【導(dǎo)讀】錯(cuò)選、多選或未選均無分。受理申訴昀機(jī)關(guān)是由公務(wù)員法確定的。公務(wù)員是國家公務(wù)的具體執(zhí)行者，是為國家、社會(huì)和全體公民服務(wù)的，聽從組織的安排是其應(yīng)盡的義務(wù)。公務(wù)員交流制度有利于鍛煉提高公務(wù)員的工作能力，防止腐敗，提高機(jī)關(guān)的工作。從事公務(wù)的人員同屬于國。、依據(jù)與最終要求。編制限額決定了職。要確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的職責(zé)。，僅大型煤礦就有13個(gè)，中小型煤礦多達(dá)126個(gè)。由于煤礦企業(yè)安全。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生329起，傷亡人數(shù)達(dá)1827人，其中。主管安全生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級(jí)黨。委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請(qǐng)，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。引咎辭職適用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)成員。案例中的副縣長是縣政府主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)該對(duì)該縣近兩年連續(xù)發(fā)。生重大礦難事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　

【正文】 本題 10 分 ) 600 余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財(cái)政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年 2020 元，鄉(xiāng)科級(jí) 1500 元，科員以下 1000 元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。 問題： (1)請(qǐng)分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。 234 答： 違反，侵犯公務(wù)員報(bào)酬權(quán)。 獲得報(bào)酬權(quán)從屬于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)即公務(wù)員 在履行法定職責(zé)基礎(chǔ)上，享有工資報(bào)酬、享受保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬的決策參與權(quán)（主要是工資決策參與權(quán)）和勞動(dòng)報(bào)酬的獲得權(quán)。 (2)請(qǐng)說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。 237 答 : （ 1）可以提出申訴和控告，因?yàn)楣珓?wù)員享有“提出申訴和控告”的權(quán)利。 （ 2）控告權(quán)是指公務(wù)員對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)（即上一級(jí)黨委和政府）或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等專門機(jī)關(guān)提出控告。 全國 2020 年 7 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 課程代 碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。 1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（ B ） 11 A．日本 B．英國 C．美國 D．法國 2．我國公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（ D ） 110 A． 1987 年 10 月 1 日 B． 1991 年 1 月 1 日 C． 1993 年 10 月 1 日 D． 2020 年 1 月 1 日 3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（ D ） 229 A．服從命 令 B．保守秘密 C．依法履職 D．知廉恥 4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（ B ） 340 A．級(jí)別設(shè)置 B．職務(wù)設(shè)置 C．公務(wù)員錄用 D．公務(wù)員考核 5．我國現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（ D ） 354 A． 15 級(jí) B． 19 級(jí) C． 23 級(jí) D． 27 級(jí) 6．調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（ A ） 350 A．廳局級(jí)正職 B．廳局級(jí)副職 C．縣處級(jí)正職 D．縣處級(jí)副職 7．品位分類的主要依據(jù)是（ B ） 342 A．工作性質(zhì) B．人的資歷和身份 C．工作責(zé)任大小 D．工作難度 8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（ A ） 458 A．副主任科員 B．縣長 C．副調(diào)研員 D．巡視員 9．在公務(wù)員錄用考試中， “無領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試 ”是一種（ A ） 470 A．情景模擬 B．心理測(cè)試 C．技能測(cè)驗(yàn) D．實(shí)際操作 10．在我國，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（ D ） 582 A．德 B．勤 C．廉 D．績 11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（ C ）586 A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職 12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（ B ） 586 A．等級(jí)鑒定法 B．主觀評(píng)價(jià)法 C．客觀評(píng)價(jià)法 D．目標(biāo)管理法 13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（ A ） 698 A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 14．某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（ C ） 6111 A．程序性免職 B．單純性免職 C．自行免職 D．強(qiáng)制性免職 15．公務(wù) 員提任縣 (處 )級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ B ） 6114 A．三年以上工齡 B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 C．兩年以上基層工作經(jīng)歷 D．五年以上基層工作經(jīng)歷 16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（ A ） 7135 A．組織紀(jì)律 B．廉政紀(jì)律 C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律 17．對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（ C ） 7145 A．人民檢察院 B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) C．原處分決定機(jī)關(guān) D．人民法院 18．授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī) 關(guān)是（ C ） 7132 A．縣級(jí)人民政府 B．地級(jí)市人民政府 C．省級(jí)人民政府 D．國務(wù)院各部委 19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（ B ） 7141 A．罰金 B．警告 C．沒收財(cái)產(chǎn) D．罰款 20．王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（ D ）8152 A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn) C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn) 21．承擔(dān)中央國家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（ C ） 8154 A．中共中央組織部 B．人力資源和社 會(huì)保障部 C．國家行政學(xué)院 D．省級(jí)行政學(xué)院 22．某國家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行 “科學(xué)發(fā)展觀 ”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（ A ） 8157 A．政治理論培訓(xùn) B．業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) C．文化素養(yǎng)培訓(xùn) D．技能培訓(xùn) 23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（ A ） 9178 A．科員 B．主任科員 C．副主任科員 D．副科長 24．下列 不 ． 改變公務(wù)員身份且 不 ． 改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（ D ） 9182 A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．輪換 D．掛職鍛煉 25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（ A ） 9180 A．在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng) B．從國家機(jī)關(guān)到工會(huì)機(jī)關(guān)任職 C．從國家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職 D．從國家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職 26．我國目前實(shí)行的工資制度是（ B ） 10197 A．職務(wù)工資制 B．職級(jí)工資制 C．級(jí)別工資制 D．結(jié)構(gòu)工資制 27．國家對(duì)因病而喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（ C ） 10212 A．公務(wù)員津貼 B．公務(wù)員補(bǔ)助 C．公務(wù)員保險(xiǎn) D．公務(wù)員福利 28．公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長時(shí)間是（ D ） 11232 A． 6 個(gè)月 B． 12 個(gè)月 C． 18 個(gè)月 D． 24 個(gè) 月 29．公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（ C ） 11220 A． 1 至 2 年 B． 2 至 3 年 C． 3 至 5 年 D． 4 至 6 年 30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（ A ） 12244 A． 30 天 B． 45 天 C． 60 天 D． 90 天 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。 31．下列 屬于公務(wù)員的有（ BCDE ） 11 A．某中學(xué)教師 B．某鎮(zhèn)長 C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會(huì)主任 E．某基層人民法院法官 32．下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ ABCE ） 350 A．巡視員 B．副調(diào)研員 C．主任科員 D．科長 E．辦事員 33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（ ACE ） 471 A．中共中央組織部 B．人力資源和社會(huì)保障部 C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會(huì)保障廳 E．某地級(jí)市公務(wù)員主管部門 34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本 原則有（ ABCD ） 8149 A．理論聯(lián)系實(shí)際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實(shí)效 E．分類分級(jí) 35．我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ ABCD ） 10203 A．基本工資 B．津貼 C．補(bǔ)貼 D．獎(jiǎng)金 E．福利 三、簡(jiǎn)答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任 ?230 答： （ 1）身份處分，即喪失公務(wù)員身份。 （ 2）行政處分，即承擔(dān)行政責(zé)任，包括名譽(yù)、職級(jí)等處分。 （ 3）賠償責(zé)任，即管理特定財(cái)物的 公務(wù)員因故意或過失使所管財(cái)物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對(duì)人帶來財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。 （ 4）刑事責(zé)任，即公務(wù)員對(duì)其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。 37．我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別 ?346 答： （ 1）專業(yè)技術(shù)類職位。 （ 2）行政執(zhí)法類職位。 （ 3）綜合管理類職位。 （ 4）綜合管理類職位。 （ 5）其他類別職位。 38．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。 7128 答： 一、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則： 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是兩種基本的獎(jiǎng)勵(lì)形式，精神獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予榮 譽(yù)的激勵(lì)，如記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，增強(qiáng)其光榮感，滿足其精神需求； 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予實(shí)物的激勵(lì)，如頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等，滿足其物質(zhì)需求。 前者具有從內(nèi)心激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)吲ぷ鞯墓δ?，但單純使用這一手段，往往使受獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生空洞的感覺；后者能提高受獎(jiǎng)?wù)叩膶?shí)際生活水平，激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ鞣e極性，但單純使用這一手段，往往使受獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生被奴役的感覺。所以，應(yīng)將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)緊密地結(jié)合起來，以產(chǎn)生更大更全面的激勵(lì)效果。 公務(wù)員是為人民服務(wù)的，獎(jiǎng)金又來自于納稅人的貢獻(xiàn)，故物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不可能像某些社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)那么高，加之公務(wù) 員具有較高的思想覺悟和道德情操，因此公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。 二、公平、公正、公開的原則： 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開原則簡(jiǎn)稱為“三公”原則。 公平是指公務(wù)員在獎(jiǎng)勵(lì)制度面前是平等的，符合公務(wù)員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的都能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)種類，不存在雙重的或者多重的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)； 公正是指獎(jiǎng)勵(lì)主體在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的過程中，不能偏私，嚴(yán)格地遵守法定獎(jiǎng)勵(lì)條件和法定獎(jiǎng)勵(lì)程序； 公開是指獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)程序和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。 三、定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 定期獎(jiǎng)勵(lì)是指以年度為時(shí)間單位 且以年度考核為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)，是針對(duì)公務(wù)員在履行日常本職工作中作出突出成績的獎(jiǎng)勵(lì)； 及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是指隨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)，是針對(duì)公務(wù)員在完成專項(xiàng)任務(wù)、處理突發(fā)事件或者在特定環(huán)境中作出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。 兩類獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)結(jié)合使用，以增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)效果。 39．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。 8146 答： （ 1）公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性，公努員培訓(xùn)必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。培訓(xùn)目標(biāo)要緊密圍繞黨和國家中心工作，圍繞國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞政府工作重點(diǎn)以及公務(wù)員素質(zhì)能力需求。 （ 2）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容必須要針 對(duì)政府機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，要與政府機(jī)關(guān)工作有密切的相關(guān)性，要根據(jù)政府機(jī)關(guān)的實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。 （ 3）公務(wù)員培訓(xùn)手段的多樣性，公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同類型公務(wù)員的需求，探索公務(wù)員培訓(xùn)的新思路、新途徑和新措施，更好地提高公務(wù)員的培訓(xùn)效果。 （ 4）公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性，作為國家公職人員，公務(wù)員培訓(xùn)必須依照公務(wù)員法及其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格依法開展培訓(xùn)工作，政府機(jī)關(guān)要依法保障本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利；公務(wù)員要服從組織調(diào)訓(xùn)，認(rèn)真接受培訓(xùn)。 （ 5）公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性，公務(wù)員培訓(xùn)與基礎(chǔ)教育、學(xué)歷教育、各種 職業(yè)資格培訓(xùn)不同，是伴隨公務(wù)員職業(yè)生涯各個(gè)發(fā)展階段，使公務(wù)員素質(zhì)和能力得到持續(xù)開發(fā)的教育形式。 40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問題 ?10214 答： （ 1）沒有建立基金積累制度。退休費(fèi)用由國家統(tǒng)包，每年列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒有形成積累。隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財(cái)政負(fù)擔(dān)將越來越重。 （ 2）保險(xiǎn)制度不健全，失業(yè)保險(xiǎn)尚未建立起來。 （ 3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療等經(jīng)費(fèi)增長過快，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。 四、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分 ) 41．試述公務(wù)員錄用中 “公開考試原則 ”的內(nèi)容。 462 答： （ 1）在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開方便之門，侵害公民的民主權(quán)利； （ 2）錄用考試的基本信息要公開，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類別，報(bào)考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。 （ 3）所公開的這些信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，以便使公民自己決定是否報(bào)考以及報(bào)考何種職位； （ 4）錄用考試的方法和程序要公開，以便于群眾查詢； （ 5）錄用考試的成績要公