20xx月度優(yōu)秀員工評選實施方案10篇-資料下載頁
2025-09-15 11:17本頁面
【正文】 排名12名的員工，即為20__年度優(yōu)秀員工。外呼班長：1月至12月班組銷售業(yè)績排名第一，該班組的39。班長即為20__年度優(yōu)秀員工。注：外呼話務員的銷售業(yè)績，根據(jù)各班組的考核辦法分班計算，每班評選出12名，具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻和班組人數(shù)定。外呼班長的銷售業(yè)績根據(jù)班組年度貢獻值計算。三、人力行政、培訓、銷售部門商務銷售部門(含市場中心、終端中心、支撐組)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。人力行政部門(含培訓、招聘、報表)根據(jù)全年績效和綜合表現(xiàn)評選出1名年度優(yōu)秀員工。四、參評條件各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個月以上，方可參選。五、獎勵方案20__年優(yōu)秀員工獎勵——___豪華游月度優(yōu)秀員工評選實施方案9服務員的激勵獎項最佳服務員獎 要求：各方面都較為優(yōu)秀，具示范效應評選辦法：全體服務員投票評選 最佳精神風貌獎要求：日常著裝整潔、儀容儀表、行為規(guī)范符合規(guī)范，并有示范效應評選辦法：全體服務員投票評選 最佳溝通獎要求：與客人有一定的交流、溝通能力，并且客人對其服務滿意。評選辦法：客人《貴賓意見卡》打分最高的2名。 最佳推銷獎要求：具有較強烈的推銷意識，推銷技巧和能力評選辦法：月工資總額中推銷獎金最高的2名。 服務快手獎要求：服務技能熟練，為客人服務忙而不亂。評選辦法：當月服務客人人次最多的2名。 最受客人歡迎獎要求：很受部分客人信任，有一定的公關(guān)和交流能力。評選辦法：點牌次數(shù)最多的`2名。 優(yōu)秀班組獎要求：各方面起帶頭示范作用，工作綜合表現(xiàn)最好。評選辦法：受投訴最少的班組。 最佳主人翁獎要求：為公司提出合理化建議、意見評選辦法：由公司評定 最佳新人獎要求：新服務員中各項綜合素質(zhì)較高。評選辦法：由新服務員投票評選5名。最佳團結(jié)獎要求：關(guān)心同事，團結(jié)同事，樂于幫助同事。評選辦法：全體服務員投票評選1最佳創(chuàng)新獎要求：有創(chuàng)新精神，提出創(chuàng)新辦法并得到良好效果評選辦法：根據(jù)事實，由公司評定。月度優(yōu)秀員工評選實施方案10為建立有功必獎，有過必究的激勵機制，鼓勵員工持續(xù)地創(chuàng)造性地實現(xiàn)工作目標，進一步端正工作態(tài)度，改進工作方法，不斷提高個人技能和工作效率，逐步增強公司的凝聚力、競爭力，促進管理水平、服務質(zhì)量的提高。適用于物業(yè)公司全體員工。、修訂、獎懲意見的審核和執(zhí)行的歸口管理。、考核，并提出處理意見。、。，同時可在績效考核時加1～2分：(1)拾金不昧，主動交公的。(2)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為公司提出合理化建議的。(3)其他值得全體員工學習的先進事跡。，同時可在績效考核時加2～5分：(1)受到業(yè)主書面表揚的。(2)在節(jié)能降耗、控制成本方面提出合理化建議，經(jīng)過實施并取得一定成效的。(3)為規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量，增加經(jīng)營收入提出合理化建議并取得成效的。(4)工作盡職盡責，為保護公司財產(chǎn)或業(yè)主財產(chǎn)做出貢獻且受到公司或業(yè)主表彰的。(5)嚴格履行工作職責，在當事業(yè)主(使用人)不理解而發(fā)生過激語言或行為時，仍能堅持原則，做到罵不還口，打不還手的。(2)對突發(fā)事件處置得當，有效地避免了重大安全、火災事故以及重大治安事件的。(3)其他應受到獎勵的行為?！?00元的獎勵，同時可在績效考核時加5～10分：(1)見義勇為，同違法人員作堅決斗爭，為公司挽回經(jīng)濟損失并英勇負傷的。(2)其他應受到獎勵的行為。，由辦公室完善相關(guān)手續(xù)，一般情況于當月工資中兌現(xiàn)。，由管理處負責人批準后執(zhí)行，需在公司范圍內(nèi)通報表揚的，應報辦公室按公司規(guī)定程序完善手續(xù)后執(zhí)行。、報辦公室及分管領(lǐng)導審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。，經(jīng)濟處罰由辦公室于當月工資中扣除相應罰款，扣分由所在部門負責人在當季績效考核時扣除相應分值。“輕微過失行為”的第一次處罰20元，第二次處罰30元，同時可在績效考核時扣2～5分。在本條款規(guī)定范圍內(nèi)的《獎(懲)》經(jīng)辦公室審核，填報部門負責人批準后執(zhí)行。(1)不符合《員工服務行為規(guī)范》要求的。(2)工作時間或在工作區(qū)域內(nèi)講粗話的。月度優(yōu)秀員工評選實施方案10篇相關(guān)：
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