員工關(guān)系-hr管理的核心要素-資料下載頁
2025-01-11 07:53本頁面
【正文】 5天假期，這令老板非常吃驚，小西就告知了自己的真實情況，她的舉動讓老板頓時發(fā)現(xiàn)了自己心里想獎勵員工的東西不一定是員工想要的這個道理。 朝陽教育 13628637673 積極的反饋 — 正面指導(dǎo)反饋 ? 相傳古時某宰相請一個理發(fā)師理發(fā)。理發(fā)師給宰相理到一半時，也許是由于過分緊張，不小心把宰相眉毛刮掉了。唉呀 !不得了了，他暗暗叫苦。頓時驚恐萬分，深知宰相必然會怪罪下來，那可吃罪不起呀 ! ? 后來，這個理發(fā)師好好的看了看這宰相的肚子，宰相問他：“你看什么呢？”理發(fā)師回答道：“人們都說宰相肚里能撐船，您這肚子也沒這么大，好象跑不了一條船似的?！痹紫嗾f：“咳，他們是說宰相都是很大度的，不計較別人的小錯誤?！边@時候理發(fā)師咕咚一下跪在地上，馬上說：“對不起，我把您眉毛給刮掉了?！痹谶@種情況下，為了不食言，宰相只好咽下這口氣，連聲說道：“沒事兒，沒什么大不了的，不就是一個眉毛嗎，你把那半邊也剃了?！? ? 這個小故事說明的問題就是要學(xué)會使用積極的、正面的反饋去夸獎別人，這樣容易使人產(chǎn)生舒服的感覺，當(dāng)一個人感覺舒服的時候，往往會原諒別人不讓他舒服的地方。 朝陽教育 13628637673 部門經(jīng)理事業(yè)留人方法 事業(yè)留人 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理的評估審核 及員工滿意度調(diào)查 進(jìn)行員工滿意度調(diào)查要達(dá)到的目的 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理的評估審核 及員工滿意度調(diào)查 員工滿意度調(diào)查十部曲 1 取得管理層支持 2 計劃實施時間等細(xì)節(jié) 3 制定調(diào)查方案 4 HR與管理人員同時與員工溝通 5 收集調(diào)查資料 6 HR或者第三方顧問分析并做出報告 7 HR或者第三方顧問與管理人員分享調(diào)查結(jié)果 8 HR及管理人員與員工溝通調(diào)查結(jié)果 9 管理人員和員工共同制定行動計劃 10 HR與管理人員共同對行動計劃進(jìn)行跟蹤 朝陽教育 13628637673 朝陽教育 13628637673
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