【導(dǎo)讀】份有限公司干部離任審計(jì)制度》等規(guī)定,制定本制度。提升、免聘、辭職、離退休、強(qiáng)制休假等原因,離開原工作崗位,訓(xùn),持證上崗;是否堅(jiān)持會(huì)計(jì)出納輔導(dǎo)制度等文件、規(guī)章。(二)檢查是否建立崗位責(zé)任制和相應(yīng)考核制度,定崗定責(zé),持對(duì)柜員業(yè)務(wù)事中、事后監(jiān)督。及內(nèi)外帳務(wù)核對(duì)是否相符。各項(xiàng)報(bào)表留底裝訂成冊(cè),入庫登記保管。的現(xiàn)象;檔案調(diào)閱是否符合規(guī)定,調(diào)閱檔案是否辦理相關(guān)手續(xù);及財(cái)產(chǎn)流失、賬實(shí)不符、損失浪費(fèi)等問題。經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生,審計(jì)對(duì)象是否因承擔(dān)責(zé)任被追究行政責(zé)任。位的工作責(zé)任或重大失誤,確認(rèn)其責(zé)任。第七條支行會(huì)計(jì)主管離崗由總行組織審計(jì)。出離崗審計(jì)意見書,經(jīng)批準(zhǔn)后由稽核部立項(xiàng),組成審計(jì)組。第九條發(fā)出通知。第十條現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。憑證等資料,向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證核實(shí)情況。第十一條事實(shí)確認(rèn)。第十二條出具審計(jì)報(bào)告。核部門責(zé)令改正,并給予相應(yīng)處分。構(gòu)成犯罪的移交有關(guān)司法機(jī)。第十六條本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。