【正文】
Any question please fell free to contact via :1502606035 總之,公立醫(yī)院在社會主義醫(yī)療體系中始終處于核心地位,人們對公立醫(yī)院一直保持高度的信任。公立醫(yī)院要持續(xù)進行人才的開發(fā)和利用,以開發(fā)人才為中心工作。人事管理與醫(yī)院 Any question please fell free to contact via :1502606035 的經(jīng)營相結(jié)合就要在醫(yī)院的制度和具體操作中,注重人的素質(zhì)對醫(yī)療事件的作用。建立深層次管理機制能從根本上保證醫(yī)療活動的規(guī)范性和嚴密性,在突發(fā)問題上,有規(guī)章制度的維護,保證醫(yī)院與人民群眾之間的和諧就醫(yī)環(huán)境。公立醫(yī)院的人事管理在醫(yī)療體制改革催促下,雖然有了重要進步,但是在制度建設(shè)上,還保持了傳統(tǒng)的狀態(tài)。公立醫(yī)院是我國社會和經(jīng)濟運行過程中的重要組成部分,擔負著醫(yī)療救治的重要任務(wù)。 Any question please fell free to contact via :1502606035