護理管理學課程作業(yè)c-資料下載頁
2025-01-16 03:02本頁面
【正文】 決策職能 標準答案：決策職能 2. 文明用于屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的（ ） 時間標準程序標準質量標準消耗標準行為標準本題分值： 用戶得分： 用戶解答：行為標準 標準答案：行為標準 3. 屬于沖突的交互作用觀點的是（ ） 不承認沖突的存在認為沖突對組織生存有利所有沖突都有害，具有破壞性沖突是不可避免的本題分值： 用戶得分： 用戶解答：認為沖突對組織生存有利 標準答案：認為沖突對組織生存有利 4. 護理管理者處理沖突的錯誤策略是 嚴肅批評并指出發(fā)生沖突是錯誤的讓護士自己解決問題親自處理護士之間發(fā)生的沖突找出發(fā)生沖突的潛在原因本題分值： 用戶得分： 用戶解答：嚴肅批評并指出發(fā)生沖突是錯誤的 標準答案：嚴肅批評并指出發(fā)生沖突是錯誤的 5. 計劃是一種需要智力的過程，要求針對任務、目標及未來情況進行分析預測，創(chuàng)造性的提出 ( ) 新技術新觀念新理念新思路本題分值： 用戶得分： 用戶解答：新理念 標準答案：新理念 6. 口服、吸入給藥法屬于（ ） 基礎護理一般護理技術管理常用搶救護理技術常規(guī)護理技術本題分值： 用戶得分： 用戶解答：常用搶救護理技術 標準答案：常用搶救護理技術 7. 在護理人才應具備的各項基本要素中，最重要的是( ) 見識才能學問知識道德修養(yǎng)體質素質本題分值： 用戶得分： 用戶解答：道德修養(yǎng) 標準答案：道德修養(yǎng) 8. 信息可存儲于計算機的硬盤、軟盤、關盤等，用可以通過快速檢索得到所需信息，這是信息的（ ） 可傳遞性可儲存性可濃縮性可識別性本題分值： 用戶得分： 用戶解答：可儲存性 標準答案：可儲存性 9. 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中（ ）的管理者 最高層中間層最基層最低層本題分值： 用戶得分： 用戶解答：最基層 標準答案：最基層 10. 每日查對醫(yī)囑有錯及時糾正屬于控制工作類型中的 前饋控制回饋控制中期控制質量控制本題分值： 用戶得分： 用戶解答：中期控制 標準答案：中期控制 11. 中華護理學會的最高領導機構是：（ ） 全國會員代表大會全國人民代表大會衛(wèi)生部中國科學技術協(xié)會本題分值： 用戶得分： 用戶解答：全國會員代表大會 標準答案：全國會員代表大會 12. 自由放任型領導方式的特點是 ( ) 通過參與把權力授予員工小組或個人做決定不關心任務的完成制定的制度較嚴格本題分值： 用戶得分： 用戶解答：通過參與把權力授予員工 標準答案：通過參與把權力授予員工 13. 與總務部門聯(lián)系購物、維修是屬于：（ ） 垂直溝通平行溝通斜向溝通上行溝通本題分值： 用戶得分： 用戶解答：斜向溝通 標準答案：平行溝通 14. 管理的基本動力是（ ） 物質動力精神動力個體動力集體動力本題分值： 用戶得分： 用戶解答：物質動力 標準答案：物質動力 15. 泰勒科學管理理論的核心是（ ） 提高勞動生產率實行科學化管理調動人的積極性公平的分配制度本題分值： 用戶得分： 用戶解答：提高勞動生產率 標準答案：提高勞動生產率 二 判斷題1. 非建設性沖突是對組織發(fā)展不利的沖突。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：錯 標準答案：錯 2. “智人善仁”，“尊賢用士”，體現了我國古代樸素的整體化管理思想 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：錯 標準答案：錯 3. 公平理論主要研究報酬分配的合理性和公平性及對職工的積極影響 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：對 標準答案：對 4. 中華護理學會是我國護理科研工作者的學術性科研團體。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：錯 標準答案：錯 5. 護理工作是一項科學性、技術性、服務性、社會性、時間性很強的工作 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：對 標準答案：對 6. 交談要善于激發(fā)下屬談話的愿望，需注重自己談話的目的、要求。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：錯 標準答案：錯 7. 護士長的抓工作重點時，還可以參考重要的多數與次要的少數原理。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：對 標準答案：對 8. ::100。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：對 標準答案：對 9. 法約爾認為管理人員的創(chuàng)造性和能力等因素是決定組織是否有效的內在因素。 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：對 標準答案：對 10. 1988年發(fā)布了《醫(yī)院分級管理辦法（試行草案）》和《綜合醫(yī)院分級管理標準（試行草案）》 錯對本題分值： 用戶得分： 用戶解答：錯 標準答案：錯
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1