年度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案-展示頁(yè)
2025-05-04 22:15本頁(yè)面
【正文】 年度特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（1）獲選名額：1名（2）評(píng)選范圍公司總監(jiān)級(jí)以下所有員工。（4）評(píng)選原則根據(jù)獲獎(jiǎng)比例（20%）確定入選人員；在獲獎(jiǎng)比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)相同者可同時(shí)入選。（三）各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選辦法年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（1）獲選名額：2名（2）評(píng)選范圍公司總監(jiān)級(jí)以下所有員工。注：評(píng)審組成員：公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、各部門經(jīng)理確定各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選比例及人數(shù)（1）各獎(jiǎng)項(xiàng)名額確定的總原則獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)為符合參選條件人員的20%；計(jì)算時(shí)采取四舍五入；獲獎(jiǎng)人數(shù)不足一人的按一人算。 成都融智服務(wù)行政管理規(guī)范（試用版）融智年度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案（試用版）文控專用文件編號(hào)版本修訂日期制定者檢查者審批者A20136 一、目的為全面開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先的活動(dòng)，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營(yíng)造積極的工作氛圍。二、實(shí)施細(xì)則參選人員的確定（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；（2）向相關(guān)部門下發(fā)《優(yōu)秀員工評(píng)選資格鑒定表》，經(jīng)由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交評(píng)審組確認(rèn)、備案；（3）將符合參選標(biāo)準(zhǔn)的人員名單在看板處公布，時(shí)間為1天。（2）將初步匯總結(jié)果交評(píng)審組討論，根據(jù)實(shí)際情況確定最終評(píng)選人數(shù)。（3）評(píng)選程序由相關(guān)評(píng)選人員填寫《融智員工年終評(píng)價(jià)表》；管理中心匯總評(píng)選結(jié)果，根據(jù)被評(píng)選人分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。（5）評(píng)選結(jié)果管理中心將評(píng)選情況
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