公立醫(yī)院如何做好人事管理工作論文-資料下載頁
2024-10-22 18:02本頁面
【導讀】要求公立醫(yī)院必須要保持高質量的診治水平和完善積極的醫(yī)療服務。而促進公立醫(yī)院保持先進狀態(tài)的重要一項就是人力資源管理。本文從公立醫(yī)院人事管理的現狀分析，闡述了在公立醫(yī)院加。強人事管理工作的具體做法。人力資源管理系統(tǒng)化了人事管理，將人事管理提升到一個新的水。人事管理是一個單位生存與發(fā)展的關鍵事物，決定了單位整體的。結構性和協(xié)調性。公立醫(yī)院是我國社會和經濟運行過程中的重要組成。部分，擔負著醫(yī)療救治的重要任務。公立醫(yī)院在市場競爭的條件下，不斷受到合資醫(yī)院、民營醫(yī)院的挑戰(zhàn)。開展，如何讓公立醫(yī)院處于競爭中的優(yōu)勢地位，是我們工作中的重點。成醫(yī)院社會保障和經營活動的共同發(fā)展。構中的重要份額。人事管理缺乏制度約束，有效配置，就會在實際操作中脫離政策要求。態(tài)的分析，醫(yī)療事故的糾紛處理等等。之間的和諧就醫(yī)環(huán)境。對于公立醫(yī)院而言，營利性質。醫(yī)護人員的日常行為要以醫(yī)院經營為具體要求，但是，醫(yī)療機構的醫(yī)護人員素質是決定醫(yī)
【正文】 律嚴格素養(yǎng)，用系統(tǒng)的、規(guī)范的程序和方法對人力資源進行管理和組織。在考核、激勵與日常管理中，保持科學的態(tài)度和精神，把人事管理工作放在醫(yī)院工作的重心，實現人事管理的現代化理論與實踐的結合。 Any question please fell free to contact via :1502606035 總之，公立醫(yī)院在社會主義醫(yī)療體系中始終處于核心地位，人們對公立醫(yī)院一直保持高度的信任。公立醫(yī)院在社會發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用，是保證人們健康發(fā)展的基礎性環(huán)節(jié)。做 好公立醫(yī)院的人事管理工作，是提高醫(yī)院整體水平的必然要求，是實現醫(yī)院為人民服務的宗旨，是建立現代醫(yī)療制度的需要。 參考文獻 [1]唐章余 .關于做好醫(yī)院人事管理工作的總結和體會 [J].企業(yè)家天地（理論版）， 2020（ 5） [2]王雪梅 .淺析醫(yī)院人事管理模式的轉變 [J].現代醫(yī)院管理，2020（ 1） [3]章俊康 .人力資源管理全攻略 [J].企業(yè)科技與發(fā)展， 2020（ 1）
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