【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 對(duì)昆明市長(zhǎng)接待日的一點(diǎn)思考——《管理學(xué)》期末論文 摘要:昆明市長(zhǎng)接待日這種現(xiàn)象受到了社會(huì)的普遍關(guān)注,關(guān)于它的是非問(wèn)題,本文結(jié) 合管理學(xué)的知識(shí)對(duì)這種現(xiàn)象做了一點(diǎn)思考,在總結(jié)其對(duì)...
2025-10-16 02:26
【總結(jié)】組織組織組織一、組織的基礎(chǔ)概念(一)什么是組織職能?圍繞計(jì)劃所制定的目標(biāo)、所規(guī)定的任務(wù),進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和職務(wù)的設(shè)計(jì),進(jìn)行人員的選配,以保證組織目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)施。計(jì)劃是由人制定的,計(jì)劃的實(shí)施也是由人去安排和進(jìn)行的,為了使人們能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而有
2025-01-21 22:47
【總結(jié)】第六講組織管理孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:136071311922作為一名管理者,你的工作有哪些?3組織管理的位置?41組織概述組織的概念動(dòng)態(tài)地看,組織是一項(xiàng)活動(dòng),是企業(yè)把員工組合起來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程,是企業(yè)的一項(xiàng)具
2025-01-10 22:37
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè) 2一、綜合分析題(100分)項(xiàng)目:分析某行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況。內(nèi)容:選擇你熟悉的某個(gè)行業(yè),如家電、汽車(chē)業(yè)、鋼鐵等,對(duì)該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行分析并完成以下問(wèn)題:該行業(yè)內(nèi)現(xiàn)...
2024-11-16 00:21
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 2012級(jí)文化產(chǎn)業(yè)管理 作者:劉光輝 觀“曾仕強(qiáng)中國(guó)式管理”視屏有感 “運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外。觀乎天文,考究地理。無(wú)論在遠(yuǎn)古時(shí)代,還是在當(dāng)代。大凡能成就一番事業(yè)的...
2025-09-27 09:34
【總結(jié)】第八章組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)第一節(jié)組織層次和管理寬度一、組織結(jié)構(gòu)的層次劃分(一)層次的產(chǎn)生(二)層次的劃分一般來(lái)說(shuō),管理層次分為上層、中層、基層。每個(gè)層次都有明確的分工。上層的職能:1、從整體利益出發(fā),對(duì)組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理2、制定組織目標(biāo)和綜合方針中層的職能:1、為各職能部門(mén)制定具體的管
2025-01-09 14:57
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 管理學(xué)作業(yè)1(截止時(shí)間前網(wǎng)絡(luò)直接粘貼提交,不能用附件形式) 1、聯(lián)系實(shí)際,論述管理者在決策中應(yīng)遵循的原則。 答:一般來(lái)說(shuō),決策者在進(jìn)行決策時(shí)應(yīng)遵循: 1、情況明了的原則。它...
2025-10-31 12:04
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 阜新校區(qū)2011秋物流管理盧一琳 案例:光明電子公司的年終考評(píng) 光明電子公司是一家擁有500多名員工的小型電子器件制造企業(yè)。公司在三個(gè)生產(chǎn)車(chē)間之外,還設(shè)有生產(chǎn)技術(shù)科、購(gòu)銷(xiāo)科、...
2025-10-12 12:49
【總結(jié)】第一篇:《管理學(xué)》作業(yè) 《管理學(xué)》作業(yè) 專(zhuān)業(yè)班級(jí):姓名:學(xué)號(hào): 作業(yè)要求:題目可打印,答案要求手寫(xiě),該課程考試時(shí)交作業(yè)。 一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中,選出一個(gè)正確答案,并將正確答...
2025-10-25 22:28
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 從文中來(lái)看,“明星職員”小白的離職的原因是不滿(mǎn)足于薪酬,但也折射出了人力資源管理上的一些問(wèn)題:績(jī)效管理、薪酬管理與員工的培訓(xùn)與發(fā)展。 公司業(yè)務(wù)從小逐漸在擴(kuò)大,對(duì)員工的管理也不容...
2025-10-26 12:28
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)作業(yè) 對(duì)《林校長(zhǎng)的困惑》的案例分析: 案例中,林校長(zhǎng)已經(jīng)找到了學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量居中游,不好也不壞的原因了,就是沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。林校長(zhǎng)也相應(yīng)的采取了一些措施,比如:為教師提供免費(fèi)...
2025-10-27 01:57
【總結(jié)】鞋中管理學(xué)px鞋與組織本處“鞋”專(zhuān)指籃球鞋。下對(duì)“籃球鞋”與管理學(xué)中“組織”做出共性分析:。籃球鞋的基礎(chǔ)目標(biāo)是保護(hù)腳,使其免于傷病。。鞋底、鞋面、緩震膠·······層次的深化,分工的明確。。單個(gè)功能系統(tǒng)再?gòu)?qiáng)大,若與其他系統(tǒng)
2025-02-18 01:56
【總結(jié)】第五章組織第一節(jié)組織的基礎(chǔ)第二節(jié)組織設(shè)計(jì)第三節(jié)組織變革第一節(jié)組織的基礎(chǔ)一、基本概念二、管理幅度與組織層次三、權(quán)力、集權(quán)與分權(quán)四、直線(xiàn)與參謀五、部門(mén)化一、基本概念狹義:對(duì)完成特定使命的人的系統(tǒng)性安排構(gòu)成狹義組織的必備條件:(
2025-01-18 10:35
【總結(jié)】第八章組織設(shè)計(jì)組織概述組織部門(mén)化組織層級(jí)化理解組織工作的含義、特點(diǎn)理解組織設(shè)計(jì)的原則掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的類(lèi)型掌握組織集權(quán)和分權(quán)學(xué)習(xí)計(jì)劃?案例:一封辭職信尊敬的鐘院長(zhǎng):?我叫李玲,是醫(yī)院內(nèi)科的護(hù)士長(zhǎng),我當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)已有半年,但我再也無(wú)法忍受這種工作了。讓我給您舉個(gè)例子吧。
2025-01-21 13:28
【總結(jié)】第五章組織第一節(jié)組織設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型第三節(jié)組織文化第四節(jié)組織變革第五節(jié)學(xué)習(xí)型組織第一節(jié)組織設(shè)計(jì)?組織及其特點(diǎn)、分類(lèi)?組織設(shè)計(jì)的六大要素?組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與程序?組織設(shè)計(jì)的原則?組織設(shè)計(jì)的權(quán)