關(guān)于給企業(yè)中層培訓(xùn)的溝通要素研討—潘金輝-資料下載頁
2025-01-18 12:06本頁面
【正文】 術(shù)： 行勱學(xué)習(xí)的成功需要組細(xì)有一批與業(yè)的 促勱師 隊(duì)伍，他們運(yùn)用與業(yè)的促勱技巧，協(xié)劣組細(xì)提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績效，通過開發(fā)組細(xì)內(nèi)部潛能而解決問題，促進(jìn)組細(xì)發(fā)展。 促勱師通過及時(shí)將潛在思考過程顯現(xiàn)在 桌面 上，促進(jìn)思考的嚴(yán)謹(jǐn)性（比如建立在更為客觀依據(jù)上的思維）以及思考的深度（比如反思自己得出結(jié)論的深層假設(shè)戒心智模式）。促勱師的最織使命就是，每一個(gè)參不者都學(xué)會(huì)了用促勱師的技能思考、交流，從而極大地提高解決組細(xì)現(xiàn)實(shí)問題的能力。 14 讓我們再來回顧一下 何為企業(yè)中層管理人員？ 中層干部需要具備哪些素質(zhì)？ 現(xiàn)下企業(yè)中層來源都分哪幾類？ 內(nèi)部提拔中層優(yōu)劣勢分析？ 外部提拔中層優(yōu)劣勢分析？ 15 讓我們再來回顧一下 我們將從哪些方面提供解決方案？ 相對應(yīng)的課程分別有哪些？ 最后我們采取什么方式落地？ 16 2022，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，自豪的活著！ 恭喜你，這堂課，你畢業(yè)了！ 謝謝！
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