廣告公司獎勵提成方案-資料下載頁
2024-10-20 11:53本頁面
【導(dǎo)讀】工作成績確定）；不享受年終分紅；
【正文】 部門員工工資每年根據(jù)工作完成業(yè)績情況，在原有工資基礎(chǔ)上遞增 8%— 15%； 3. 執(zhí)行部門員工在完成每月 5 萬銷售金額后，根據(jù)工作業(yè)績情況，具有一定的提成獎勵： 簽單金額 收款金額 老客戶提成 新客戶 提成 標(biāo)準(zhǔn)基數(shù) 0— 10 萬 0— 10 萬 收款額 % 收款額 % 提成獎金在收款后下月發(fā)放，收款額不包含明星、場地和一些公司需為客戶墊款走賬的費(fèi)用 10— 30 萬 10— 30 萬 收款額 % 收款額 % 30 萬以上 30 萬以上 收款額 % 收款額 % 備注：老客戶為公司服務(wù)一年以上客戶或自己上門客戶；新客戶為執(zhí)行部門新開拓的客戶。 4. 執(zhí)行部門員工每年都有自己的工作目標(biāo)，完成工作目標(biāo)的員工年底有其工作目標(biāo) %— 1%的年終分紅（根據(jù)超額完成工作目標(biāo)的比例來確定），如員工未工作一 年辭職的，不享受年終分紅； 5. 執(zhí)行部門員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟失的，將扣除三個(gè)月 50%的工資及獎金；執(zhí)行部門員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟單的，將扣除一個(gè)月 500 元的獎金； 6. 執(zhí)行部門員工如三個(gè)月未完成工作目標(biāo)的，公司將隨時(shí)會解聘該員工。 備注：行政與財(cái)務(wù)部門的工資及獎勵方案另外下發(fā)通知！
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1