【實例】深圳xx酒店-績效考核設(shè)計方案-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】1/48深圳XX大酒店績效考核設(shè)計方案二○○七年八月1/48目錄第一章總則........................................................................................................2第二章考核組織管理.........

2025-05-14 04:25

酒店績效管理與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】第六講酒店績效管理與績效考核?績效管理是一個過程，即首先明確企業(yè)要做什么（目標(biāo)和計劃），然后找到衡量工作做得好壞的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測（構(gòu)建指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系并進(jìn)行監(jiān)測），通過管理者與被管理者的互動溝通，將目標(biāo)責(zé)任層層傳遞（輔導(dǎo)、溝通），發(fā)現(xiàn)做得好的（績效考核），進(jìn)行獎勵（激勵機(jī)制），使其繼續(xù)保持，或者做得更好，能夠完

2025-08-11 15:44

績效考核與績效管理教程-資料下載頁

【總結(jié)】?報酬?工資?能力?

2024-10-18 15:09

績效考核與績效管理(精品)-資料下載頁

【總結(jié)】?報酬?工資?能力?

2025-01-20 10:55

hr績效考核量化管理全案-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理操作實務(wù)系列績效考核量化管理全案第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計績效考核概述1.績效考核績效考核，也稱績效考評，是針對企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作，通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法，對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值進(jìn)行考核和評價，并將評價結(jié)果反饋給員工的過程

2025-05-11 22:21

【績效考核】績效管理與績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指

2025-04-14 13:27

績效考核與管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】全國高等教育自學(xué)考試人力資源管理(一)試題第六章績效考核與管理一、單項選擇題(本大題共小題，每小題分，共分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．具體而言，績效輔導(dǎo)的過程主要包括兩方面的工作（　　?。?005年10月A．績效溝通與過程輔導(dǎo)

2025-03-26 03:21

績效考核與管理-資料下載頁

【總結(jié)】BSC、KPI和績效管理—化戰(zhàn)略為行動?為什么績效測量如此重要？?什么是BSC??什么是KPI？?BSC和KPI的關(guān)系?什么是績效管理??戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理?績效管理現(xiàn)狀和問題?概念與目的?特征與任務(wù)?職責(zé)?內(nèi)容?流程?結(jié)果應(yīng)用

2025-07-25 09:11

績效管理與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】第一章績效管理概論[重點章]第一節(jié)績效的含義一、績效的漢字解釋二、對績效界定的三種代表觀點P7目前對績效的界定主要有三種觀點：一種觀點把績效看作結(jié)果；另一種觀點認(rèn)為

2025-04-16 08:46

【績效考核】目標(biāo)管理與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效考核水可載舟，亦可覆舟。人可成事，亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營除了資金以外，其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場等，都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān)，為了企業(yè)內(nèi)各級成員績效的維持和提升，必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵和成長，進(jìn)而個人的潛能能夠充份發(fā)揮，公司的目標(biāo)得以達(dá)成，使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此，建立有效的人事考核制度，是現(xiàn)

2025-04-07 07:42

企業(yè)的績效考評管理-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件（以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例）?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo)：

2025-03-05 00:17

績效考核--平衡計分法與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！平衡計分卡與績效管理（內(nèi)部學(xué)習(xí)資料）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！目錄?平衡計分卡的相關(guān)概念?設(shè)定BSC四個維度指標(biāo)的基本思路?績效管理咨詢工作流程?績效管理咨詢工具管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！什么是平

2025-01-09 07:06

【精品文檔】績效考核與績效管理講座-資料下載頁

【總結(jié)】?報酬?工資?能力?

2025-01-19 08:23

績效考核管理-資料下載頁

【總結(jié)】長松咨詢官方網(wǎng)站績效考核管理長松咨詢長松咨詢官方網(wǎng)站績效考核的定義?績效考核（performanceexamine）是一項系統(tǒng)工程，涉及到公司的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任體系、指標(biāo)評價體系、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價內(nèi)容及評價方法等，其核心是促進(jìn)企業(yè)管理水準(zhǔn)的提高及綜合實力的增強(qiáng)，其實質(zhì)是使員工個人的能力得以提升，并確保人

2025-08-01 13:50

績效管理與績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】15/15績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指上級

2025-05-15 01:16

試題]績效考核與績效管理-hr貓貓(編輯修改稿)

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