公司年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案-資料下載頁(yè)
2024-10-20 19:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】理氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)五個(gè)方面，形成《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》；②2020年度本部門(mén)有60%以上團(tuán)隊(duì)入職時(shí)間大于6個(gè)月；④為公司成本控制或業(yè)績(jī)提升做出貢獻(xiàn)；⑤部門(mén)執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，與公司其他部門(mén)協(xié)作良好；選在一個(gè)客觀(guān)公證的氛圍中進(jìn)行，從而獲得各方認(rèn)可。⑵評(píng)定各候選團(tuán)隊(duì)的綜合情況并給出結(jié)論；表》提交至經(jīng)理室，總經(jīng)理秘書(shū)負(fù)責(zé)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的會(huì)議記錄。列，票數(shù)排名前兩名的團(tuán)隊(duì)最終當(dāng)選。司各方反饋意見(jiàn)。薦表》，上報(bào)至公司經(jīng)理室審批。獲得“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)的部門(mén)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2020元/部門(mén)。團(tuán)隊(duì)在一年內(nèi)未受到公司行政處分。年內(nèi)無(wú)重大失誤，給公司造成重大損失。
【正文】 得到有效解決。 3 2 團(tuán)隊(duì)文化 （ 15 分） 團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期的工作中已經(jīng)形成了務(wù)實(shí)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)文化。 5 4 團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值與公司所需完全一致。 5 4 團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)工作成效，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造價(jià)值，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)。 5 4 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) （ 45 分） 團(tuán)隊(duì)工作量飽滿(mǎn)，始終處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，平均每人每月加班在10 小時(shí)以上。 10 9 8 工作目標(biāo)達(dá)成率高，團(tuán)隊(duì)的本職工作完成狀況良好，能順利完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)，并能配合兄弟部門(mén)做好工作。 15 13 10 工作質(zhì)量高，業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)造的價(jià)值或成績(jī)超出公司及領(lǐng)導(dǎo)期望。 10 9 8 團(tuán)隊(duì)的存在和團(tuán)隊(duì)成員的付出是公司發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵因素之一，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，生存能力強(qiáng)。 10 9 8 合計(jì) 100 91 77 附表二 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表 填表時(shí)間： 年 月 日 部門(mén) 負(fù)責(zé)人 部門(mén) 主要 業(yè)績(jī) （可另附頁(yè)） 人力資源部意見(jiàn) 評(píng)優(yōu)工作 小組意見(jiàn) 組長(zhǎng)簽字： 日期： 公司審批 意見(jiàn) 總經(jīng)理 簽字： 日期：
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