區(qū)域集團(tuán)成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書管理辦法-資料下載頁
2025-01-12 01:13本頁面
【正文】 門 負(fù)責(zé)解釋。 第三十二條 財(cái)務(wù) 類計(jì)算方法由 區(qū)域集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部門 負(fù)責(zé)解釋。 第三十三條 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 綜合分值及操作流程 由 區(qū)域集團(tuán)計(jì)劃管理部門 負(fù)責(zé)解釋。 第三十四條 本辦法經(jīng) 區(qū)域集團(tuán) 董事會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行， 區(qū)域集團(tuán)計(jì)劃管理部門 負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。此前有關(guān) 區(qū)域集團(tuán) 對(duì) 成員企業(yè) 管理的規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均依照本辦法執(zhí)行。 第三十五條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。 HR 找資料上三茅資料 附件： 區(qū)域集團(tuán) 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 責(zé)任書 編號(hào) : 受約人姓名： 發(fā)約人姓名： 職位： 職位： 責(zé)任書 有效期： 年 月 日至 年 月 日 為使公司 年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落到實(shí)處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂 年 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 。業(yè)績(jī)指標(biāo)如下： 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 權(quán)重 單位 年度目標(biāo) 財(cái)務(wù) 類 A % … % 客戶類 A % B % … % 營(yíng)運(yùn)類 A % B % … % 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)類 A % … % 發(fā)約人將依據(jù)本 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 對(duì)受約人 年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核， 年實(shí)際完成數(shù)以經(jīng)審計(jì)的 年度公司財(cái)務(wù)決算為準(zhǔn)。發(fā)約人根據(jù) 責(zé)任書 完成情況，按 相應(yīng)的規(guī)定 給予獎(jiǎng)罰。 受約人簽名： __________ 發(fā)約人簽名： _________ 簽署時(shí)間： ______年 ____月 ____日 HR 找資料上三茅資料 HR 找資料上三茅資料 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 (編號(hào) : )附件 : 經(jīng) 營(yíng)責(zé)任書 執(zhí)行跟蹤表 關(guān)鍵業(yè)績(jī) 指標(biāo) 權(quán)重 單位 目標(biāo) 實(shí)際 期末 得分 一季度 二季度 三季度 四季度 一季度 二季度 三季度 四季度 財(cái)務(wù) 類 % % % 客戶類 % % % 營(yíng)運(yùn)類 % % % 學(xué) 習(xí) 成長(zhǎng) 類 % % % 總 分（加權(quán)平均） 說明 : 經(jīng)營(yíng)責(zé)任書 的過程控制。 責(zé)任書 具有同等效力。 標(biāo)為年度目標(biāo)的分解。 。HR
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1