xx學(xué)校高管薪酬考核管理辦法-資料下載頁
2025-07-21 17:11本頁面
【正文】 總部校長級別 總部副校長級別 學(xué)部校長級別 主任級別 系數(shù) 1 . gl zl 8. 第十四條 上述獎罰由石竹山文武學(xué)校董事會進(jìn)行督察考核兌現(xiàn)。 第十五條 具體指標(biāo)獎罰： ? 管理指標(biāo)和非招生收入類經(jīng)濟指標(biāo)沒有達(dá)到公司要求，不發(fā)放績效年薪。 ? 在管理指標(biāo)和非招生收入指標(biāo)達(dá)到公司要求后，如該崗位招生收入完成值沒有超過任務(wù)時，則計算績效年薪?？冃晷接嬎愎綖椋嚎冃晷交鶖?shù) *（考核指標(biāo)成績 75%） /25%。（考核指標(biāo)成績小于 75%時，不發(fā)放績效年薪） ? 在管理指標(biāo)和非招 生收入指標(biāo)達(dá)到公司要求后，如該崗位招生收入回款完成值超過任務(wù)時，則薪酬年薪 100%發(fā)放，并可發(fā)放獎勵年薪，具體獎勵年薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見第二章第十一條。 第十六條 獎金發(fā)放 ? 高管薪酬考核小組根據(jù)該崗位整體業(yè)績完成情況，計算各高管績效及獎勵年薪發(fā)放數(shù)額，由人力資源部制作工資表，經(jīng)學(xué)校董事長審批通過后由財務(wù)室發(fā)放。 第四章 附則 第十七條 本規(guī)定是美佛兒教育集團(tuán)人力資源管理制度的組成部分，由集團(tuán)總部人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本規(guī)定從 2021 年 X 月 X 日起開始實行，自本制度實行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。 第十九條 如有其他制度與本 制度相抵觸，以學(xué)校董事會裁定結(jié)果為準(zhǔn)。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1