變化中的人力資源管理環(huán)境-資料下載頁(yè)
2025-01-18 17:29本頁(yè)面
【正文】 造工作。 當(dāng)然，這種“從體力到腦力”轉(zhuǎn)變?cè)诋a(chǎn)品制造行業(yè)中的表現(xiàn)為：在生產(chǎn)力方面的提高使得企業(yè)運(yùn)用更少的勞動(dòng)力來(lái)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。及時(shí)制使得企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃安排變得更加準(zhǔn)確。當(dāng)然，這也需要管理者更加重視對(duì)人力資本的重視，從而將 重點(diǎn)從體力勞動(dòng)者和文職人員轉(zhuǎn)向知識(shí)型員工。 Page 16 變化著的人力資源管理環(huán)境 —— 勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu) Page 17 ? 截至 2022年底，中國(guó)總?cè)丝谶_(dá)到133474萬(wàn)人（不含香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣?。渲?，勞動(dòng)力資源 106969萬(wàn)人，比 2022年增加 11267萬(wàn)人；就業(yè)人員77995萬(wàn)人，其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人員 31120萬(wàn)人，分別比 2022年增加 5910萬(wàn)人和 7969萬(wàn)人。 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 總結(jié)： 工作外包 工作性質(zhì) 勞動(dòng)人口 結(jié)構(gòu) 技術(shù)進(jìn)步 全球化 一、工作范圍全球化 二、工作時(shí)間節(jié)約化 三、工作任務(wù)外包化 四、工作性質(zhì)技能化 五、工作人員結(jié)構(gòu)化 變化著的人力資源管理環(huán)境 管理環(huán)境 22 感謝您的關(guān)注
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