我國上市公司盈余管理研究會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-01-18 17:09本頁面
【正文】 見，我國上市公司治理結(jié)構(gòu)存在的問題大多是由于國有股權(quán)占據(jù)優(yōu)勢或控制地位所引發(fā)的。（五）完善管理者業(yè)績評價(jià)體系和報(bào)酬激勵(lì)制度目前，上市公司大股東對管理者業(yè)績評價(jià)的基礎(chǔ)是公司業(yè)績指標(biāo)，而現(xiàn)行業(yè)績考核往往過分注重利潤指標(biāo)。由于評價(jià)指標(biāo)的過于單一，公司管理者便可不通過實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營而是通過盈余管理來提高業(yè)績。上市公司應(yīng)對業(yè)績評價(jià)方法和指標(biāo)予以改革建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核評價(jià)體系，以便對上市公司進(jìn)行全方位、全過程的審查和評估。同時(shí)，上市公司現(xiàn)行的薪酬制度亦需要改革，如可以考慮推行股票期權(quán)這一行之有效的長期激勵(lì)政策，期權(quán)將管理者的報(bào)酬和未來的股價(jià)掛鉤，有一段時(shí)滯效應(yīng)．可以使股東與管理者的目標(biāo)最大程度地～致，而且還可以留住人才，減少現(xiàn)金支付負(fù)擔(dān)，更能體現(xiàn)人力資本的產(chǎn)權(quán)價(jià)值。結(jié)論綜上所述，盈余管理從誕生以來，雖表現(xiàn)出一些弊端，在實(shí)務(wù)操作中的過度利用也會(huì)產(chǎn)生一系列舞弊空間，但是由于種種現(xiàn)實(shí)原因，我國的盈余管理現(xiàn)象在市場上是普遍存在且短期內(nèi)無法規(guī)避的，因此，揚(yáng)長避短才是利用之道。在現(xiàn)實(shí)中，應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)闹卫砗头乐未胧?，減少消極影響，發(fā)揮其積極作用，要從完善會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)對資產(chǎn)重組、資產(chǎn)評估的管理，規(guī)范關(guān)聯(lián)交易行為等方面入手，規(guī)范我國上市公司的盈余管理行為，保持我國證券乃至宏觀經(jīng)濟(jì)市場信息的透明公正。參考文獻(xiàn)[1] 、方法、準(zhǔn)則探討[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002 [2] 葛家澎，劉峰，會(huì)計(jì)理論——關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的研究[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003.[3] 證券市場會(huì)計(jì)問題實(shí)證研究[M]．上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,1998.[4] [J].財(cái)會(huì)通訊，2005(3)：44[5] 、成因與對策研究——上市公司利潤操縱實(shí)證研究[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002[6] 葛家澍，徐躍.《會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討—市場價(jià)格、歷史成本、現(xiàn)行成本與公允價(jià)值》[J].會(huì)計(jì)研究，2006，（09）[7] ，非經(jīng)常性損益緣何經(jīng)常發(fā)生——來自虧損上市公司年報(bào)的證據(jù)[J].證券市場導(dǎo)報(bào)，2001(9)：913[8] ，陳漢文等譯，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論》[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2003[9] [J].會(huì)計(jì)研究，2000(9)：3942[10] [J].會(huì)計(jì)研究，2000(9)[11] [J].證券市場導(dǎo)報(bào),1998(12)[12] 羅斯L．瓦茨，杰羅爾德L．齊默爾曼，《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999[13] ,虛虛實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)盈[N]. 中國證券報(bào),19980720.[14] Burgstahler, David，Ilia Dichev. Earnings Management to Avoid Earnings Decreases and Losses[J].Joumal of Accounting and Economics，1997，(1)[15] DeAngelo H，Linda DeAngelo and Douglas．Skinner, Reversal of Fortune：Dividend Signaling and the Disappearnance of Sustained Earnings Growth[J].Journal of Financial Economics，1996，(49)[16] Healy，P．M．，Wahlen J．M．著，王學(xué)軍，肖華譯，曲曉輝校，盈余管理研究回顧及其對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的啟示[J]，會(huì)計(jì)研究，2000，(11)[17] Katherine Schipper. Commentary on earnings[J].Accounting Horizons,1989(12)[18] Paul M．Henly, James M．Walden,A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications for Standard setting[J]，Accounting Horizons，1992[19] William IL Scott. Financial Accotmting Theory[J], Prentice Hall,199致 謝經(jīng)過較長時(shí)間的資料收集和系統(tǒng)構(gòu)思，終于完成了這篇學(xué)位論文的寫作。此刻，我要向所有在本文撰寫過程中給予我支持、幫助和鼓勵(lì)的老師、同學(xué)和親朋表示真誠的謝意。首先感謝我的導(dǎo)師劉美華老師。從論文的選題、開題、提綱的編寫到初稿、修改和定稿，劉老師一直給予我很大的幫助和耐心的指導(dǎo)，提出了許多寶貴的意見和建議。劉老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神、淵博的知識和為人師表的風(fēng)范給我留下了深刻的印象，令我欽佩不已。在我畢業(yè)論文撰寫期間期間，劉老師在學(xué)習(xí)、研究、生活等各方面一直給予我耐心的指導(dǎo)和親切的關(guān)懷，在此，我要再一次誠摯地向她表示深深的謝意。衷心感謝湖北大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系的所有老師，不僅在我的學(xué)習(xí)中給予了我教育和培養(yǎng)，而且在我學(xué)位論文開題中給予了我潛心的指導(dǎo)。感謝提供給我珍貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的所有老師們，同時(shí)感謝參與評審論文、對論文提出寶貴意見的老師們，在此表示深深的致意。另外，感謝給予我支持和幫助的同學(xué)們。感謝父母的養(yǎng)育，感謝他們一直以來的支持，一路上經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都凝聚著親人的心血。所有這一切，母校和恩師們的教育和培養(yǎng)，同學(xué)們的友情，親人的無私的愛，將成為我以后人生中愈久彌新的記憶!13
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