最新20xx年人力資源師教材--薪酬管理-資料下載頁
2025-01-20 07:03本頁面
【正文】 （ C）可比性原則 （ D）精確性原則 （ E）綜合性原則 0705119 ? 11確定和調(diào)整最低工資標準應考慮的因素包括（）。 （ A）員工的個人意愿 （ B）社會平均工資水平 （ C）員工家屬的意愿 （ D）勞動就業(yè)實際情況 （ E）管理人員的意愿 0705簡答 ? 簡述影響企業(yè)員工薪酬水平的主要因素。（ 13分） 081171 ? 7（ ）分為工資和薪金兩種形式。 ( A )收入 ( B )獎勵 ( C )薪金 ( D )薪給 081172 ? 7計算工資總額的方法不包括（ ）。 ( A )盈虧平衡點法 ( B )工資總額占附加值比例 ( C )工資總額與銷售額 ( D )工資總額占利潤值比例 081173 ? 7確定崗位評價要素和指標時，要使不同崗位之間可以在時間上或空間上進行對比，這體現(xiàn)了（ ）的原則。 ( A )少而精 ( B )綜合性 ( C )可比性 ( D )重要性 081174 ? 7工作崗位評價標準不包括（ ）標準。 ( A )指標的分級 ( B )指標的量化 ( C )評價的方法 ( D )評價的流程 081175 ? 7能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（ ）。 ( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比較法 ( D )評分法 081176 ? 7新成立的單位應當自成立之日起（ ）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 ( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日 0811116 ? 11內(nèi)部回報包括（ ）。 ( A )參與企業(yè)決策 ( B )更大的責任 ( C )更大工作空間 ( D )免費工作餐 ( E )更有趣的工作 0811117 ? 11設計薪酬制度時，要構建相應的支持系統(tǒng)，如（ ）。 ( A )績效考核系統(tǒng) ( B )用工系統(tǒng) ( C )技能開發(fā)系統(tǒng) ( D )培訓系統(tǒng) ( E )晉升調(diào)配系統(tǒng) 0811118 ? 11工作崗位評價的信息來源包括（ ）。 ( A )數(shù)據(jù)采集 ( B )現(xiàn)場調(diào)查 ( C )規(guī)章制度 ( D )崗位規(guī)范 ( E )工作說明書 0811119 ? 11從業(yè)人員勞動報酬包括（ ）。 ( A )外籍及港澳臺人員的勞動報酬 ( B )社會保險費用總額 ( C )聘用的離退休人員的勞動報酬 ( D )在崗員工工資總額 ( E )留用的離退休人員的勞動報酬 0811 二、計算題（本題 1題，共 20分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分） ? 表 1是某一機械制造企業(yè) 2022年 1月至 3月企業(yè)人工成本支出的統(tǒng)計表。請您： （ 1）指出各項人工成本的列支科目并填寫在（丙）欄內(nèi)（ 14分） (2)分別核算出該企業(yè) 2022年 1月至 3月的人工成本，在制造費用、管理費用和公益金中所列支的金額。（ 6分） 序號 工業(yè)企業(yè)人工成本構成 (甲 ) 金額 (乙 ) 列支科目（丙） 1 產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎金、津貼和補貼 520 2 產(chǎn)品生產(chǎn)人員的員工福利費 3 生產(chǎn)單位管理人員工資 24 4 生產(chǎn)單位管理人員的員工福利費 2 5 勞動保護費 18 6 工廠管理人員工資 120 7 工廠管理人員的員工福利費 10 8 員工教育經(jīng)費 36 9 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費 188 10 銷售部門人員工資 210 11 銷售部門人員的員工福利費 16 12 技工學校經(jīng)費 360 13 工會經(jīng)費 44 14 員工集體福利設施費 36 合 計 接上頁 序號 工業(yè)企業(yè)人工成本構成 (甲 ) 金額 (乙 ) 列支科目（丙） 1 產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎金、津貼和補貼 520 制造費用（ 1分） 2 產(chǎn)品生產(chǎn)人員的員工福利費 制造費用（ 1分） 3 生產(chǎn)單位管理人員工資 24 制造費用（ 1分） 4 生產(chǎn)單位管理人員的員工福利費 2 制造費用（ 1分） 5 勞動保護費 18 制造費用（ 1分） 6 工廠管理人員工資 120 管理費用（ 1分） 7 工廠管理人員的員工福利費 10 管理費用（ 1分） 8 員工教育經(jīng)費 36 管理費用（ 1分） 9 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費 188 管理費用（ 1分） 10 銷售部門人員工資 210 銷售費用（ 1分） 11 銷售部門人員的員工福利費 16 銷售費用（ 1分） 12 技工學校經(jīng)費 360 營業(yè)外支出（ 1分） 13 工會經(jīng)費 44 管理費用（ 1分） 14 員工集體福利設施費 36 利潤分配（公益金）（ 1分） 合 計 參 考 答 案 參考答案 ? （ 2）核算在三項費用中列支的人工成本額： ? ①在制造費用中列支的人工成本為：520++24+2+18=（萬元）（ 2分） ? ②在管理費用中列支的人工成本為：120+10+36+188+44=398（萬元）（ 2分） ? ③在公益金中列支的人工成本為： 36（萬元）（ 2分） 一、簡答題（本題共 2題，每小題 10分，共 20分） ? 勞動法對確定和調(diào)整最低工資標準應考慮的因素做了哪些原則性的規(guī)定？（ 10分） ? P216（第五章） P305（第六章）
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