[工作計(jì)劃]重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要有關(guān)說明-資料下載頁
2025-01-21 18:46本頁面
【正文】 制，《人才規(guī)劃綱要》提出人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、激勵(lì)保障、流動(dòng)配置五個(gè)方面的重大政策。比如，在培養(yǎng)開發(fā)方面，針對(duì)創(chuàng)新人才尤其是領(lǐng)軍人才不足的實(shí)際，提出構(gòu)建終身教育體系、完善合作培養(yǎng)政策、優(yōu)化教育培訓(xùn)資源等政策措施，確保形成普通教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育相互銜接的教育體系，真正構(gòu)建以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。在評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)方面，針對(duì)人才評(píng)價(jià)工作中普遍存在的重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向，提出完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式、拓寬評(píng)價(jià)渠道等政策措施，堅(jiān)持走群眾路線，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，形成以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用方面，針對(duì)人才“不被用”而造成人才資源浪費(fèi)的實(shí)際，提出完善人才選拔、使用、管理等政策措施，建立以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的良好環(huán)境。在激勵(lì)保障方面，針對(duì)人才創(chuàng)造活力不強(qiáng)的實(shí)際，提出完善薪酬待遇、探索特殊激勵(lì)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持、規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)等政策措施，探索知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，積極促進(jìn)各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。在流動(dòng)配置方面，針對(duì)人才分布不合理、流動(dòng)不通暢的實(shí)際，提出引導(dǎo)人才在不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同所有制之間自由流動(dòng)，海納百川引進(jìn)高層次人才，鼓勵(lì)人才到基層一線創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善人才公共服務(wù)等政策措施，促使人盡其才、才盡其用、各得其所、各展所長。問：如何保障《人才規(guī)劃綱要》的貫徹落實(shí)？答：實(shí)施好《人才規(guī)劃綱要》，市里擬采取三個(gè)方面保障措施：一是加強(qiáng)對(duì)人才規(guī)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。前不久，市委組織部印發(fā)了人才發(fā)展規(guī)劃綱要實(shí)施任務(wù)分工方案，分解重點(diǎn)工作98項(xiàng)并明確了責(zé)任單位；市委組織部、市人力社保局印發(fā)了人才隊(duì)伍建設(shè)“六百三萬”計(jì)劃實(shí)施方案，將《人才規(guī)劃綱要》明確的“兩大工程”進(jìn)行細(xì)化量化，明確了牽頭單位和具體措施。近期，將集中時(shí)間宣傳《人才規(guī)劃綱要》的新目標(biāo)、新政策、新舉措，把各地各部門的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《人才規(guī)劃綱要》精神上來，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性。下一步，建立各級(jí)黨委常委會(huì)聽取人才工作專項(xiàng)報(bào)告制度和黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人才工作專項(xiàng)考核；市委組織部將會(huì)同有關(guān)單位有計(jì)劃、分階段地對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查。二是加大人才發(fā)展投入。各級(jí)政府優(yōu)先保證對(duì)人才發(fā)展的投入，教育、科技支出增長幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長幅度，衛(wèi)生投入增長幅度高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長幅度，不斷加大財(cái)政投入力度。在全市重大項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)資金中專列人才開發(fā)資金，建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金與科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金協(xié)調(diào)使用機(jī)制，確保重點(diǎn)領(lǐng)域人才投入。健全人才多元化投入機(jī)制。三是營造良好環(huán)境。加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)，改善工作環(huán)境。轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能，探索建立高層次人才社會(huì)優(yōu)待制度，完善專家決策咨詢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)人才工作宣傳，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。我們相信，在各級(jí)黨委、政府的共同努力下，隨著人才規(guī)劃的深入貫徹實(shí)施，我市的人才發(fā)展必將開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1