銀行員工請(qǐng)銷假制度(已改無錯(cuò)字)
2022-12-01 12:43:54 本頁(yè)面
【正文】 分外，還要視其情況輕重，給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。 （二）考核兌現(xiàn)管理 全年連續(xù)曠工 3 天，累計(jì)曠工 7 天及以上，按商業(yè)銀行《全員勞動(dòng)合同管理暫行辦法》，直接解除勞動(dòng)合同； 曠工 1 天，扣發(fā)本人當(dāng)季績(jī)效工資，曠工 2 天，扣發(fā)當(dāng)季本人崗位工資的 50%，并停發(fā)績(jī)效工資； 請(qǐng)事假 3 天，病假 5 天以上的，在保留每月生活費(fèi)的基礎(chǔ)上，按日扣除崗位工資及績(jī)效工資；請(qǐng)病假超過 6 個(gè)月，按商業(yè)銀行《員工管理暫行辦法》辦理； 凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過 30 天或請(qǐng)事假累計(jì)超過 15天的員工，不能參加年底的評(píng)優(yōu)工作。 原創(chuàng)作品， 專享，下載自用，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載 附：《 xx 銀行員工請(qǐng)假審批表》 xx 銀行員工請(qǐng)假審批表 填表日期：
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