年度優(yōu)秀員工評選實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-25 22:15本頁面
【正文】 錄情況。 公司行政規(guī)范處罰（10%）：優(yōu)先條件（40%）：本年度獲優(yōu)秀員工2次以上。部門經(jīng)理評價(jià)（20%）：（注：具體參考標(biāo)準(zhǔn)見《融智員工年終評價(jià)表》）工作績效、管理能力、工作能力、工作態(tài)度。被提名人員管理中心/日期：附件3.評選范圍公司總監(jiān)級以下所有員工 共計(jì)： 人評選人由公司總經(jīng)理評選候選人員名單 共計(jì)： 人評選標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績（60%）：在開拓市場過程中，銷量穩(wěn)步上升；市場區(qū)域明顯擴(kuò)大，品牌的影響力不斷增強(qiáng)；直接上級評價(jià)（40%）：（注：具體參考標(biāo)準(zhǔn)見《融智工員年終評價(jià)表》）工作績效、工作能力、工作態(tài)度。被提名人員管理中心/日期： 以上行政規(guī)定從2013年6月7日起開始執(zhí)行，望各部門員工，能力協(xié)作。 考核監(jiān)督：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人、管理中心質(zhì)檢部 考核范圍：考勤、工作績效、管理能力、工作能力、工作態(tài)度注：管理中心質(zhì)檢部務(wù)必認(rèn)真落實(shí)，做好各項(xiàng)考評記錄及監(jiān)督工作。成都融智汽車服務(wù)有限公司2013年6月7日第9頁，共4頁成都融智汽車服務(wù)有限公司 (Chengdu JR ITOBPO CO ., Ltd.) 內(nèi)部文件，未經(jīng)允許禁止外傳
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