勞資沖突與工會參與專題講座ppt-資料下載頁
2025-01-16 19:01本頁面
【正文】 會員組織率： 90%以上 問題： 1 職工認可度不高 2 工會領(lǐng)導(dǎo)組成不合理 3 工會組織和資金的不獨立 4 工會職能缺失 23 26 of 中國當(dāng)前工會現(xiàn)狀及改革建議 工會改革建議 1 完善相關(guān)勞動法律法規(guī)，通過法律途徑保護廣大勞動者利益 2 謀求工會經(jīng)濟獨立 3 改革工會領(lǐng)導(dǎo)體制 4 提高工會領(lǐng)導(dǎo)及工會會員的素質(zhì) 工會參與解決勞資沖突的模式創(chuàng)新 1 給予工會適當(dāng)?shù)氖跈?quán) 2 建立以行業(yè)工會為主工會參與體系 3 建立解決勞資沖突的標(biāo)準(zhǔn)體系 24 26 of 結(jié)束語 本文首先通過近年來國內(nèi)外勞資沖突多發(fā)的現(xiàn)狀，引發(fā)人們關(guān)注勞資沖突的現(xiàn)實，透過國內(nèi)近年來勞資沖突多發(fā)且日益嚴重的狀況，但我國當(dāng)前的司法、法律體系卻不能快速有效地解決該問題，根據(jù)世界各國經(jīng)濟發(fā)展各階段的狀況，可以看到工會在解決勞資沖突中具有不可忽視的作用，因此，本文試圖通過引入工會參與解決我國當(dāng)前嚴重的勞資沖突的現(xiàn)實。 但我國當(dāng)前的工會體系并不完善，且職能缺失嚴重，如何有效地彌補我國工會發(fā)展中的問題，我們可以借鑒西方國家工會的發(fā)展經(jīng)驗，再此基礎(chǔ)上完善國內(nèi)的工會發(fā)展。首先，挑選了世界上工會發(fā)展完善且典型的 2個國家和地區(qū)：美國和北歐，通過了解美國及北歐國家的工會發(fā)展歷史，工會體系以及該體系下工會各個部分的職能，并引入案例詳細說明西方工會的工作體系。 然后將視角轉(zhuǎn)向國內(nèi)，剖析國內(nèi)勞資關(guān)系狀況及工會的發(fā)展?fàn)顩r與問題，根據(jù)西方國家工會發(fā)展的先進經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟文化等現(xiàn)實狀況，提出我國工會改革的合理建議。 25 26 of 致謝 時間如白駒過隙，不知不覺中我已在華中科技大學(xué)度過了美好的四年大學(xué)時光。期間，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下，我豐富了知識、擴大了視野、提高了能力，為今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 在此我要特別的感謝我的導(dǎo)師龍立榮教授。雖然龍老師工作繁忙，但他仍然在百忙之中抽出時間給予我論文等各方面細心地指導(dǎo)。同時，感謝所有教導(dǎo)過、關(guān)心過、幫助過我的華中科技大學(xué)管理學(xué)院的老師教授們及學(xué)院管理人員，是他們的教育與幫助使我能夠快速成長。 在此，還要感謝在求學(xué)期間認識的所有同學(xué)和朋友們給予的幫助，正是有他們才讓我大學(xué)四年校園生活更加的的豐富多彩。 最后，我要感謝我的父母，感謝他們對始終如一的支持與付出。 26 26
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