成長型企業(yè)與企業(yè)成長-資料下載頁
2025-01-17 12:09本頁面
【正文】 重要但可以 管理 員工素質(zhì)及結(jié)構(gòu) 居次要地位 戰(zhàn)略計(jì)劃 企業(yè)資源 或不重要 系統(tǒng)和控制 所有者的分權(quán)能力 各種管理因素在不同階段的重要性比較 資料來源： N e i l . C . C h u r c h i l l , a n d V i r g i n i a . L . L e w i s （ 1 9 8 3 ） . “ T h e f i v e s t a g e s o f s m a l l b u s i n e s s g r o w t h ” H a r v a r d B u s i n e s s R e v i e w , M a y J u n e . N o . 8 3 3 0 1企業(yè)成長過程中的幾個(gè)特殊問題 ? 企業(yè)資源的個(gè)人化占有 ? 成長的非對(duì)稱性 ? 企業(yè)家型職業(yè)經(jīng)理人 企業(yè)成長管理的重點(diǎn) ? 企業(yè)家精神：個(gè)體向群體轉(zhuǎn)變；具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人 ? 成長定位：創(chuàng)業(yè)類型；創(chuàng)業(yè)來源 ? 資源：人；社會(huì)資本；資源外??；市場化進(jìn)程 ? 經(jīng)營模式：共贏；長板效應(yīng)；核心能力 ? 創(chuàng)新：與發(fā)明的區(qū)別；點(diǎn)子與組織創(chuàng)新 IKEA；價(jià)值創(chuàng)新 ? 平衡性：成長的非對(duì)稱性 ? 企業(yè)家型組織建設(shè) ：公司創(chuàng)業(yè) 拐點(diǎn)分析 依據(jù)小企業(yè)成長度量指標(biāo)體系，收集序列化的數(shù)字信息 識(shí)別出企業(yè)成長過程中的“拐點(diǎn)（快速成長或下降點(diǎn)） 從市場變化、競爭程度、行業(yè)變化、政府政策等多方面尋找解釋“拐點(diǎn)”的證據(jù)，與企業(yè)主要管理人員共同分析“拐點(diǎn)”產(chǎn)生的原因 用關(guān)鍵事件技術(shù)對(duì)分析得到的現(xiàn)象或證據(jù)進(jìn)行編碼，使之轉(zhuǎn)換為成長決定因素 驗(yàn)證決定因素的有效性及綜合作用，并將決定因素與成長階段匹配起來 進(jìn)一步的閱讀材料 ? 創(chuàng)業(yè)管理研究中心網(wǎng)站： ? 張玉利 、 任學(xué)鋒著： 《 小企業(yè)成長的管理障礙 》 ， 天津大學(xué)出版社 2021年 11月 ? 張玉利著： 《 企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長 》 ， 南開大學(xué)出版社 2021年 9月 ? 張玉利 、 徐海林編著： 《 企業(yè)成長管理九講 》 ， 天津人民出版社 2021年 9月 謝謝！
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