各物料的堆放情況，做到心中有數(shù)，對自己認(rèn)為有疑的物料，要立即清點(diǎn)盤查，發(fā)現(xiàn)異況及時(shí)上報(bào)。 各倉庫人員要勇于檢舉，對查明確實(shí)者，檢舉人給予與被處分人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)并給予絕對保密。 第七款 防止偷竊者利用上夜班進(jìn)行偷竊： 凡上夜班之部門，必須要有干部帶隊(duì)，且上夜班人員不準(zhǔn)到處流動，流動者必須按規(guī)定佩戴流動證。 夜班守衛(wèi)主管要對車間上夜班人員不定時(shí)抽查，凡查到干部不在位或人員亂流動者一律給予警告處分。 凡上夜班人員只準(zhǔn)從卡道進(jìn)出，且必須自覺接受 守衛(wèi)檢查，違者以偷竊論處。 上夜班人員中途不允許出門，吃夜宵時(shí)守衛(wèi)要對其嚴(yán)加管制，認(rèn)真監(jiān)督檢查。 夜班人員早上下班時(shí)，必須錯(cuò)開守衛(wèi)交班 (7:00)時(shí)間下班，以免趁機(jī)把公司財(cái)物帶出廠。 第八款 防止辭工不到而偷竊物品離廠： 凡有申請辭工的人員，其主管必須認(rèn)真了解其原因，若確實(shí)有事需辭工者，主管應(yīng)主動協(xié)助其辦理辭工手續(xù)，不能以任何理由拒絕員工辭工，否則一經(jīng)查到將給予警告以上處分。 各部門有辭工人員，其單位主管要對其進(jìn)行離廠前的監(jiān)督考 核，要了解其動向，發(fā)現(xiàn)可疑立即處理。 各部門有辭工者，其主管必須把單位辭工人員的相關(guān)情況告訴該責(zé)任區(qū)的行政督察，由督察配合監(jiān)督與管理。 若因干部失職，造成辭工不準(zhǔn)而偷竊離廠者，一經(jīng)查獲除當(dāng)事人按規(guī)定處分外，其主管一律大過處分，上級主管連帶。 第九款 防止外來車輛及司機(jī)偷竊公司財(cái)物出廠： 所有外來車輛入廠后，守衛(wèi)必須登記，了解其所送貨物指定其卸貨位置，并立即派守衛(wèi)看守點(diǎn)數(shù)核對。 所有來料均由各單位自行驗(yàn)收入庫，嚴(yán)禁讓送貨人員進(jìn)入倉 庫及車間，違者單位主管給予警告以上處分。 看守守衛(wèi)不準(zhǔn)讓送貨人員及司機(jī)進(jìn)入倉庫或車間，督察對外來車輛要監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)送貨人員進(jìn)入倉庫或車間者，要立即協(xié)調(diào)勸其離開，同時(shí)追查看守守衛(wèi)之責(zé)任。 送貨車輛卸完貨后，看守守衛(wèi)要檢查是否有公司物品，確認(rèn)無誤后，立即讓其開走，不能在卸貨地點(diǎn)停留。 送貨車出廠時(shí)，守衛(wèi)要認(rèn)真檢查后方可放行，違者一律以失職論處。 第十款 防止守衛(wèi)檢查不確實(shí)使物品被盜出廠及守衛(wèi)自盜： 凡是公司出廠物品，守衛(wèi)必須憑放行單方 可放行，且要對放行單上的物品認(rèn)真審核，確認(rèn)無誤后方可放行（放行單上攜帶物品之廠商及車牌號必須詳細(xì)填寫），違者大過論處，干部連帶。 凡是上、下班或人員外出，必須從卡道經(jīng)過，守衛(wèi)都要對其認(rèn)真檢查，否則若因檢查不實(shí)造成公司財(cái)物被盜者當(dāng)班守衛(wèi)予以辭退，干部連帶二級主管。 守衛(wèi)對特殊工位人員 (如機(jī)電、機(jī)修 )及非特殊工位人員 (如搬運(yùn)、清潔、飯?zhí)?、醫(yī)務(wù)室、輔導(dǎo)室、辦證處 )和倉庫人員要進(jìn)行特別檢查。 停放在廠內(nèi)之公司車輛外出時(shí)，守衛(wèi)必須按規(guī)定對車輛人員進(jìn)行認(rèn)真檢查以免偷竊者利用廠車偷竊，否則一律嚴(yán)處。 公司出現(xiàn)停電及其他特 殊狀況時(shí)，各車間在未接到下班的通知情況下，需立即組織人員集合排隊(duì)，控制人員流動，單位主管及督察人員針對“死角”嚴(yán)加巡視 ,各部門車間值班干部及守衛(wèi)對于下班人員重點(diǎn)檢查，不放過任何細(xì)節(jié)，杜絕偷竊事件的發(fā)生。 守衛(wèi)主管要常對守衛(wèi)進(jìn)行宣傳教育，要讓每個(gè)守衛(wèi)樹立以廠為家、以廠為榮的思想，同時(shí)要對守衛(wèi)進(jìn)行認(rèn)真考核，發(fā)現(xiàn)可疑立即調(diào)離。 管理部要放出暗線，了解守衛(wèi)動態(tài)，防止守衛(wèi)自盜，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。 第三條 在全公司范圍內(nèi)廣泛宣導(dǎo)、鼓勵(lì)檢舉、揭發(fā)盜竊行為。 第一款 文宣用版報(bào)、漫畫形式宣傳，盜竊是犯法行為、是可恥的； 第二款 各部門干部 確實(shí)督導(dǎo)屬下，下班時(shí)，干部必須參與檢查工作，并鼓勵(lì)檢舉、揭發(fā)盜竊行為； 第三款 督察應(yīng)勤于檢查、消滅盜竊企圖； 第四款 守衛(wèi)嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格檢查，不讓一根鞋帶、一張紙帶出公司； 第五款 冬季員工下班自覺拉開拉鏈，接受守衛(wèi)檢查。 第四條 接到檢舉、揭發(fā)盜竊行為的密告，管理部立即派守衛(wèi)、督察根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。 第一款 對當(dāng)事人、案件內(nèi)容調(diào)查其目的絕對保密，未經(jīng)允許，不得泄露給任何無關(guān)人員； 第二款 立即調(diào)出被檢舉人的人事資料，查清所屬部門、職務(wù)、入廠時(shí)間、籍貫等； 第三款 調(diào)出被檢舉人在本公司工作的親屬、朋友的 人事資料，查清他們之間的關(guān)系往來，及平時(shí)動態(tài)、住址等； 第四款 立即追查贓物，如查獲贓物，立即對被檢舉人依法監(jiān)禁；若未追出贓物，應(yīng)根據(jù)情況，派人對被檢舉人進(jìn)行暗中監(jiān)視，同時(shí)檢討、分析檢舉內(nèi)容是否屬實(shí)； 第五條 對抓獲以及檢舉、揭發(fā)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的盜竊行為，盜竊者將嚴(yán)懲： 第一款 扣除在公司工作期間的一切薪資； 第二款 盜竊者在公司的介紹人、親屬、朋友連帶小過處分； 第三款 將盜竊者押送公安部門處理； 第四款 其單位主管連帶處分： 所在班的班長記大過乙次； 所在組的組長記小過乙次； 所在課的課長記警告兩次處分； 所在管轄范圍內(nèi)的廠長記缺點(diǎn)乙次； 守衛(wèi)大過乙次，守衛(wèi)班長小過兩次； 守衛(wèi)組長記小過乙次； 守衛(wèi)課長記警告乙次； 對在調(diào)查過程中，隱瞞真相、知情不報(bào)、防礙、阻撓調(diào)查工作者，或恐嚇威脅調(diào)查人員者，視情節(jié)輕重，給予記大過至辭退處理。 第六條 對當(dāng)場抓獲盜竊犯 (人贓俱獲者 )，給予記大功乙次獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條 對檢舉、揭發(fā)可疑案件有功者，給予五百元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)，并為檢舉揭發(fā)人保密。 第十七章 本公司雇員享受權(quán)益及負(fù)責(zé)任 第一條 享受權(quán)益 第一款 本公司全體雇員在國家政策、法 律、法規(guī)面前平等。 第二款 本公司全體雇員在公司和各項(xiàng)規(guī)章制度面前平等。 第三款 本公司全體雇員享有個(gè)人隱私、人身及自由不受侵犯之權(quán)力。 第四款 本公司全體雇員享有對公司建議和提交意見之權(quán)力。 第五款 凡為公司作出巨大貢獻(xiàn)之雇員，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。 第二條 應(yīng)負(fù)責(zé)任 第一款 本公司全體雇員均負(fù)有和公司同風(fēng)雨、共甘苦，努力為公司創(chuàng)造有償價(jià)值或無償價(jià)值之責(zé)任。 第二款 公司全體雇員均負(fù)有關(guān)心公司發(fā)展、開拓公司未來之責(zé)任。 第三款 公司全體雇員均負(fù)有盡職敬 業(yè)、為公司積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)之責(zé)任。 第四款 公司全體雇員均負(fù)有維護(hù)公司利益和形象之責(zé)任。 第五款 公司全體雇員必須懷有使命感、緊迫感，系公司命運(yùn)、前景于己身，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司工作。 第十八章 工廠五大目標(biāo)管理 第一條 工廠五大目標(biāo)管理 釋義 工廠五大目標(biāo)管理 每年制定一次，制定時(shí)間規(guī)定于每年 1 月 31 日以前。 工廠五大目標(biāo)管理 由廠務(wù)副總經(jīng)理擬打，提交總經(jīng)理辦公會議論審核獲通過后即可下達(dá)公布。 工廠五大目標(biāo)管理 公布后，由管理部在七天內(nèi)制定 實(shí)施 獎(jiǎng)懲辦法 ，該 辦法 要求基于 工廠五大目標(biāo)管理 原文加以釋義使其條理化、規(guī)范化和嚴(yán)肅化，從而更好地發(fā)揮管理效力和權(quán)威。 工廠五大目標(biāo)管理 的制定宗旨：是公司本年度的總體設(shè)計(jì)和重點(diǎn)工作任務(wù)的總體要求。 公司全體同仁務(wù)必遵照 工廠五大目標(biāo)管理 嚴(yán)格執(zhí)行，否則按 實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法 嚴(yán)懲不貸。 第二條 2020 年工廠五大目標(biāo)管理 第一款 要有誠信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、服務(wù)的創(chuàng)新管理，提升競爭力 ，注重責(zé)任、榮譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)、 溝通、服務(wù)，讓團(tuán)隊(duì)更有動力； 、專業(yè)技能、解決問題、承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作的積極作為，增強(qiáng)工作 效益； 3 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 ,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)績效，任務(wù)達(dá)成，問