d戰(zhàn)略性績效管理與4p薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱-資料下載頁
2025-01-18 12:06本頁面
【正文】 司薪酬設(shè)計(jì)六、短期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)——定獎(jiǎng)Performance 短期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素？案例6：技術(shù)人員的考核激勵(lì)七、長期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：案例7：長期激勵(lì)案例八、福利、非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)與薪酬體系維護(hù)：九、小結(jié)現(xiàn)場答疑及案例分析 培訓(xùn)講師： 王東暉先生清華大學(xué)MBA，中國科學(xué)院心理所心理學(xué)碩士，注冊(cè)咨詢師。培訓(xùn)講師，資深顧問。首席咨詢顧問、中國心理學(xué)會(huì)、中國人類工效學(xué)會(huì)會(huì)員、北京科技咨詢業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長、中科院心理所MBA項(xiàng)目長期特聘講師。王東暉老師是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾在中國科學(xué)院心理所進(jìn)行了多年的研究工作，出任過大型合資公司的經(jīng)理人和知名管理咨詢公司的經(jīng)理人。曾任職于中科院心理所、偉易達(dá)集團(tuán)（全球最大的教育電子企業(yè)）和中糧集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)之一）。為50家以上知名企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系。培訓(xùn)服務(wù)過的客戶包括中國網(wǎng)通、中糧公司、遠(yuǎn)大公司、首信公司、伊利集團(tuán)、中青旅、中國玻纖、勁量集團(tuán)和博德公司等，涉及了高科技、醫(yī)藥、制造、房地產(chǎn)、金融、消費(fèi)品、化工等行業(yè)。主要咨詢客戶：中國玻纖（巨石集團(tuán)）、中國國際展覽中心、中國保利集團(tuán)、保利上海集團(tuán)公司、中國第一拖拉機(jī)集團(tuán)、中國第一重型機(jī)械集團(tuán)、中國冶金設(shè)備總公司、山東財(cái)險(xiǎn)、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運(yùn)輸集團(tuán)、北京新燕莎集團(tuán)、辰安偉業(yè)、錦湖金馬等。
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