優(yōu)秀員工評(píng)選方案1]-展示頁(yè)
2025-05-05 05:20本頁(yè)面
【正文】 二） 評(píng)選頻次：月度評(píng)選：（1次/一季度，4/年）（1）、商場(chǎng)部每季度最后一個(gè)月25日前，由賣場(chǎng)領(lǐng)班召集各片區(qū)班組長(zhǎng)及員工代表評(píng)出候選人上報(bào)行政人事部。(3)、行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)“優(yōu)秀服務(wù)之星”獎(jiǎng)金的發(fā)放及“優(yōu)秀服務(wù)之星”牌的發(fā)放。（2） 所有參選人員名單上交后，由行政人事部分部主管進(jìn)行評(píng)選。（4）行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及相關(guān)榮譽(yù)證書的發(fā)放。（2）、連續(xù)二次被評(píng)為優(yōu)秀服務(wù)之星，將有資格列入年度優(yōu)秀員工的評(píng)選。（2）、根據(jù)公司實(shí)際情況給予合理安排外出旅游的機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)金。（五） 具體操作流程：為使評(píng)選更加客觀、準(zhǔn)確，采用多級(jí)審核制，整個(gè)評(píng)選活動(dòng)按照如下流程進(jìn)行：各片區(qū)、班組員工討論、提名→填報(bào)《評(píng)選推薦表》→人事部核查→分部主管評(píng)審→總公司辦公室審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。由行政人事部組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，確定評(píng)選的最終人選，并進(jìn)行公告，無(wú)異議后，人事部整理出最終被選定的優(yōu)秀員工名單交分部主管評(píng)審→總公司辦公室審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將優(yōu)秀服務(wù)之星評(píng)選結(jié)果資料整理存檔，作為年度獎(jiǎng)項(xiàng)、員工晉升和加薪的參考依據(jù)，由公司頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)文件，并由行政人事部執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。相關(guān)評(píng)選細(xì)則詳見(jiàn)附件1；相關(guān)表單詳見(jiàn)附件2。 工作熱情與主動(dòng)性（如：當(dāng)月主動(dòng)承擔(dān)額外工作，并干勁十足）； 工作數(shù)量與質(zhì)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1