管理理論發(fā)展史20xx-2-2-dg-資料下載頁
2025-01-18 09:15本頁面
【正文】 接的貢獻(xiàn)是在管理決策方面，特別是計(jì)劃與控制決策 E = F(xt1,yt2) 是 否 以模型取代人 —— “管理要用數(shù)據(jù)來說話 ” （二）系統(tǒng)管理理論（組織環(huán)境理論） ? 認(rèn)為組織是由相互依賴的多要素，包括個(gè)人、群體、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、正式結(jié)構(gòu)、相互作用、目標(biāo)、職權(quán)、資源等，組成的有機(jī)整體。 ? 管理者的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)組織的各個(gè)部分以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 ? 強(qiáng)調(diào)組織適應(yīng)環(huán)境要求，部分適應(yīng)整體要求，要素與要素間要相互協(xié)調(diào)。通過滿足這些來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的綜合效應(yīng)。 “局部優(yōu)化不等于整體優(yōu)化 ” 手術(shù)很成功，但。 （三）權(quán)變管理理論 （ Contingency approach school） ? ? 產(chǎn)生背景 ： 20世紀(jì) 70年代 ,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國際化、組織的大規(guī)?；铜h(huán)境的復(fù)雜多變。 ? ? 核心思想 ： 不存在 “ 唯一 ” 、 “ 最好 ” 普遍適用的管理模式和方法 ，管理工作要根據(jù)組織所處的內(nèi)外條件相應(yīng)改變。 ? ? 權(quán)變變量 ： 包括工藝技術(shù)、企業(yè)規(guī)模、外部環(huán)境的穩(wěn)定程度、工作性質(zhì)、成員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等等 。 ? ? 人事管理： 超 “ Y”理論 ：管理方式應(yīng)根據(jù)組織的工作性質(zhì)、成員素質(zhì)來決定。 ? ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇要由企業(yè)特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人狀況和被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)定。 西蒙指出組織中經(jīng)理人員的重要職能就是作決策 . 理論要點(diǎn)： ?決策貫穿管理的全過程 ,決策是管理的核心 . ?系統(tǒng)闡述了決策原理 .西蒙對(duì)決策的程序、準(zhǔn)則、程序化決策和非程序化決策的異同及其決策技術(shù)等作了分析。 ?在決策標(biāo)準(zhǔn)上 ,用 “ 令人滿意 ” 的準(zhǔn)則代替 “ 最優(yōu)化 ” 準(zhǔn)則。 ?一個(gè)組織的決策根據(jù)其活動(dòng)是否反復(fù)出現(xiàn)可分為程序化決策和非程序決策。 （四）決策管理理論 （五）管理理論的新思潮 ? 企業(yè)文化 ? 戰(zhàn)略管理 ? 公司再造 ? 學(xué)習(xí)型組織 西方管理思想的演進(jìn) ? 古代管理思想的閃光點(diǎn) ? 早期貢獻(xiàn)者 ? 羅伯特 .歐文 ? 查爾斯 .巴貝奇 ? 亞當(dāng) .斯密 ? 科學(xué)管理思想 ? 背景 ? 科學(xué)管理理論 :泰羅 ? 一般管理理論 :法約爾 ? 官僚行政組織 :韋伯 ? 行為管理思想 ? 霍桑試驗(yàn)：埃爾頓 ?梅奧 ? 人際關(guān)系運(yùn)動(dòng) ? 行為科學(xué) ? 管理叢林時(shí)代 ? 管理科學(xué)學(xué)派 ? 權(quán)變理論學(xué)派 ? 系統(tǒng)管理學(xué)派 ? 決策管理學(xué)派
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