xx公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選方案-資料下載頁
2024-11-14 02:10本頁面
【導(dǎo)讀】本方案是用于指導(dǎo)、實(shí)施今年度優(yōu)秀員工的評(píng)選工作。絕大多數(shù)員工所認(rèn)可。公司所有入職時(shí)間為一年以上的員工。按全公司10%的優(yōu)秀員工比例進(jìn)行評(píng)選，具體名額劃分到各部門?？梢晫?shí)際情況確認(rèn)評(píng)選人員或放棄名額。重，可采取360度評(píng)選方式，適合職能部門使用；的方式用人氣決定，人少的部門可采用抓鬮的方式以運(yùn)氣決定；i)無論哪種評(píng)選方式評(píng)選或產(chǎn)生哪種評(píng)選結(jié)果，都要以激勵(lì)、和諧為目標(biāo)；b)12月20日-24日，各部門負(fù)責(zé)人按自己部門內(nèi)部情況，參考評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，c)12月24日內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人將推薦的“優(yōu)秀員工”上報(bào)給人力資源部，后的《優(yōu)秀員工推薦表》歸檔入員工個(gè)人檔案；e)12月31日前，行政部按獎(jiǎng)勵(lì)方式準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)物資；f)2020年1月13日xx公司年度總結(jié)大會(huì)上頒發(fā)。
【正文】 推薦人簽名： 年 月 日 直接負(fù)責(zé)人意見 簽名： 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人意見 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日 人力資源部簽收歸檔 簽名： 年 月 日
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