年度優(yōu)秀員工評選實施方案-資料下載頁
2025-04-25 22:15本頁面
【正文】 錄情況。 公司行政規(guī)范處罰（10%）：優(yōu)先條件（40%）：本年度獲優(yōu)秀員工2次以上。部門經理評價（20%）：（注：具體參考標準見《融智員工年終評價表》）工作績效、管理能力、工作能力、工作態(tài)度。被提名人員管理中心/日期：附件3.評選范圍公司總監(jiān)級以下所有員工 共計： 人評選人由公司總經理評選候選人員名單 共計： 人評選標準工作業(yè)績（60%）：在開拓市場過程中，銷量穩(wěn)步上升；市場區(qū)域明顯擴大，品牌的影響力不斷增強；直接上級評價（40%）：（注：具體參考標準見《融智工員年終評價表》）工作績效、工作能力、工作態(tài)度。被提名人員管理中心/日期： 以上行政規(guī)定從2013年6月7日起開始執(zhí)行，望各部門員工，能力協(xié)作。 考核監(jiān)督：總經理、總經理助理、各部門負責人、管理中心質檢部 考核范圍：考勤、工作績效、管理能力、工作能力、工作態(tài)度注：管理中心質檢部務必認真落實，做好各項考評記錄及監(jiān)督工作。成都融智汽車服務有限公司2013年6月7日第9頁，共4頁成都融智汽車服務有限公司 (Chengdu JR ITOBPO CO ., Ltd.) 內部文件，未經允許禁止外傳
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