【導讀】本報告將從以下六個模塊對華為公司管理進行闡述……經(jīng)過短短的十年,華為成為一個年銷售額100多億,列電子百。通過做交換機的轉口。1994年1月,華為和國內(nèi)40多。1995年國家扶持民族通訊產(chǎn)業(yè)。1997年與中國聯(lián)通建立合作關。華為阪田基地一期工程。1999年在印度設立研發(fā)。了一批程控交換機,但大部分只安裝在大中城市,沒有進入農(nóng)村市場。華為的農(nóng)村市場戰(zhàn)略經(jīng)歷了兩個階段:。1997年4月,中國聯(lián)通技術部和華為共同主辦了“電源及監(jiān)控技術。華為瞄準的國際一流的大公司,要在技術上,管理上跟國際接軌,才能實現(xiàn)。華為的二次騰飛。先進的水平,甚至超過朗訊、思科等大公司。華為請了IBM做管理顧問,對華為的組織進行流程化。的設計,還請KPMG公司做華為的財務顧問,請HAY公司幫華為進行人力資源規(guī)劃。日本產(chǎn)品的低成本,美國產(chǎn)品的先進性,是華。華為憑借自身的研發(fā)能力,取得了國內(nèi)通訊設備行業(yè)的技術優(yōu)勢,為華為的進一步發(fā)展奠定了基礎。華為通過有效的成本管理,取得了成本優(yōu)勢。