中長期人才發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-10-04 13:36本頁面
【正文】 談會等形式，深入推進農村實用人才隊伍建設進行調研，認真總結了我區(qū)農村實用人才隊伍建設的主要做法和成效，分析了當前農村實用人才隊伍建設存在的主要問題及原因，探討了進一步加強農村實用人才隊伍建設的辦法和途徑。一、指導思想、發(fā)展目標（一）指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學人才觀為指導，以農村發(fā)展、農民富裕為目的，以提高實用人才素質和技能為目標，以實用人才培養(yǎng)工程為載體，以搭建農村實用人才服務體系為支撐，在充分發(fā)揮實用人才作用上下功夫，按照“激活存量、擴大總量、提高素質、優(yōu)化結構、完善機制”的工作目標，努力建設一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)的農村實用人才隊伍，為全面推進全市農村經濟社會發(fā)展，率先基本實現(xiàn)農業(yè)和農村現(xiàn)代化提供人才保障和智力支持。（二）發(fā)展目標到2020年，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，結合經 1濟社會發(fā)展需要，針對農村實用人才隊伍實際，不斷加大農村實用人才培養(yǎng)、開發(fā)和使用的工作力度，農村實用人才總量要有顯著增加，人才素質要有明顯提高，人才結構要得以優(yōu)化，高層次、創(chuàng)新型專門人才比重增加，產業(yè)間和地區(qū)間的分布趨于合理，專業(yè)、年齡結構、學歷結構的比例進一步優(yōu)化；實用人才服務體系和市場機制趨于完善，一個有利于人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的農村實用人才發(fā)展環(huán)境初步形成。二、人才隊伍建設的主要任務以提高廣大農民增收致富能力為核心，每年重點培養(yǎng)一批農業(yè)技術推廣人員、農村專業(yè)合作組織和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)經營管理人員、農村經紀人和農村致富帶頭人，不斷壯大鄉(xiāng)村科技人員、種養(yǎng)能手、能源服務、動物防疫員隊伍。三、重點人才工程（一）實施“現(xiàn)代農業(yè)工程”，搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。按照建設“農業(yè)特色縣”的發(fā)展思路，出臺一系列優(yōu)惠政策，積極引導鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)致富，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。（二）實施“陽光培訓工程”，著力提升人才素質。利用農廣校、遠教平臺和農業(yè)標準化生產基地，依托創(chuàng)業(yè)者協(xié)會和職業(yè)技術學校等培訓機構，采取集中講授、討論交流、實地觀摩、現(xiàn)場實踐、外出參觀等方式加強教育培訓。農忙時節(jié)組織各涉農部門農技人員組成生產技術指導組，深入農業(yè)2生產一線積極開展“結對幫扶”、“三下鄉(xiāng)”等活動，提供技術幫扶，指導開展農業(yè)生產。（三）實施“人才開發(fā)工程”，發(fā)掘農村人才資源。把農村“種養(yǎng)大王”、“農機能手”、“土專家”、“田秀才”等各類能人納入人才資源管理的范疇，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立鄉(xiāng)土人才資源庫，推動鄉(xiāng)土人才管理制度化和信息化。注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員、選拔干部，使基層組織班子結構進一步優(yōu)化，提升帶領群眾增收致富的能力。（四）實施“典型培育工程”，發(fā)揮示范帶動效應。通過提供創(chuàng)業(yè)貸款、小額信用貸款等方式，鼓勵鄉(xiāng)土人才引進新品種、新技術，發(fā)展新的生產示范基地，充分發(fā)揮“雙帶”作用。四、保障措施(一)加強組織領導。加強領導是做好農村實用人才隊伍建設的組織保障。農村實用人才是人才隊伍中的一支重要力量，是農村經濟建設和社會發(fā)展十分重要的人力資源。要樹立科學的人才觀，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，把能力和業(yè)績作為衡量實用人才的首要標準，樹立人人都能成才的觀念；要突破以往對農村各種能人和巧匠的認識，按照實用人才成長規(guī)律和不同特點，盡快將其納入人才隊伍建設范圍，提高認識，加強領導；要把農村實用人才隊伍建設納入議事日程，與本地區(qū)經濟社會發(fā)展的各項工作同3規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核；要定期研究農村實用人才隊伍建設工作中的主要矛盾和突出問題，提出切實可行的工作措施，及時有效地加以解決。(二)強化隊伍培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是壯大實用人才數(shù)量和提高實用人才素質的主要手段。要緊扣經濟社會發(fā)展的實際需要，根據(jù)應用型人才成長的特點，注重在實踐中的培養(yǎng)鍛煉。要通過不同形式，幫助支持一批素質好、有帶動能力的農村青年骨干進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要有計劃地選送一些農村實用人才到大中專院?；蚩蒲性核鶎W習深造，或到發(fā)達地區(qū)學習考察，豐富知識，開闊眼界，提高技能，增強能力。(三)完善服務體系。健全完善的人才服務體系是農村實用人才隊伍建設的重要支撐。要建立農村實用人才合理流動機制，充分發(fā)揮農村實用人才特長和作用。培育建立農村人才市場和中介機構，形成與城市人才市場相貫通的農村人才市場服務網絡，及時為農村實用人才提供信息服務。(四)營造輿論環(huán)境。營造良好的輿論環(huán)境是農村實用人才工作的重要內容。要面對廣大山區(qū)農村，進一步加大對農村實用人才的宣傳報道，激勵更多的農村勞動者開拓思路、鉆研業(yè)務、創(chuàng)新發(fā)展，輻射帶動更多的農民向實用人才、實用人才向優(yōu)秀實用人才成長發(fā)展，提高農村實用人才隊伍的整體實力。要本著注重實效、體現(xiàn)示范性和帶動性的原則，大力開展對農村優(yōu)秀實用人才表彰和宣傳工作，充分肯定其4在農村經濟社會發(fā)展中的地位和作用，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。(五)加大政策扶持。加強對農村實用人才的政策扶持，對于激勵廣大農民創(chuàng)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮示范帶動作用具有十分重要的意義。
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