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2025-01-11 16:36本頁面
【正文】 接管理者的管理責任。 違紀處罰管理制度 ? 所管轄內(nèi)下屬人員當月內(nèi)累計三次發(fā)生違反同類型規(guī)章、規(guī)定者，給予警告處理。 ? 所管轄內(nèi)下屬人員因違紀造成嚴重的安全、品質(zhì)事故或造成重大經(jīng)濟損失者，給予記過處理。 ? 本規(guī)定中未包含之事項由本部門或發(fā)現(xiàn)者提出，經(jīng)公司領(lǐng)導協(xié)商確認處罰標準。 ? 七、凡按本規(guī)定標準處罰的員工，直接在當月綜合獎金內(nèi)按處罰標準減除。 《 違紀報告書 》 在提出后一周內(nèi)由部門提交副總、總經(jīng)理承認后交總務科備案。 違紀處罰管理制度 ? 八、以上規(guī)定如與公司其他法規(guī)或國家或地方法律、法規(guī)標準不相符時，由公司科長會商議決定或依據(jù)國家最新法律法規(guī)執(zhí)行。 ? 九、試用期內(nèi)的員工受到記過或記過以上處罰的人員，取消其該次評價晉級資格。 ? 十、監(jiān)督管理權(quán)： ? 任何人對違反本規(guī)定的行為，有舉報的權(quán)利和義務。由本科室或發(fā)現(xiàn)都向違紀者科室科長提出違紀事件，再由本科室與總務科一起調(diào)查違紀事實后，違紀者提交 《 違紀報告書 》 ，經(jīng)科室簽核處理意見后提交部長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批，最后回到總務科登記、存檔，且做出 《 通告 》 對全員進行教育。 違紀處罰管理制度 ? 十一、主管部門 ? 本規(guī)定的作成、改廢，需要科長會議討論通過，總務科提出，管理者代表確認，總經(jīng)理承認。 ? 相關(guān)文件 ? B160300 事故報告和處理規(guī)定 ? B160500 特種設(shè)備和特種作業(yè)管理規(guī)定 ? B120100 考勤管理規(guī)定 ? 相關(guān)表單 ? 《 違紀報告書 》 違紀處罰管理制度 特種設(shè)備＆特種作業(yè)管理規(guī)定（節(jié)選） ? 特種設(shè)備定義 ? 特種設(shè)備： GAC內(nèi)壓力容器 /壓力管道 /天車 /叉車及其他國家規(guī)定的特種設(shè)備。 ? 特種作業(yè)： GAC內(nèi)電工、各種焊接、行車、叉車及其他國家規(guī)定需要資格證的作業(yè)。 職業(yè)道德 ? 人生在世，最重要的有兩件事，一是學做人，一是學做事，做人最重要的是以德為先，作有德之人。 ? 道德是做人的基礎(chǔ)，道德 是人們?nèi)粘Ｉ钪凶钍煜さ囊粋€概念，它既簡單又復雜的文體，說它簡單我們從懂事開始父母、老師，總是再三教導我們“要做一個好孩子”。要愛惜糧食，不要浪費，見到人要問好，對人要有禮貌，不要亂扔垃圾等等?？扇缃裎覀児境霈F(xiàn)以下不良現(xiàn)象：遲到、早退、上班時間睡覺、上班時間玩手機、不服從管理、擅自離崗、廁所吸煙、故意阻塞廁所、公共場所亂寫亂畫。這些現(xiàn)象都是在職業(yè)中表現(xiàn)出的不道德。 ? 與同事相處要遵循以下原則 ? 自覺分擔應予承擔的任務，不可有怨言；工作認真負責，一絲不茍，精益求精，盡量避免因自己工作的失誤和疏忽而給同事帶來被動和麻煩。若出現(xiàn)這種情況時要及時予以補救并誠懇的道歉。 ? 尊重同事的隱私，諒解同事的缺點和不足，不要過分的過問他人的私生活，自覺維護同事的利益和榮譽。 ? 合作使用的工具和設(shè)備時，要多替對方著想，多給對方方便。 ? 關(guān)心和信任對方，積極幫助對方解決困難。 職業(yè)道德 ? 對感情不融洽的同事，在工作上仍能積極配合。 ? 不要在上司和同事面前詆毀和貶低他人，不要在大庭廣眾對他人評頭論足。 ? 必要時可誠懇地請求他人幫助，對于別人即使微不足道的幫助也要記在心上，并予以酬謝。 ? 對同事不經(jīng)意或非故意的傷害，要以寬容之心予以諒解；對故意的誹謗或傷害，要通過組織途徑恰當?shù)挠枰越鉀Q，千萬不能魯莽從事，以避免造成嚴重的后果。 職業(yè)道德 ? 不要因同事取得優(yōu)異成績受到嘉獎或晉升而產(chǎn)生嫉妒心理，不要諷刺 挖苦 打擊同事。 ? 愛護公司，和公司成為一體的人。 ? 不自私而能為團體著想的人，不僅培養(yǎng)個人實力，而且要求把這種實力充分應用在團隊上，形成合力。這樣才能給公司帶來照批蓬勃的景象。 ? 有責任意識，不論在什么職位和什么崗位上，都必須自覺地意識到自己所擔負的責任和義務，任何崗位上的員工，只有自覺地意識到自己的責任之后，才會激發(fā)出積極的自覺探索精神，產(chǎn)生圓滿的工作效果 職業(yè)道德 ? 語言藝術(shù)是一門修養(yǎng) ? 和婉，講話時要溫和委婉，講話要選擇一種使別人容易接受的語言，不能直來直去，動輒指出問題的實質(zhì)，這樣可以化解工作中的矛盾，減少工作中的沖突和摩擦。 ? 讓步，工作中與同事發(fā)生爭執(zhí)，不要針鋒相對，以眼還眼，以牙還牙 職業(yè)道德 ? 幽默，說話時語言有趣或可笑而意味深長。西餐桌上菜時間拖的太長，顧客有些不耐煩。顧客說：我的菜還沒有做好嗎？ ? 服務員說：您訂的什么菜。 ? 顧客：炸蝸牛。 ? 服務員：請您在等一會，我馬上去催。 ? 顧客：（生氣地說）我已經(jīng)等了半個多小時了。 ? 服務員：這是因為蝸牛是行動遲緩的動物。 職業(yè)道德 ? 謝謝大家！
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