【總結(jié)】一.引言 二十一世紀(jì)是以知識為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在這個(gè)新時(shí)代,“知識”成為最重要的資產(chǎn)及競爭因素,而知識則是由人去掌握和發(fā)揮的,因此,現(xiàn)代企業(yè)管理也說:“人”是最寶貴的資源。但在這個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中,企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境也出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變,這也給人力資源管理提出新的挑戰(zhàn),這些新轉(zhuǎn)變主要有:(一)員工的轉(zhuǎn)變:新時(shí)代的員工的價(jià)值觀不同,有所謂的“Y時(shí)代”或“Z時(shí)代”的特征。流動性高,強(qiáng)調(diào)
2025-06-25 00:58
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-06-28 11:36
【總結(jié)】?第六章人力資源管理?人力資源管理,主要指的是對人力這一資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理利用和科學(xué)管理,主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績效評估、工資報(bào)酬、培訓(xùn)與開發(fā)、個(gè)人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開發(fā)的角度看,不僅包括人力資源的智力開發(fā),也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺悟的提高;不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分
2025-08-04 13:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺長沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競爭與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對比分析
2024-10-09 16:08
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】教育博弈論與知識管理主講人:李國建電話:18905320885Email:——智豬博弈2022春選修課博弈論與知識管理智豬博弈及其破解1、智豬博弈按鈕食槽博弈論與知識管理智豬博弈及其破解1、智豬博弈小豬踩不踩大豬踩7,36
2025-01-10 07:39
【總結(jié)】教育博弈論與知識管理主講人:李國建電話:18905320885Email:——策略行為、囚徒困境2022春選修課博弈論與知識管理“要想在現(xiàn)代社會做一個(gè)有文化的人,你必須對博弈論有一個(gè)大致了解”——保羅·薩繆爾森博弈論與知識管理現(xiàn)代博弈論簡單發(fā)展史
2025-01-18 09:47
【總結(jié)】人力資源管理在今日更為重要?產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來越易過時(shí)?市場國際化,政府保護(hù)不易?資本取得越來越容易?大量生產(chǎn)規(guī)模越來越不必要?知識經(jīng)濟(jì)的社會國際競爭資源科技革命其他競爭因素越來越不重要在我們成功的背后主要的動力是“人”。機(jī)器無法產(chǎn)生創(chuàng)意、解決問題及掌握機(jī)會,只有全心投入并
2025-02-19 14:17
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質(zhì)
2025-02-12 11:12
【總結(jié)】第一篇:淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 摘要:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,社會正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識的生產(chǎn)分配使用為生存手段的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源成為...
2024-10-17 23:38
【總結(jié)】第一篇:淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 關(guān)鍵字:人力資源,資本管理物資激勵(lì);精神激勵(lì);企業(yè)文化 摘要:隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起,社會正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識的生產(chǎn)分配...
2024-11-14 18:25
【總結(jié)】教育博弈論與知識管理緒論(課程說明)主講人:李國建電話:18905320885Email:2022春選修課課程目標(biāo):1、理解與掌握博弈論基本概念、學(xué)科的定義及其應(yīng)用;2、了解博弈論的發(fā)展的歷史;3、了解博弈論的基本思想及應(yīng)用方法;4、了解博弈論在教育領(lǐng)域中的應(yīng)用;5、了解知識管理的思想和方
2025-01-18 08:39
【總結(jié)】博弈論與決策管理主講老師:王若文王若文,湖南長沙人;1987年畢業(yè)于北京大學(xué)中興通訊企管部經(jīng)理、總裁秘書三一重工人力資源總監(jiān)、行政副總裁彩虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁神州通集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)中華網(wǎng)中國區(qū)人力資源總監(jiān)2023年深圳首屆“十大金領(lǐng)”人物之一;2023年深圳百名“特區(qū)之子”人物之一;202
2025-02-09 17:06
【總結(jié)】FernandoYvonnQuijano制作:博弈論和競爭策略第13章Copyright?2023PearsonEducation,Inc.PublishingasPrenticeHall?Microeconomics?Pindyck/Rubinfeld,7e.2of44第13章大綱博
2025-02-09 17:07
【總結(jié)】博弈論和企業(yè)的策略行為第一節(jié)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的博弈?經(jīng)濟(jì)學(xué)?傳統(tǒng)的看法:研究稀缺資源的有效配置?現(xiàn)代的觀點(diǎn):研究人的經(jīng)濟(jì)行為?博弈利益最大化棋盤上實(shí)地之爭商家與商家,商家與消費(fèi)者,上級和下級,討價(jià)還價(jià)輪番落子你來我往?本義:對弈?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的含義:所有的互動情形經(jīng)濟(jì)學(xué)