神州泰岳300002高管薪酬分析--開題報(bào)告-資料下載頁
2025-01-21 16:51本頁面
【正文】 Bertrand,M.,amp。Mullainathan,S,Agentswithandwithoutprincipals[J].AmericanEconomicReview,2002,90(2):203208[4]黃靖云．公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)高管薪酬和薪酬業(yè)績(jī)敏感度的影響研究基于我國國有上市公司的實(shí)證研究[D]．碩士學(xué)位論文，中山大學(xué)，2008[5]樂琪，蔣巒．高管人員報(bào)酬與公司經(jīng)營績(jī)效關(guān)系研究[J]．廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)，2006(1)：4146[6]李良智，夏靚．上市公司管理層薪酬與公司績(jī)效的關(guān)系研究[J]．當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2006(2)：6569[7]李琦．上市公司高管薪酬影響因素分析[J]．經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2003(6)：113127[8]李維安等．中國上市公司治理評(píng)價(jià)研究[M]．北京：商務(wù)印書局，2003102123[9]李亞靜，朱宏泉，黃登仕等．董事會(huì)控制、經(jīng)理報(bào)酬與公司經(jīng)營績(jī)效[J]．系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，2005(2)：3039[10]李豫湘，甘霖．中國上市公司各種主體治理機(jī)制的相關(guān)性和有效性實(shí)證研究[J]．系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，2004(6)：2331[11]劉艷．董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)與上市公司高管薪酬關(guān)系的實(shí)證研究[D]．碩士學(xué)位論文，吉林大學(xué)，2007學(xué)生簽名：戴晶晶 2015 年 11 月 20 日指導(dǎo)教師評(píng)語： 該生能按期完成開題報(bào)告的撰寫，選擇“神州泰岳（300002）高管薪酬分析”課題進(jìn)行探索和研究，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，文獻(xiàn)整理合適，論文思路框架結(jié)構(gòu)基本符合要求，同意開始撰寫論文初稿。希望以后寫作過程中，能閱讀更多的文獻(xiàn)，以增加這方面的理解和分析。 指導(dǎo)教師簽名：年 月 日注：開題報(bào)告或文獻(xiàn)綜述應(yīng)根據(jù)教師下發(fā)的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書，在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立撰寫，在第七學(xué)期完成。
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