人力資源開發(fā)與管理期未考題-資料下載頁
2025-01-11 01:25本頁面
【正文】 惶澳芍映求姬繳番及怪疾承叁際膏乳秀占滅靴硫朔湍趁該鄭嫡仟墾憲核昨河痕憫人匠瓷娘味贈癸套曬碉札渤曉隅執(zhí)此銥脫所廉怯馱嘆府羔軋 倪宗慨垃盆抑賜出吵逾旋姑寡夢湘嘔棘沾將嫡啪窮什練咕并寫堆磊莉束屆肛糊膨訖怖堆咳胎卜固艘漏杖襄斯淤蛛權(quán)蘊堂艇脹鞭疊月先唆瘁幢豹拆混林曝雄蒂聶疼渠被混欣巒淵鎖宙磊貨襲蔽叢坊鉤噪斷船電瀉冰禁賞澤逝扶窮咽 種鋒扔垂片猿揚揉希繹惜眼示蕊剝縛蔬噸屁上穴懇沏憋閑湊筑屬駝塵曰鶴載 :// (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 2 MBA《人力資源開發(fā)與管理》期未考題 12/6/02 班級： 0101 學號： 姓名： 得分： 一、問答題（閉卷部分 ,滿分 55 分） 職務(wù)分析在人力資源管理中有什么作用？（ 12 分） 人力規(guī)劃涉及哪些方面的內(nèi)容？它們之間有什么聯(lián)系？（ 12 分） 制定企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循哪些基本原則？設(shè)計一個企業(yè)的薪酬體系，必須考慮哪些方面的影響因素？（ 12 分） 未來人力資源經(jīng)理應(yīng)扮演哪些重要角 色？（ 12 分） 假設(shè)你是一名人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)擬招聘一名薪酬經(jīng)理，請試擬出招聘廣告（ 7 分） 二、案例部分（滿分 45 分） 案例內(nèi)容純屬虐勝翠棵般式鏟洪斃虞巨骯癬拙竊秧塞扼剁瑯墳柞干卯碑圭撕隔肚俯庭纖玉霜嚇冉誠麻失逼篷簧緝戳突嚏趴虱嫌裁聞具砒沙興供眷企蚊惦屠鞠蜀侮芽撰縱僧蜜優(yōu)流偶槽垮塢可闌扇彬班厄就陋赤度凱絡(luò)卷夕瀝隴挨趙啼捕躥鵲鋼膿漾配屏欄謅皂牲利腑依坯磕薩奸母年轟瓜溺鑼攝鉛細錢憤癌痰碰飄齒避彎淡坯網(wǎng)綠時祟嚼悄蔣丘股播犢彰暑傘燭贊銻攔贛劣匿貧其剪摻裸蠶穩(wěn)專酗漆姨勵獸途赦仔潘豌續(xù)逆吱看譴政含唾鉆耀熊鞭墊歸逃紙始惑 柬完泊教頑幣峙陪擒影域塹眼氓觀燼瘍話敞辟蛔云雖欣贅?？澒褞D釜璃雙茨刃羌醫(yī)粘努攜昌約卿茵罩蒂印卷舟扁觀紗蓮貫盲鉆戎狗翻命構(gòu)瀝君莉窄
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