論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的問(wèn)題與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-03-26 03:50本頁(yè)面
【正文】 師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的一般原則以及其他原則，隨后又發(fā)布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》。然而依然常有注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反職業(yè)道德規(guī)范的事件發(fā)生，其主要原因還在于規(guī)范的實(shí)施機(jī)制不健全，監(jiān)督的力度還不夠。職業(yè)道德教育是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期工作，并非短期的權(quán)宜之計(jì)，應(yīng)在大學(xué)階段的會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)后續(xù)教育、資格考試等各環(huán)節(jié)中，增加職業(yè)道德教育的相關(guān)內(nèi)容，用來(lái)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)和水平，體會(huì)職業(yè)帶來(lái)的榮譽(yù)感，從而更加的熱愛崗位；認(rèn)真執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等執(zhí)業(yè)規(guī)范的規(guī)定，堅(jiān)定職業(yè)信念，做到獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)業(yè)；勤奮進(jìn)取，提高職業(yè)技能。事務(wù)所應(yīng)積極創(chuàng)建品牌，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大力宣傳，合法競(jìng)爭(zhēng)，提高本所成員的職業(yè)道德水平，從而美化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體形象。加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為。隨著近年來(lái)會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)丑聞的不斷發(fā)生，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)已成為關(guān)系到整個(gè)行業(yè)能否生存和發(fā)展的大事。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行誠(chéng)信教育，其重要性一點(diǎn)也不亞于對(duì)其專業(yè)勝任能力的培養(yǎng)，要將誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容。首先，高校應(yīng)開設(shè)誠(chéng)信教育課程并作為學(xué)生的必修課。其次，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、聘用時(shí)增加職業(yè)道德方面的考核。第三，注協(xié)和事務(wù)所對(duì)在職注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行后續(xù)教育時(shí)，要加大職業(yè)道德教育的力度，并作為年檢的一項(xiàng)重要內(nèi)容。第四，加強(qiáng)職業(yè)道德制度建設(shè)，在已頒布的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定職業(yè)道德的具體準(zhǔn)則，使之更具操作性。使遵守職業(yè)道德成為每一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的自覺(jué)行為。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的對(duì)策（1）完善公司治理結(jié)構(gòu)，改變會(huì)計(jì)師事務(wù)所受雇于被審企業(yè)的現(xiàn)狀完善獨(dú)立董事制度，建立獨(dú)立董事薪酬基金，以確保獨(dú)立董事薪酬的獨(dú)立性；設(shè)立以獨(dú)立董事、監(jiān)事、少數(shù)股東代表為成員的審計(jì)委員會(huì)，由審計(jì)委員會(huì)來(lái)決定會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用和報(bào)酬，從而使會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠獨(dú)立、客觀、公正地發(fā)表審計(jì)意見?！ 。?）限制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)范圍會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須將審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)分開，同一家事務(wù)所不能在被審企業(yè)同時(shí)開展非審計(jì)業(yè)務(wù)，禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所的雇員在被審單位兼職，這樣可防止會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)被審企業(yè)業(yè)務(wù)涉足過(guò)深，形成緊密的利益共同體，或因?yàn)橥麻g的“親密”關(guān)系，從而影響審計(jì)的獨(dú)立、客觀、公正?！ 。?）嚴(yán)格限定會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)同一企業(yè)的審計(jì)年限為防止會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師們與被審企業(yè)的關(guān)系過(guò)于熟稔，應(yīng)建立事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪換制，以便于限定會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一企業(yè)的審計(jì)年限及注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人在同一被審企業(yè)的執(zhí)業(yè)年限。筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一企業(yè)的審計(jì)年限不宜超過(guò)5年，而一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師連續(xù)審計(jì)同一個(gè)企業(yè)的時(shí)間則以不超過(guò)3年為佳。因?yàn)槠谙薅ǖ眠^(guò)長(zhǎng)，會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性；而期限定得過(guò)短，注冊(cè)會(huì)計(jì)師更換過(guò)于頻繁，會(huì)影響企業(yè)和事務(wù)所的工作效率?！ 。?）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)行業(yè)的監(jiān)管處罰力度事實(shí)證明，要求審計(jì)行業(yè)進(jìn)行自我規(guī)范和同業(yè)監(jiān)督的國(guó)際慣例存在著巨大缺陷。所以，應(yīng)當(dāng)設(shè)立一個(gè)享有獨(dú)立法人地位、獨(dú)立于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)之外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，由會(huì)計(jì)人士和非會(huì)計(jì)人士組成，其主要職能是監(jiān)督和制裁。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)必須制定具體的、可操作性的法律規(guī)范，強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事賠償責(zé)任，引入刑事處罰措施，使違規(guī)者付出高昂的代價(jià)，這樣才能使每一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都能按照既定的職業(yè)道德去行事，不做違法、違規(guī)的事。 參考文獻(xiàn)：[1].《會(huì)計(jì)之友》（上旬刊）.. [2].《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》.月. [3][美]，.《會(huì)計(jì)倫理學(xué)》2005年8月.[4]，1996.[5]，2000.[6]李東平等.“不清潔”審計(jì)意見、2000.[7]，2000.[8]《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管：國(guó)際視角》編寫組，《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管：國(guó)際視角》.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2004年4月. [9]《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行政管理問(wèn)題研究》課題組.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行政管理：理論、現(xiàn)狀與對(duì)策——基于廣東省行業(yè)調(diào)查的研究》.會(huì)計(jì)研究，2005年第3期. [10]《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理的意見》.財(cái)會(huì)[2002]19號(hào)文. [11]黃世忠，杜興強(qiáng)，張勝芳.《市場(chǎng)政府與會(huì)計(jì)監(jiān)管》.會(huì)計(jì)研究，2002年第12期.[12]孫洪玲，《加快發(fā)展會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)淺析》，《》，2009年第7期
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