【導(dǎo)讀】律,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,不斷提高工作效率,規(guī)范員工工作作風(fēng),個(gè)工作日以上由行長(zhǎng)審批。上、三個(gè)工作日(含)以內(nèi)或離開泰城的,必須由行長(zhǎng)書面簽批,并向辦公室和董事會(huì)書面?zhèn)浒?。辦公室安排專人負(fù)責(zé)登記工作?;蛲虾笫褂眉倨凇4鷾?zhǔn)后,方可離崗。人離開工作崗位超過(guò)一個(gè)工作日,需書面填寫《請(qǐng)假審批表》,批準(zhǔn)后,交至辦公室、人力資源部存檔。留存,一聯(lián)人力資源部留存。主要包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等。出差、外派培訓(xùn)也按以上規(guī)定審批。待遇的規(guī)定》執(zhí)行。作曠工處理,除按照規(guī)定扣發(fā)季度得分外,還要視其情況輕重,給予批評(píng)教育,直至紀(jì)律處分?!度珕T勞動(dòng)合同管理暫行辦法》,直接解除勞動(dòng)合同;季本人崗位工資的50%,并停發(fā)績(jī)效工資;業(yè)銀行《員工管理暫行辦法》辦理;天的員工,不能參加年底的評(píng)優(yōu)工作。