【正文】 公司全體同仁務(wù)必遵照 工廠五大目標(biāo)管理 嚴(yán)格執(zhí)行，否則按 實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法 嚴(yán)懲不貸。 工廠五大目標(biāo)管理 公布后，由管理部在七天內(nèi)制定 實(shí)施 獎(jiǎng)懲辦法 ，該 辦法 要求基于 工廠五大目標(biāo)管理 原文加以釋義使其條理化、規(guī)范化和嚴(yán)肅化，從而更好地發(fā)揮管理效力和權(quán)威。 第十八章 工廠五大目標(biāo)管理 第一條 工廠五大目標(biāo)管理 釋義 工廠五大目標(biāo)管理 每年制定一次，制定時(shí)間規(guī)定于每年 1 月 31 日以前。 第四款 公司全體雇員均負(fù)有維護(hù)公司利益和形象之責(zé)任。 第二款 公司全體雇員均負(fù)有關(guān)心公司發(fā)展、開拓公司未來之責(zé)任。 第五款 凡為公司作出巨大貢獻(xiàn)之雇員，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。 第三款 本公司全體雇員享有個(gè)人隱私、人身及自由不受侵犯之權(quán)力。 第十七章 本公司雇員享受權(quán)益及負(fù)責(zé)任 第一條 享受權(quán)益 第一款 本公司全體雇員在國家政策、法 律、法規(guī)面前平等。 第六條 對(duì)當(dāng)場(chǎng)抓獲盜竊犯 (人贓俱獲者 )，給予記大功乙次獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 接到檢舉、揭發(fā)盜竊行為的密告，管理部立即派守衛(wèi)、督察根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。 第三條 在全公司范圍內(nèi)廣泛宣導(dǎo)、鼓勵(lì)檢舉、揭發(fā)盜竊行為。 守衛(wèi)主管要常對(duì)守衛(wèi)進(jìn)行宣傳教育，要讓每個(gè)守衛(wèi)樹立以廠為家、以廠為榮的思想，同時(shí)要對(duì)守衛(wèi)進(jìn)行認(rèn)真考核，發(fā)現(xiàn)可疑立即調(diào)離。 停放在廠內(nèi)之公司車輛外出時(shí)，守衛(wèi)必須按規(guī)定對(duì)車輛人員進(jìn)行認(rèn)真檢查以免偷竊者利用廠車偷竊，否則一律嚴(yán)處。 凡是上、下班或人員外出，必須從卡道經(jīng)過，守衛(wèi)都要對(duì)其認(rèn)真檢查，否則若因檢查不實(shí)造成公司財(cái)物被盜者當(dāng)班守衛(wèi)予以辭退，干部連帶二級(jí)主管。 送貨車出廠時(shí)，守衛(wèi)要認(rèn)真檢查后方可放行，違者一律以失職論處。 看守守衛(wèi)不準(zhǔn)讓送貨人員及司機(jī)進(jìn)入倉庫或車間，督察對(duì)外來車輛要監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)送貨人員進(jìn)入倉庫或車間者，要立即協(xié)調(diào)勸其離開，同時(shí)追查看守守衛(wèi)之責(zé)任。 第九款 防止外來車輛及司機(jī)偷竊公司財(cái)物出廠： 所有外來車輛入廠后，守衛(wèi)必須登記，了解其所送貨物指定其卸貨位置，并立即派守衛(wèi)看守點(diǎn)數(shù)核對(duì)。 各部門有辭工者，其主管必須把單位辭工人員的相關(guān)情況告訴該責(zé)任區(qū)的行政督察，由督察配合監(jiān)督與管理。 第八款 防止辭工不到而偷竊物品離廠： 凡有申請(qǐng)辭工的人員，其主管必須認(rèn)真了解其原因，若確實(shí)有事需辭工者，主管應(yīng)主動(dòng)協(xié)助其辦理辭工手續(xù)，不能以任何理由拒絕員工辭工，否則一經(jīng)查到將給予警告以上處分。 上夜班人員中途不允許出門，吃夜宵時(shí)守衛(wèi)要對(duì)其嚴(yán)加管制，認(rèn)真監(jiān)督檢查。 夜班守衛(wèi)主管要對(duì)車間上夜班人員不定時(shí)抽查，凡查到干部不在位或人員亂流動(dòng)者一律給予警告處分。 各倉庫人員要勇于檢舉，對(duì)查明確實(shí)者，檢舉人給予與被處分人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)并給予絕對(duì)保密。 凡倉庫里邊有人做事的，倉庫主管必須在場(chǎng)。倉庫主管每天定時(shí)檢查登記本并簽字，督察抽查執(zhí)行情況。 第 六款 防止偷竊者進(jìn)入倉庫偷竊： 與倉庫工作無關(guān)人員及其副理級(jí)以下干部，嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫，如因工作需要進(jìn)入倉庫者，必須要有管理部簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單方可進(jìn)入，違者記大過處分，嚴(yán)重者辭退。凡非本部門人員借取機(jī)器、制鞋工具 (如網(wǎng)板、刀模 )必須要有上級(jí)簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單才可，以免投機(jī)取巧之人自己進(jìn)行裁剪皮料，躲避補(bǔ)料及物料遺失之責(zé)。各單位主管及行政督察嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，違者單位主管及責(zé)任點(diǎn)督察均予以警告以上處分。 值星官對(duì)下班人員要嚴(yán)加檢查，不能給偷竊者任何機(jī)會(huì)，否則一旦查到值星官未認(rèn)真檢查者給予記警告乙次處分，若檢查不確實(shí)造成物品被帶出廠者給予大過處分。 督察及各部門值班干部、主管下班前要針對(duì)部門“死角”嚴(yán)加巡視，對(duì)違規(guī)流動(dòng)人員密切監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)可疑追查到底。 凡因檢查不確實(shí)或干部未在位造成物料被偷竊者，除記大過乙次主管連帶處分外，并按所竊物料價(jià)格的三倍賠償。 守衛(wèi)對(duì)于提前上班人員要特別管制，除必須要有聯(lián)絡(luò)單外，還需要有干 部帶隊(duì)方可放入廠內(nèi)上班，違者當(dāng)班守衛(wèi)給予警告處分乙次，造成事故者加倍處分。 督察人員對(duì)早、中、晚上班的人員特別留意，發(fā)現(xiàn)可疑要追根究底；提前或直落必須要有管理部簽準(zhǔn)的聯(lián)絡(luò)單。 各部門的門鎖開啟必須由干部或代理人親自進(jìn)行，不準(zhǔn) 隨便把鑰匙托交他人，開門后干部要密切注視本部門人員是否有可疑現(xiàn)象。 第十六章 本公司對(duì)有關(guān)防止、檢舉、揭發(fā)、抓獲盜竊行為的處理辦法： 第一條 為維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、防止和打擊盜竊犯罪行為，特制定本辦法 第二條 防偷竊的管理規(guī)定 第一款 為了確保公司財(cái)物安全，防止各種偷竊事件的發(fā)生，特制訂本規(guī)定： 第二款 防止偷竊者將偷竊物品暫時(shí)藏匿俟機(jī)帶出廠外及杜絕躲避補(bǔ)料造成竊取物料事件 ：應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)以課、組、班為單位，若屬物料存放區(qū)或辦公室，則指定責(zé)任人，每日最少三次在自己責(zé)任區(qū)清點(diǎn)物料，凡發(fā)現(xiàn)有非本部門之物料，應(yīng)主動(dòng)并直接報(bào)告所屬廠長級(jí)干部，再由廠長級(jí)向生產(chǎn)部經(jīng)理、協(xié)理及管理部經(jīng)理報(bào)告；若責(zé)任區(qū)所有人員有包庇、隱瞞不報(bào)情形時(shí)，可以書信或運(yùn)用輔導(dǎo)室意見箱檢舉，查證屬實(shí)，對(duì)檢舉人除保密外并予論功行賞，失職人員連帶處分。 第三條 工作之間要相互協(xié)調(diào)配合，不準(zhǔn)無理取鬧。 第十五章 生活作風(fēng)準(zhǔn)則 第一條 公司全體同仁應(yīng)自尊自重、自強(qiáng)自愛，儀容 儀表端正得體，言行要禮貌有度，不準(zhǔn)穿高跟鞋及奇裝異服進(jìn)入公司。 第三條 所領(lǐng)物料必須自行妥善保管，并對(duì)其負(fù)責(zé)，遺失賠償。 第十四章 治安規(guī)定 第一條 凡在公司內(nèi)打架者，不論何種原因，一律辭退，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安部門處理。 第十款 各上班員工若在下班打卡時(shí)趕上臺(tái)風(fēng)來臨時(shí)刻，為避免人員擁擠，一律勿 需打卡，由其班長代收。 第六款 機(jī)電選出精英人員組成防臺(tái)搶修小組，搶修在臺(tái)風(fēng)中受損電線，并提前檢查緊急照明設(shè)施，能否正常使用。 第六款 臺(tái)風(fēng)來臨之前，清潔班要將廠房周圍的下水道疏通，保持水流暢 通。 第五款 臺(tái)風(fēng)來臨之前，清潔班應(yīng)把廠區(qū)內(nèi)的不潔之物打掃干凈，同時(shí)將廠區(qū)擺放的易損物品妥善轉(zhuǎn)移。 第三款 生產(chǎn)部受文后，立即通知各部門工作人員將靠近門窗及容易進(jìn)水處的物料移開并保持一定的安全距離。 第二款 臺(tái)風(fēng)動(dòng)態(tài)之發(fā)掘與掌握，統(tǒng)由管理部負(fù)責(zé)。 第七條 嚴(yán)禁用天那水或甲苯做清潔劑清洗流水線或臺(tái)面，違者一律大過處分。 第四條 有意損壞機(jī)械、給公司造成損失者，需照價(jià)賠償，并按有關(guān)規(guī)定 從重處罰。 第三條 嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙，違者大過處分。 第十三章 安全紀(jì)律 第一條 在職員 工必須時(shí)時(shí)保持勞動(dòng)安全觀念，上班前需對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行作業(yè)安全測(cè)試、檢查，工作期間須嚴(yán)格按規(guī)定操作，嚴(yán)禁超過工作范圍，嚴(yán)禁允許他人玩弄本身機(jī)器，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁做危險(xiǎn)動(dòng)作及惡作劇，違反以上者，當(dāng)事人小過以上懲處。 第二十六條 打磨灰、削皮屑未及時(shí)送出，膠、藥水未定位者，予以小過以上處分。 第二十四條 物料擺放亂、不整齊者，予以缺點(diǎn)以上處分。 第二十二條 下班不關(guān)窗戶、未鎖門者，予以缺點(diǎn)以上處分。 第二十條 損壞地板、弄臟墻壁者，予以缺點(diǎn)以上處分。 第十八條 公司區(qū)域內(nèi)亂丟瓜殼、雜物者，予以缺點(diǎn)以上處分。 第十六條 公司區(qū)域內(nèi)隨地吐痰者，予以大過處分。 第十四條 模仿他人簽名、偽造文件者，一律解除勞動(dòng)合同 。 第十二條 虛報(bào)勞動(dòng)產(chǎn)值報(bào)表者，予以警告至解雇懲處。 第十條 不按時(shí)完成任務(wù)、而屢教不改者，予以警告至辭退懲處。 第八條 工作期間，閑談不聽勸告、大聲喧嘩、分散員工勞動(dòng)注意力者，予以缺點(diǎn)以上至警告懲處。 第六條 上班打赤膊、穿背心、西裝、穿拖鞋者，予以 缺點(diǎn)至警告懲處。 第四條 未經(jīng)允許、無流動(dòng)證擅離崗位者，予以缺點(diǎn)至警告懲處。 第二條 凡高級(jí)干部，無論是否在管理之中，罵臟話、背后罵人、造遙毀謗對(duì)人進(jìn)行人身攻擊者，一律記警告以上處分。 第十二條 為避免不安全事故的發(fā)生，規(guī)定： 第一款 任何人員不準(zhǔn)穿拖鞋上班，男干部禁止穿涼鞋 ( 特殊情況需有簽呈批準(zhǔn)方可 )； 第二款 穿涼鞋者，嚴(yán)禁把涼鞋當(dāng)拖鞋穿 (即不把后跟帶拉起來 )； 第三款 現(xiàn)場(chǎng)女工一律不準(zhǔn)穿奇裝異服及長裙、超短裙（標(biāo)準(zhǔn)為離膝蓋１０公分）進(jìn)廠（寫字樓除外），否則一經(jīng)查到一律缺點(diǎn)以上處分。 第四款 非經(jīng)報(bào)備同意， 22:00 以后一律不準(zhǔn)退料或任何物料出廠：若特殊情況經(jīng)管理部最高主管同意于 22:00 以后退料者， 則資材人員須會(huì)同倉管人員將待退物料及退料單放行單等憑證與守衛(wèi)交接清楚，守衛(wèi) 則須與廠商交接清楚并將退料單交廠商簽收后，將退料單交與資材。 第三款 不良品退料或物料送外加工前，資材相關(guān)負(fù)責(zé)人須事先通知倉庫清點(diǎn)不良品并將待退不良品另行擺放，查清楚不良品原因及數(shù)量后，立即通知廠商退料品名、原因、數(shù)量及日期、時(shí)間。資材人員必須當(dāng)天追蹤是否屬實(shí)，結(jié)帳時(shí)，須附此退料單作為憑證，方可付款。次日守衛(wèi)要交回退料簽收單，資材要追回退料回 執(zhí)單，留作備查。 第四款 公司所有退料，必須在白天正常上班時(shí)間退完，一般夜間不得退貨若有特殊情況，倉庫人員必須提前開好放行單，經(jīng)相關(guān)人員復(fù)核后交予守衛(wèi)。 第十條 外來車輛進(jìn)出廠區(qū)及各種物料代收規(guī)定： 為嚴(yán)明廠規(guī)廠紀(jì)，加強(qiáng)門禁管制，同時(shí)也為了不影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及出口現(xiàn)針對(duì)夜間外來車輛進(jìn)出廠區(qū)及各種物料代收作以下規(guī)定： 第一款 資材安排物料進(jìn)廠，一般必須在白天上班時(shí)間進(jìn)行完畢 第二款 晚間 22:30 以后，及假日及夜間無人加班，有安排物料送廠的， 資材必須以聯(lián)絡(luò)單的形式經(jīng)采購經(jīng)理簽準(zhǔn)，并提前通知 管理部經(jīng)理及守衛(wèi)，由守衛(wèi)代收，守衛(wèi)只簽收大件數(shù)。 第五款 非經(jīng)報(bào)備，晚上 10:00 以后一律不準(zhǔn)退料 。 第三款 守衛(wèi)及相關(guān)人員在清點(diǎn)時(shí)，必須先弄清楚退料單上的物品是否和實(shí)物相符，不能因?yàn)椴欢肆蠁紊系奈锲窞楹味率刮锪媳粡埞诶畲魉统鰪S外。 第九條 為加強(qiáng)公司物料管理，避免公司物品外流的規(guī)定： 第一款 凡是退廠家之不良品或送外加工不良品，必須事先清點(diǎn)數(shù)量，并將不良品另行擺放，不能與廠內(nèi)物品混雜在一起。 第六條 如有偽造虛假者，當(dāng)事人視情節(jié)予以記過至辭退懲處。 第四條 非公事外出的人員，必須填寫請(qǐng)假單呈管理部主管批準(zhǔn) 方可外出，守衛(wèi)負(fù)責(zé)將假單如實(shí)填寫回廠時(shí)間并交人事部備查。 第二條 凡公務(wù)外出必須寫明事由、回廠時(shí)間，外出單必須呈管理部主管審批后方可，外出時(shí)必須辦公務(wù)，否則一律大過處分。 第七條 針對(duì)公司辭工、辭退人員辦理程序及遇特殊情況處理方法 第一款 所有人員辭工必須按公司規(guī)定時(shí)間提前遞交自愿離職單； 第二款 離職人員的離職時(shí)間必須是周一或周四，其余任何時(shí)間無效（特殊情況必須簽呈至管理部最高主管）； 第三款 離職人員離職時(shí)間到期時(shí)，必須在周一或周四下午下班前辦好一切交接手續(xù)，人事辦好相關(guān)手續(xù)于當(dāng)日晚上下班前送交財(cái)務(wù)（凡公司辭工人員，憑 本人廠證到守衛(wèi)室辦理手續(xù)，由守衛(wèi)電話通知所管轄區(qū)部門人事，由人事簽發(fā)辭工通知單，辭工通知單一式兩聯(lián)，一聯(lián)交守衛(wèi)室保存，一聯(lián)交辭工當(dāng)事人，同時(shí)收回廠證）； 第四款 財(cái)務(wù)針對(duì)離職人員之薪資發(fā)放時(shí)間為周二及周四上午 11： 30 分（周二上午必須把周一的離職工資發(fā)完，周五必須把周四離職人員工資發(fā)完，過時(shí)一律不再以放）； 第五款 管理部人事對(duì)每周一及周四辭工人員的名單，提前一天送交舍監(jiān)，舍監(jiān)根據(jù)人事所提供的名單通知離職人員必須于周二及周五下午搬離宿舍并監(jiān)督執(zhí)行； 第六款 凡公司辭退人員，原則上三小時(shí)內(nèi)必須辦理好一切手續(xù)，但由于辭退人員心情復(fù)雜， 守衛(wèi)應(yīng)當(dāng)耐心做好思想工作，講話文明，不講刺激性語言，但如遇到那種蠻不講理，到處沖撞的，守衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)備上級(jí)實(shí)行強(qiáng)行制止，若有違反國家法規(guī)，可移交派出所處理。 第五條 副理級(jí)以上干部或外賓經(jīng)過崗哨時(shí)，值班守衛(wèi)必須立正敬禮，接待來訪客人應(yīng)熱情大方，及時(shí)通報(bào)被訪人，獲批準(zhǔn) 后派人登記，并佩戴 來賓證 方可進(jìn)入公司。 第三條 人員外出必須持有經(jīng)理級(jí)以上批準(zhǔn)的 外出單 或 請(qǐng)假單 ，從指定大門外出否則予以警告以上懲處；嚴(yán)禁從后門和其它通道進(jìn)出，違者予以小過以上懲處。 第十二款 行政督察必須嚴(yán)格巡視，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員迅速調(diào)查，按規(guī)定論處若公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不穿著廠服、不佩戴服務(wù)證之人員，而行政督察未及時(shí)干涉者，則予以所屬范圍行政督察警告乙次懲處，督察主管缺點(diǎn)一次懲處。其當(dāng)班守衛(wèi)班長警告兩次，守衛(wèi)主管警告乙次。 第九款 若有自離未交廠證或廠證遺失的人員，除扣款人民幣貳拾元外，再由管理部統(tǒng)一報(bào)名單至曹安警組申明原廠證作廢，以便治安人員識(shí)別真?zhèn)巍? 第五款 干部廠服一律不借給員工穿，如有違反的當(dāng)事人一律小過以上處分。 第五款 對(duì)不按規(guī)定穿著廠服、佩戴服務(wù)證的處理： 凡不按規(guī)定穿著廠服的人員懲處如下： A、廠長及主任級(jí)干部予以警告一次懲處； B、課長級(jí)干部予以警告一次懲處； C、組長級(jí)干部予以缺點(diǎn)兩次懲處； D、