商業(yè)銀行人才儲備管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-15 21:36本頁面
【正文】 2主要工作成果和曾經(jīng)獲得的獎勵情況：（可另附頁 ） 2外語掌握情況： （ 1） 語 種： （ 2） 聽說能力： （ 3） 閱讀能力： （ 4） 標準考試等級： 2年度考核成績、檔次及獲獎情況： 年考核成績 分，檔次 ，獲獎情況： ； 年考核成績 分，檔次 ，獲獎情況： ； 年考核成績 分，檔次 ，獲獎情況： ； 2 部門管理工作經(jīng)驗： 2 基層推薦意見： PDSCBQCRL307 人才儲備管理規(guī)定 版次 ： 0/A 10 支行（部 ） 負責人簽名： 年 月 日 2 組織審核意見： 人力資源部意見： 年 月 日 主管 行領導 意見： 年 月 日 董事長辦公會議審批意見： 年 月 日 PDSCBQCRL307 人才儲備管理規(guī)定 版次 ： 0/A 11 后備人才臺賬 PDSCBQCRL30702 序號 部門 姓名 性別 出生年月日 政治面貌 現(xiàn)任 職務 學歷 畢業(yè)學校 及專業(yè) 職稱 參加工 作時間 金融 年限 列入后備人才時間 備注
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