【正文】 v. 其他相關(guān)證明材料： a. 屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關(guān)的處理證明； b. 屬于領(lǐng)導同意加班加點、超負荷勞動、及因病不能休假造成突發(fā)疾病的，由所在部門提交以上情況的證明材料； c. 屬于因公因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到公司工作后舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明； d. 屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，由所在部門或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明； e. 其他特殊情況，提交認定工傷所需的材料。 5). 員工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其 親屬或者公司應當向公司所在地公安部門、勞動行政部門報告。勞動行政部門應當根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認定因工死亡。 . 勞動鑒定和工傷評殘 1). 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。 2). 對因工負傷或者患職業(yè)病的員工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 42 分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力 。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。 3). 公 司行政與人力資源部負責組織認定為工傷的員工，憑工傷認定通知書，到勞動鑒定機構(gòu)進行勞動能力的鑒定，評定傷殘等級。 . 工傷保險待遇 1). 員工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2). 工傷員工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。 員工因工負傷達到傷殘等級工傷醫(yī)療費由工傷保險支付，未達到傷殘等級工傷職工的醫(yī)療費等由醫(yī)療保險支付，其中個人負擔部分可由公司支付。 3). 工傷員工除緊急搶救外應到本人選定醫(yī)療機構(gòu)和指定醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病。工傷員工經(jīng)緊急搶救脫離危險后，應當及時轉(zhuǎn)回本人選定醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療 。 4). 工傷員工需要住院治療的，按照公司職工因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本公司員工因公出差標準報銷。 5). 工傷員工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。 6). 員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。 7). 工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治 療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知公司和工傷員工。 8). 工傷員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷員工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 9). 工傷員工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。 i. 護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評 定。 北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 43 ii. 工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度北京市職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。 10). 工傷員工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標準報銷費用。 11). 員工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與公司的勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇： i. 按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。 ii. 發(fā)給一次性傷殘補助金，標 準相當于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。 iii. 患病時按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中執(zhí)行由個人負擔部分有困難的，由公司向工傷保險機構(gòu)申請，由工傷保險基金酌情補助。 iv. 易地安家的，發(fā)給相當于北京市上年度職工平均工資六個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照公司員工因公出差標準報銷。 12). 因工致殘被鑒定為一級至四級并按本辦法第二十二條規(guī)定領(lǐng)取待遇的，到達退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標準的，應當按養(yǎng)老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同時應將該員工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。 13). 員工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上將由公司安排適當工作，并可以享受以下待遇： i. 按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。 ii. 因傷殘造成本人工資降低時，由公司發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷 殘補助金予以保留。 iii. 舊傷復發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 44 貼。 iv. 傷殘程度被評為五級和六級且公司難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。 v. 傷殘程度被評為七至十級，員工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)公司同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準執(zhí)行北京市勞動和社會保障主管部門的規(guī)定。 14). 員工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金： i. 喪葬補助金北京市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 ii. 供養(yǎng)親 屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按北京市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。 iii. 一次性工亡補助金，標準為北京市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由北京市勞動和社會保障部門的規(guī)定確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金 按全額標準的百分之五十發(fā)給。 15). 由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： i. 交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，公司或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。公司或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，員工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。 ii. 交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡員工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交 通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由公司或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 iii. 員工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項處理有關(guān)待遇外，北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 45 其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。 iv. 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害員工不能獲得交通事故賠償?shù)模净蛘吖ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。 v. 公司或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當幫助員工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。 16). 員工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月 起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤員工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。當失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應當退回。 17). 享受傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第二十七條的規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時終止工傷保險關(guān)系。生存證明應每年向支付撫恤金的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提供一次。 18). 享受工傷保險待遇的人員，在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者 犯罪服刑期間，其工傷保險待遇可以發(fā)給。 . 工傷保險基金 1). 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金，由公司負責向社會保障機構(gòu)申請，由工傷保險基金支付，其他費用暫按原渠道支付。 2). 工傷員工應當?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進行治療，緊急時可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)救治。工傷員工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，并須經(jīng)公司及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準。 3). 員工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 . 公司和職工責任 1). 公司實行租賃 、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔原公司員工的工傷保險責任， 并到當?shù)貏趧有姓块T辦理工傷保險登記。員工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔工傷保險責任。 2). 各部門必須負責做好工傷預防，落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷員工得到及時北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 46 救治，公司行政與人力資源部負責病傷職工管理和傷殘鑒定申報工作。 3). 各部門必須如實申報工資總額和員工人數(shù)，及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。 4). 在招聘過程中，應審查應聘員工原工作背景，員工應聘時應主動說明所從事過的職業(yè)。原從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，應聘時應當 持有職業(yè)性健康檢查證明。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作；在公司發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由公司負責工傷保險的處理工作。 5). 員工應當接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從公司安全生產(chǎn)管理人員的指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程。 6). 工傷員工經(jīng)過勞動鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從公司的工作安排。 . 爭議處理 1). 工傷員工及其親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與公司發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。 2). 工傷員工及其親屬或者公司，對勞動行政部門做出的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定 不服的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。 3). 員工對勞動鑒定委員會做出傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可以向北京市勞動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。 . 附則 1). 本辦法所稱員工本人工資，是指員工因工負傷或者死亡前十二個月的月平均工資標準收入。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于北京市職工平均工資百分之七十五的，以北京市職工平均工資百分之七十五為計發(fā)基數(shù)；高于北京市職工平均工資百分之三百以上的，以北京市職工平均工資百分之三百為計發(fā)基數(shù)。 2). 本辦法所稱職業(yè)病，其 范圍、名稱按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的 職業(yè)病名單 執(zhí)行，職業(yè)病的診斷按照《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3). 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導致死亡、工傷或者職北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 47 業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復發(fā)或者職業(yè)病舊病復發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。 4). 到公司實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標準，由北京市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給一次性待遇。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不向有關(guān)學校和公司收取保險費用。 北京招商局物業(yè)管理有限公司運作手冊匯編 內(nèi)部文件未經(jīng)許可不得復制與轉(zhuǎn)送 48 . 辦公用紙管理辦法 . 為提高行政辦公效率，降低整體費用成本支出和自然資源使用消耗，特制定本辦法。 . 辦公用紙選購應本著品質(zhì)與價格合理搭配的原則，避免因質(zhì)量問題影響正常辦公使用與效率。 . 辦公用紙以部門為單位進行申領(lǐng)登記，部門文員定期按實際使用情況領(lǐng)取紙張，并填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》；如遇特殊情況需臨時或大量領(lǐng)用紙張，應取得分管領(lǐng)導（或本部門經(jīng)