戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)課程大綱簡(jiǎn)富臨老師-資料下載頁(yè)
2025-08-21 22:13本頁(yè)面
【正文】 與維護(hù)4. 員工關(guān)系管理與企業(yè)文化5. 員工關(guān)系管理的基本管理l 勞動(dòng)關(guān)系管理l 法律問(wèn)題及投訴l 員工的活動(dòng)和協(xié)調(diào)l 員工的信息管理6. 員工關(guān)系管理的核心要點(diǎn)7. 如何推動(dòng)員工滿意度工程單元七：戰(zhàn)略性薪酬管理1. 戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)及原則l 從價(jià)值鏈思考——價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配l 基于崗位、能力、績(jī)效三維一體的職能工資體系設(shè)計(jì)2. 薪酬設(shè)計(jì)六步法介紹3. 薪酬體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施4. 如何開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估5. 如何設(shè)計(jì)薪酬福利體系6. 如何推動(dòng)實(shí)施薪酬福利體系7. 職業(yè)信道設(shè)計(jì)與薪酬管理l 關(guān)鍵崗位薪酬結(jié)構(gòu)及方案設(shè)計(jì)l 中高層管理者的年薪制設(shè)計(jì)l 關(guān)鍵崗位職能管理人員的崗位業(yè)績(jī)薪酬體系設(shè)計(jì)l 關(guān)鍵員工股權(quán)激勵(lì)8. 激勵(lì)性福利設(shè)計(jì)俞晴焱工作室頁(yè) 4 / 4
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