【正文】 1）新增隊伍原則上審定為臨時資質(zhì)，一年后重新申報、審核，按程序頒發(fā)相應(yīng)級別的資質(zhì)證； （ 2） 更換新設(shè)備而人員保持原建制的隊伍，原則上在一年內(nèi)維持原隊伍資質(zhì)等級不變，需變更級別的一年后需重新申報、審核，酌情頒發(fā)相應(yīng)級別的資質(zhì)證； （ 3） 對于更換新設(shè)備同時人員變更超過三分之一或關(guān)鍵崗位人員變更超過三分之一的隊伍，原則上審定為臨時資質(zhì)證。 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? 、中海油隊伍 （ 1）須首先持有其總部核發(fā)的資質(zhì)證。 （ 2）集團公司資質(zhì)管理辦公室對其進行資質(zhì)認可，級別上分甲、乙、丙、臨時四個等級，但有效期為一年。 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? 對于企業(yè)改制后新增的隊伍，審查合格后只頒發(fā)臨時資質(zhì)證。 原則上只頒發(fā)臨時資質(zhì)證，實行一年一審。 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? （三）資質(zhì)標準要點 ： ——人員配備標準 ——設(shè)備設(shè)施配套標準 ——人員素質(zhì)要求 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? ： (a)大修 ：人員配備標準、設(shè)備設(shè)施配套標準、人員素質(zhì)要求 (b)小修 ：人員配備標準、設(shè)備設(shè)施配套標準、人員素質(zhì)要求 (c)試油： 人員配備標準、設(shè)備設(shè)施配套標準、人員素質(zhì)要求 (d)側(cè)鉆： 人員配備標準、設(shè)備設(shè)施配套標準、人員素質(zhì)要求 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? ： 人員素質(zhì)要求、設(shè)備配備標準 ： 人員素質(zhì)要求、設(shè)備配備標準 ： 人員素質(zhì)要求、設(shè)備配備標準 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? （四） 《 中國石油天然氣集團公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法 》 要點 ? 資質(zhì)評估結(jié)果對隊伍資質(zhì)的影響： Ⅲ 級或井架檢測為 C級的甲級資質(zhì)隊伍，需降為乙級； Ⅳ 級或井架檢測為 D 級的隊伍，需取消其隊伍資質(zhì)； 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? 集團公司鉆井隊伍規(guī)?？刂频拇胧? 15年的 2022米及以下鉆機； 15年的大慶 130型鉆機； 20年的其它鉆機。 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 (五 )《 中國石油天然氣集團公司井筒工程設(shè)計資質(zhì)管理辦法 》 要點 1. 資質(zhì)審核內(nèi)容： 資歷信譽、人員素質(zhì)、技術(shù)裝備、技術(shù)水平、管理水平和設(shè)計業(yè)績等六個方面。 ： （ 1）申報乙級資質(zhì)設(shè)計單位應(yīng)有 5年以上設(shè)計資歷，申報甲級資質(zhì)設(shè)計單位應(yīng)有 10年以上的設(shè)計資歷。 （ 2）應(yīng)有良好的信譽，信譽證明由主要建設(shè)方提供。 （ 3）應(yīng)有相應(yīng)的經(jīng)濟實力，固定資產(chǎn)總額大于 1000萬元。 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 （五） 《 中國石油天然氣集團公司井筒工程設(shè)計資質(zhì)管理辦法 》 要點 求 （ 1）甲級資質(zhì)主要設(shè)計人員基本配備要求 （ 2）乙級資質(zhì)主要設(shè)計人員基本配備要求 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 （五） 《 中國石油天然氣集團公司井筒工程設(shè)計資質(zhì)管理辦法 》 要點 配備要求 （ 1）甲級資質(zhì)主要設(shè)計人員基本配備要求 （ 2）乙級資質(zhì)主導(dǎo)工藝專職技術(shù)骨干配備要求 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? 主要內(nèi)容： ? 一、資質(zhì)管理概要 ? 二、集團公司資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定 ? 三、資質(zhì)管理今后工作 （ 一）加大監(jiān)管力度消除無證施工現(xiàn)象 建立巡視制度；巡視員巡視，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)巡視； 利用集團公司財務(wù)結(jié)算軟件平臺，設(shè)置無資質(zhì)隊伍無法結(jié)算的程序； 增加各單位資質(zhì)初審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在本油田招投標和施工結(jié)算過程中的審批程序； 三、資質(zhì)管理今后工作 （二）持續(xù)開展資質(zhì)審核工作 到期換證隊伍資質(zhì)的審查。 2022年共有 1000多支到期隊伍需要換證； 設(shè)備更新的鉆井和井下作業(yè)隊伍資質(zhì)審查； ——重點要跟蹤取消隊伍的人員去向和設(shè)備處置情況； 新增或新引入隊伍資質(zhì)的審查； ——從嚴控制。 隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要新增的隊伍資質(zhì)的審查； ——重點要跟蹤取消隊伍的人員和設(shè)備去向 。 三、資質(zhì)管理今后工作 （ 三）充分發(fā)揮企業(yè)初審領(lǐng)導(dǎo)小組的作用 增強初審領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)任意識。要對本單位或本油區(qū)無資質(zhì)施工現(xiàn)象負責(zé)； 要加強對本油區(qū)資質(zhì)情況的監(jiān)管與巡查； 支持和鼓勵各油田和各單位對集團公司尚未涉及到的專業(yè)，開展資質(zhì)管理工作； 增加資質(zhì)管理在本單位隊伍招投標和施工結(jié)算的監(jiān)管環(huán)節(jié)。 三、資質(zhì)管理今后工作 （四）擴大資質(zhì)審查的專業(yè)范圍 隊伍資質(zhì)：固井隊、酸化壓裂隊、帶壓作業(yè)隊、測試隊等； 企業(yè)資質(zhì)：定向井（水平井）鉆井、泥漿技術(shù)服務(wù)。 三、資質(zhì)管理今后工作