中石油公司資質管理相關規(guī)定及工作要求-展示頁
2025-01-20 00:15本頁面
【正文】 0200； ? 長城鉆探公司：遼河錄井公司： 02010410。 ? 華北油田公司：華北井下公司： 331350； ? 華北測試公司： 351360； ? 川慶鉆探公司：四川測井公司： 361450； ? 西部鉆探公司：克拉瑪依測井公司： 451550； ? 中國石油測井公司： 551830； ? 大慶油田公司：大慶測試公司： 831960； ? 大慶試采公司： 961999。 ? ： ? 大慶鉆探公司：大慶測井公司： 001100； ? 吉林測井公司： 101150； ? 長城鉆探公司：遼河測井公司： 151 ? （五）資質管理的組織機構： 集團公司資質管理委員會（決策） 集團公司資質管理辦公室 （負責日常工作） 油 田 企 業(yè) 資 質 初 審 領 導 小 組 工 程 技 術 企 業(yè) 資 質 初 審 領 導 小 組 專 業(yè) 公 司 資 質 初 審 領 導 小 組 辦公室 辦公室 辦公室 生產(chǎn)作業(yè)公司 “ 兩級管理 , 一級發(fā)證 ” ? （六）隊伍編號說明 ? —— 物探隊伍編號： 一般第一位為“ 1地質隊”、 “ 2地震隊”、“ 3重力隊”、 “ 4測試隊” 、“ 7電法隊”、 “ 9化探隊”等； ? —— 鉆井隊伍編號： 五位數(shù) :第一位數(shù)表示鉆機額定井深 。分甲、乙級。企業(yè)必須獲得鉆井企業(yè)資質。 ? （四）實行資質管理所涉及的專業(yè) ? ? （ 1）企業(yè)資質： ? 物探、鉆井、測井、錄井、井下作業(yè)等； ? （ 2）隊伍資質分類及等級： ? 物探： 地震隊、非地震隊、 VSP隊，分甲級、乙級； ? 鉆井： 分甲、乙、丙三個等級； ? 測井： 裸眼井測井、生產(chǎn)井測井、射孔，分甲級、乙級； ? 錄井： 綜合錄井、氣測錄井、地質錄井，分甲級、乙級； ? 井下作業(yè)： 大修、小修、試油、側鉆，分甲、乙、丙三個等級； ? （ 3）其它： ? 鉆井工程設計資質、井控培訓資質。 蔣總強調：無資質施工問題是一個嚴重的問題，一定要下決心解決； 廖總要求： 對于無資質隊伍要立即安排清理，清除安全隱患。 。 ——“三個需要”： 廖總：資質管理工作的核心是加強施工隊伍的人員配備、完善設備配套、促進隊伍管理，來夯實隊伍基礎、提高隊伍素質、增強安全保障能力。 集團公司實施工程技術服務 “提速、提效、提素” 戰(zhàn)略。 規(guī)范了市場管理 ：施工單位不得動用無資質隊伍；建設單位不得使用無資質證隊伍。 (2)凈化集團公司內部市場的需要 制定了市場準入門檻： 為進入集團公司市場的企業(yè)和隊伍設置了一個門檻，即標準。集團公司資質管理相關規(guī)定 及工作要求 集團公司工程技術分公司 楊和平 二○○九年十月 ? 主要內容： ? 一、資質管理概要 ? 二、集團公司資質管理相關規(guī)定 ? 三、資質管理今后工作 ? 主要內容： ? 一、資質管理概要 ? （一）什么叫資質管理？ ? （二）石油工程技術服務企業(yè)和施工隊伍的資質管理 ? ? （三）資質管理的目的及意義 （四）實行資質管理所涉及的專業(yè) （五）資質管理的組織機構 （六）隊伍編號說明 （七）隊伍編號與資質管理 ? 一、資質管理概要 ? (一 )什么叫資質管理？ 資質管理就是根據(jù)不同的業(yè)務范疇 ,依據(jù)相關的規(guī)定和標準 ,對被認定對象進行其從事某種業(yè)務的資格的審查及管理 . ? 一、資質管理概要 ? (二 )石油工程技術服務企業(yè)和施工隊伍的資質管理 ? ? 依據(jù)集團公司資質管理的相關規(guī)定和標準，對石油工程技術服務企業(yè)及其所屬的施工隊伍 , 進行的允許其施工作業(yè)范圍的資格的審查及管理。 ? ——屬于集團公司內部市場管理范疇 ? (三 )資質管理的目的及意義 ? 1. 資質管理的目的 (1) 提高隊伍素質的需要（人員、設備、管理、安全） 廖總：資質管理最重要的任務之一就是抓隊伍的基礎建設，抓隊伍的設備達標、人員達標、管理達標和業(yè)績達標。達不到標準不能獲得集團公司批準的企業(yè)和隊伍資質。 （ 3）實現(xiàn)工程技術服務“提速、提效、提素”的需要。提高隊伍素質是提速、提效的前題及基礎；提高鉆井速度、縮短建井周期是提高鉆井效率的手段和途徑；提效是實現(xiàn)集團公司整體利益的根本目的。這是集團公司建設綜合性國際能源公司的 需要 ， 是加強企業(yè)管理、提高效率效益的 需要 ，是實現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展和節(jié)約發(fā)展的 需要。 ——“重要批示”： 蔣總、廖總在集團公司審計部 2022年 10月向黨組呈報的”關于部分企業(yè)動用和準入無資質隊伍施工情況的報告”上作出重要批示。 ——“兩個貫徹落實文件”： 為落實蔣總、廖總的批示，集團公司資質管理委員會下發(fā)了 《 關于進一步加強資質管理，落實鉆機總量控制目標的通知 》 （中油工程 〔 2022〕538號文件），要求各單位加強隊伍資質管理和市場準入管
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