【總結(jié)】1第二篇計(jì)劃篇?第五章決策?第六章計(jì)劃?第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃（戰(zhàn)略管理）2有人說：“計(jì)劃總是趕不上變化，因此制定長(zhǎng)期計(jì)劃是無用的?！蹦阃鈫幔空n堂討論3第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃企業(yè)發(fā)展史上，那些基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店并不都是最大的企業(yè)，而是基于強(qiáng)烈使命感
2025-01-21 13:35
【總結(jié)】第七章循環(huán)與運(yùn)動(dòng)第一節(jié)心臟生理一、心肌的生理特性（一）、興奮性（二）、自動(dòng)節(jié)律性（三）、傳導(dǎo)性（四）、收縮性一、興奮性?１、心肌工作細(xì)胞的生物電興奮過程時(shí)相膜電位水平機(jī)制去極化0期由-90毫伏上升到+30毫伏鈉離子內(nèi)流的結(jié)果復(fù)極
2025-01-18 16:22
【總結(jié)】第七章青少年社會(huì)化及社會(huì)行為1.青少年的社會(huì)化2.青少年的社會(huì)群體3.青少年的偏離行為4.青少年的網(wǎng)絡(luò)行為青少年的社會(huì)化社會(huì)化：人
2025-01-21 15:42
【總結(jié)】第七章二階電路(Secondordercircuit))用一個(gè)二階微分方程或兩個(gè)聯(lián)立的一階微分方程來描述的電路。二階電路中至少含有兩個(gè)儲(chǔ)能元件——當(dāng)然含有兩個(gè)儲(chǔ)能元件的電路并不一定為二階電路，比如兩個(gè)電容（電感）串（并）聯(lián)情況。一、二階電路二、二階電路與一階電路響應(yīng)的差別二階電路響應(yīng)具有振蕩
2025-10-10 00:57
【總結(jié)】第7章圖本章中介紹下列主要內(nèi)容：?圖的定義?圖的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)?圖的遍歷操作?圖的幾個(gè)典型問題第7章圖圖(Graph)是一種比線性表和樹更為復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。線性結(jié)構(gòu)：是研究數(shù)據(jù)元素之間的一對(duì)一關(guān)系。在這種結(jié)構(gòu)中，除第一個(gè)和最后一個(gè)元素外，任何一個(gè)元素都有唯一的一個(gè)直接前驅(qū)和直
2025-10-10 00:45
【總結(jié)】第七章常用統(tǒng)計(jì)分布?本章重點(diǎn)：?1、二項(xiàng)分布?2、正態(tài)分布?3、常用抽樣分布?本章難點(diǎn)：?1、正態(tài)分布?2、常用抽樣分布?3、中心極限定理第一節(jié)二項(xiàng)分布二項(xiàng)分布是一種重要的離散型隨機(jī)變量概率分布，它是從著名的貝努里試驗(yàn)（二項(xiàng)試驗(yàn)）中推導(dǎo)而來。貝努里試
2025-03-22 02:14
【總結(jié)】《第七章員工培訓(xùn)》物流學(xué)院《人力資源管理》第一節(jié)培訓(xùn)概述第二節(jié)員工培訓(xùn)的內(nèi)容和步驟第三節(jié)員工培訓(xùn)的方法物流學(xué)院《人力資源管理》?為什么很多企業(yè)不愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？物流學(xué)院《人力資源管理》海底撈的培訓(xùn)新員工培訓(xùn)①要員工電話號(hào)碼，有困難可幫助
2025-04-13 23:56
【總結(jié)】1第七章配位聚合引言乙烯和丙烯都是熱力學(xué)聚合傾向很大的單體，但很長(zhǎng)一段時(shí)期未能聚合得到高分子量聚合物，主要是未找到合適引發(fā)劑和聚合條件。1938～1939年間，英國(guó)ICI公司用氧為引發(fā)劑，在高溫(180～200℃)和高壓(150～300MPa)條件下聚合得到聚乙烯，
2024-12-23 12:35
【總結(jié)】隨機(jī)過程與排隊(duì)論數(shù)學(xué)科學(xué)與計(jì)算技術(shù)學(xué)院胡朝明Email：2021年11月10日星期三2021/11/10胡朝明37－2上一講內(nèi)容回顧?馬爾可夫過程?馬爾可夫過程的概念?馬爾可夫過程的分類?離散參數(shù)馬氏鏈?k步轉(zhuǎn)移概率、k步轉(zhuǎn)移矩陣?齊次馬爾可夫鏈2021/11/10胡
2025-10-10 00:36
【總結(jié)】第七章系統(tǒng)科學(xué)方法第一節(jié)系統(tǒng)方法的特點(diǎn)與作用一、系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)方法?系統(tǒng)是指由相互聯(lián)系、相互作用和相互制約的若干要素按一定的規(guī)律或規(guī)則組成的，具有特定功能的有機(jī)整體。?系統(tǒng)科學(xué)以系統(tǒng)為研究對(duì)象，從系統(tǒng)的整體和組成它的各個(gè)要素去研究系統(tǒng)的存在方式和運(yùn)動(dòng)規(guī)律，包括系統(tǒng)論、信息論、控制論、博弈論、突變論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)、運(yùn)籌
2025-10-07 21:26
【總結(jié)】1概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)正態(tài)總體均值的假設(shè)檢驗(yàn)（1）2假設(shè)檢驗(yàn)是指施加于一個(gè)或多個(gè)總體的概率分布或參數(shù)的假設(shè).所作的假設(shè)可以是正確的,也可以是錯(cuò)誤的.為判斷所作的假設(shè)是否正確,從總體中抽取樣本,根據(jù)樣本的取值,按一定的原則進(jìn)行檢驗(yàn),然后,作出接受或拒絕所作假設(shè)的決定.一、假設(shè)
2025-01-19 14:50
【總結(jié)】新聞心理學(xué)新聞人格?人格的界定：個(gè)體內(nèi)在的、在行為上的傾向性，表現(xiàn)為一個(gè)人在不斷變化中的全體和綜合，是具有動(dòng)力一致性和連續(xù)性的持久自我，是個(gè)人在社會(huì)化過程中給人以特色的身心組織。?新聞人格：新聞人格一般指新聞傳受者在媒介環(huán)境中，表現(xiàn)出來的相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)部?jī)A向性和心理特征。新聞人格的基本特征?整體性?穩(wěn)定性?獨(dú)特性
2025-10-05 12:58
【總結(jié)】人員行為控制法?管理控制中最主要的方面就是對(duì)人員的行為進(jìn)行控制。–1．鑒定式評(píng)價(jià)法：最常用的績(jī)效評(píng)價(jià)法–2．強(qiáng)選擇列等法–3．成隊(duì)列等比較法–4．偶然事件評(píng)價(jià)法綜合控制法?1．資料設(shè)計(jì)法——設(shè)立專門系統(tǒng)或程序，提供最必須的資料。?2．評(píng)審法——包括財(cái)務(wù)審計(jì)、管理評(píng)審（檢查一個(gè)單位管理工作的好壞，
2025-01-09 06:59
【總結(jié)】§2連續(xù)小波變換基本小波連續(xù)小波變換的定義連續(xù)小波變換的性質(zhì)常用的基本小波連續(xù)小波變換的逆變換連續(xù)小波變換的再生核小波時(shí)頻分析CWT的變換過程示例連續(xù)小波變換的數(shù)值積分結(jié)果演示連續(xù)小波變換的應(yīng)用基本小波定義：2?|()|Cd||?????????????則
2025-01-19 15:06
【總結(jié)】第七章企業(yè)并購(gòu)?掌握各種并購(gòu)支付方式的特點(diǎn)及適用條件?掌握并購(gòu)所需資金量的預(yù)測(cè)方法及籌資方式?理解杠桿并購(gòu)的概念及特點(diǎn)?理解管理層收購(gòu)的概念及在我國(guó)的實(shí)踐?熟悉幾種并購(gòu)防御戰(zhàn)略?掌握并購(gòu)整合的類型與內(nèi)容Contents第一節(jié)企業(yè)并購(gòu)籌資第二節(jié)企業(yè)杠桿并購(gòu)第三節(jié)
2025-01-14 22:00
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