【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】2007年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上
2025-05-13 22:10
【總結(jié)】2007年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題
2025-01-18 05:39
【總結(jié)】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成,它們通過(guò)先天遺傳和環(huán)境教育過(guò)程而形成,也包括由人構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織時(shí)所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構(gòu)成完成特定工作或活動(dòng)所需要的基礎(chǔ),決定了完成工作或活動(dòng)的質(zhì)量和速度。
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】x人力資源管理復(fù)習(xí)提綱一、單選10題*2分=20分1,執(zhí)行人力資源計(jì)劃最重要的步驟?P35選:實(shí)施補(bǔ)充:四個(gè)步驟:實(shí)施檢查反饋.修正2,人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)是什么P38選:工作分析3,收集大量標(biāo)準(zhǔn)化的周期短的體力活動(dòng)的工作信息主要用什么辦法?選:觀察
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】《人力資源開發(fā)與管理》、《工作分析》、《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》、《績(jī)效考評(píng)》、《員工關(guān)系》、《薪酬管理》、《勞動(dòng)關(guān)系》等人力資源管理專業(yè)其他課程的延伸課程。在學(xué)習(xí)本門課程前,需先修《人力資源開發(fā)與管理》等課程,掌握相關(guān)管理學(xué)理論第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃過(guò)程模型人力資源規(guī)劃的定義:人力資源規(guī)劃是在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃的指導(dǎo)下,采用科學(xué)的方法,
2025-01-15 22:07
【總結(jié)】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時(shí)代,工作場(chǎng)所不大,人員的組成亦很簡(jiǎn)單,一般來(lái)說(shuō)
2025-06-24 20:15
【總結(jié)】................................................................................................................................1一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀................................................
2024-12-04 00:45
【總結(jié)】第一章:人力資源管理導(dǎo)論人力資源:指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的總和,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力并以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)表示的資源。人力資源作為一種經(jīng)濟(jì)資源,它具有一些資本屬性。資本有三個(gè)普遍特征:1、它是投資的結(jié)果2、在一定時(shí)間內(nèi),它能不斷帶來(lái)收益
2025-04-19 00:06
【總結(jié)】人力資源管理一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20分,共10小題,每小題2分)1.外派人員出發(fā)前的培訓(xùn)主要包括哪些?()A.文化意識(shí)培訓(xùn)B.初步訪問(wèn)C.語(yǔ)言培訓(xùn)D.以上都是2.下面選項(xiàng)中,職業(yè)管理的基本內(nèi)容是()。A.設(shè)定目標(biāo)任務(wù)B.建立職業(yè)通道C.制定職
2024-12-15 06:36
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與開發(fā)NiceReminder溫馨提示Ifyougivemore,yougetmore;如果您給與多,則得到多Ifyouinvolvemore,youlearnmore;如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多Ifyouriskmore,youwillgainmore.
2025-01-04 20:48
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2025-10-09 22:08
【總結(jié)】第一篇:全國(guó)自考人力資源管理試題及答案 全國(guó)2009年1月自考人力資源管理 (一)答案 (部分網(wǎng)友提供) 課程代碼:00147 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分) 在...
2024-11-09 14:30
【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問(wèn)卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問(wèn)題診斷分析?問(wèn)題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問(wèn)卷4資料來(lái)源:★★報(bào)告,※※年,
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】第一章人力資源開發(fā)與管理理論的基礎(chǔ)總匯人力資源,是指能夠通過(guò)勞動(dòng)過(guò)程實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的人所具有的知識(shí)、智力、技能和體能的總和。準(zhǔn)確理解人力資源的概念應(yīng)著重把握以下幾個(gè)方面:(1)人力資源的本質(zhì)是人的勞動(dòng)能力。從勞動(dòng)能力的構(gòu)成看,應(yīng)包括知識(shí)、智力、技能、體力等四部分。知識(shí)是人們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中所掌握的各種經(jīng)驗(yàn)和理論。智力是人們運(yùn)用知識(shí)認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的能力,具體包括思維力、記憶力