【總結】員工激勵與薪酬福利制度o薪酬設計與管理n薪酬的本質薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻,包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應報酬。薪酬實質上是一種交易或交換。5/20/20231薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報率參考)20
2024-12-31 23:41
【總結】激勵性薪酬體系有效設計激勵性薪酬體系有效設計有效設計薪酬激勵體系:目標★了解薪酬的各種形式以及特點★了解內在報酬與外在報酬★了解SBP與PRP的特點★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結構與薪酬水平的選擇★理解設計薪酬激勵體系的原則和目標★掌握如何進行設計薪酬激勵體系的調研分析以及運作程序★掌握基于職位族的職能等級工資
2025-02-08 20:13
【總結】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復雜人假設 20經濟
2025-06-28 09:42
【總結】第八篇 戰(zhàn)略導向激勵機制設計第三十五章 激勵機制概述及其與戰(zhàn)略的關系 -1-第一節(jié) 激勵機制概述 -1-一、激勵機制的含義 -2-二、激勵機制的作用 -3-三、激勵機制設計 -4-四、激勵機制的運行 -7-第二節(jié) 激勵機制與戰(zhàn)略的關系 -9-一、從激勵機制要素看激勵機制與戰(zhàn)略的關系 -9-二、從激勵機制設計模型看激勵機制與戰(zhàn)
2025-04-15 12:19
【總結】?報酬?工資?能力?工作年限褒虐洋導拋牌幅聘仁司崇賤躍蝸豁博存晃笛隅升耀韶釋螞鷗再焙守閡摧板績效考核與績效管理-HR
2025-01-18 21:45
【總結】某股份公司首期股權激勵計劃草案XXX會匯報稿2022年X月X日2項目背景?某公司股份有限公司(以下簡稱“某公司”)為建立長期激勵計劃,進行了項目招標。通過兩輪競爭,咨詢方公司非常榮幸的成為了此次為某公司建立長期激勵方案的外部咨詢顧問;?此項目于2022年3月6日開始,咨詢方于3月8日開始正式進駐某公司,開展咨詢服務;
2025-05-25 18:35
【總結】 員工手冊 前言 歡迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于一九九七年,乃××××公司之屬下企業(yè),主要制造銷售各類漆包線產品。 真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮...
2024-11-19 05:18
【總結】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1.公司以員工勞動強度、責任大小、專業(yè)性等標準,作為支付酬
2025-04-07 23:04
【總結】北京XX有限公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則........................................................3第二章招聘組織................
2025-08-28 14:35
【總結】1目標管理與知識管理2內容一、前言二、目標管理三、知識管理四、案例介紹五、結論與建議3前言一、由於全球化的發(fā)展,產業(yè)競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創(chuàng)新,以增強競爭力。二、政府除了推出「傳統(tǒng)產業(yè)輔導方案」更推出「知識經濟發(fā)展方案」
2025-01-16 00:38
【總結】6S知識培訓2欲造物,先造人”“工欲善其事,必先利其器”“拒絕改變的人只有一個選擇——接受淘汰”最簡單也是最難做到的6S6S隨感什么叫不簡單?―――把別人認為簡單的事
2025-01-10 12:38
【總結】2022/2/61勞動法律法規(guī)與員工關系管理實務2022/2/62提綱?當前勞動關系特征與勞動立法趨勢?員工關系管理的關鍵流程和法律要點?企業(yè)用工策略確定與勞動爭議預防2022/2/63?當前主要勞動爭議類型1、勞動報酬和加班費追索2
2025-01-11 07:13
【總結】——INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISALPERSONALPERFOMANCEAPPRAISALINDEX……………………………………………………………..….....1…………………………………………………………..……...…2
2025-03-14 04:08
【總結】CreativityTrainingProgram、第一篇創(chuàng)造力的回歸第一單元 …………喚醒心中無限的潛能F你的能力與以往不同來源為何?F表意識與潛意識:冰山學說F心靈的動力:創(chuàng)造心境F企業(yè)與您第二單元 ………
2025-04-06 03:37
【總結】人力資源開發(fā)與管理目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應具備的能力 8管理者應具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者的關係 8點子與策劃的關係
2025-04-08 08:07