文化管理學(xué)概論第六章-資料下載頁(yè)
2025-01-11 09:43本頁(yè)面
【正文】 配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，允許有特殊才能的人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股企業(yè)，參與利潤(rùn)分配制度、人才簽約制度和績(jī)效分配制度等，以增強(qiáng)對(duì)人才吸引。 Page 18 三、機(jī)制創(chuàng)新 ? （一）用人機(jī)制的創(chuàng)新 ? ? 要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則； ? 要注意多種激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用； ? 要充分考慮員工的個(gè)體差異，實(shí)行差別激勵(lì)； ? 要掌握適度和公平的原則； ? 要保持上下溝通，認(rèn)真研究員工的心理變化。 Page 19 三、機(jī)制創(chuàng)新 ? （二）育人機(jī)制的創(chuàng)新 ? 、國(guó)際化手段，創(chuàng)新育人機(jī)制 ? ? 對(duì)中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入細(xì)致的分析，制定符合中國(guó)實(shí)際的高校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資要求、教學(xué)方式、實(shí)踐環(huán)節(jié)，乃至就業(yè)前景等內(nèi)容的近期專業(yè)建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 ? 特別重視強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。 ? 在人力資本投入有限的情況下，保證人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。 Page 20 [思考題 ] ? ？ ? 、信息和能力？ ? 。 ? ？ Page 21 案例討論 青年戲曲人才培養(yǎng)的浙江模式 討論題： 。 ， 談?wù)勀銓?duì)文化產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理的建議 。
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