人事制度講義版ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 08:48本頁面
【正文】 試用期內(nèi)因違章作業(yè)發(fā)生工傷事故被考核為 試用不合格的 ?被依法追究刑事責(zé)任的Date 42人事制度與作業(yè)流程 員工獎懲管理獎懲類別 ?獎勵：嘉獎、小功、大功 ? 懲處：警告、小過、大過、解除勞動合同 ? 嘉獎 (警告 )三次等于記小 功 (小過 )一次， 記小 功 (小過 )三次等于記大功 (大過 )一次獎懲條款Date 43人事制度與作業(yè)流程 員工獎懲管理獎懲標(biāo)準 ?嘉獎一次，當(dāng)月獎勵一日薪資（基本薪資 +加給，下同） ?小功一次，當(dāng)月獎勵三日薪資 ?大功一次，當(dāng)月獎勵九日薪資 ?警告一次，當(dāng)月罰扣一日薪資 ?小過一次，當(dāng)月罰扣三日薪資 ?大過一次，當(dāng)月罰扣九 日薪資Date 44人事制度與作業(yè)流程 員工異動辦理程序 ?由用人單位提前向人資處申請調(diào)動 (異動 )人員之 境內(nèi)同仁異動申請表 . ?人資處根據(jù)申請部門之組織編制及人才規(guī)格發(fā)放申請表 . ?申請部門各級主管簽核 ,人資處會簽 . ?總經(jīng)理核準 .人員異動程序Date 45人事制度與作業(yè)流程 員工異動辦理注意事項 ?異動生效日期為每月 1日或 16日 . ?異動人員必須符合人才規(guī)格 . ?公司處級人員之調(diào)動 (含八職等幕僚 )需副總裁核準 . ? 異動人員必須于總經(jīng)理生產(chǎn)部門功能主管核準后方可辦理 人員異動程序Date 46人事制度與作業(yè)流程 員工離職管理離職種類 ◆ 合同期滿不續(xù)簽 (終止勞動合同 ) ? 個人原因 ? 公司原因 ◆ 解除勞動合同 ? 個人原因離職 ? 違紀除名 ? 公司辭退Date 47人事制度與作業(yè)流程 員工離職管理離職辦理程序 ?員工因個人原因離職 ,需提前 30天 書面提出申請，即 :填寫 《 離職審批 表 》 ? 離職提前申請日期須以直屬主管簽字日期為準，特殊情況 須由主管注明。 ? 《 離職審批 表 》 直屬主管簽字后須及時呈部門主管審核，部 門主管審核確認后，須及時送人事單位審核，由人事單位 呈總經(jīng)理核準。 ? 離職申請被核準后，離職人員須于約定離職日期前辦理工作 交接并填寫 《 離職工作交接表 》 。 ? 《 離職工作交接表 》 須部門主管簽核后，送人事單位。Date 48人事制度與作業(yè)流程 員工離職管理辦理離職須注意事項 ?員工離職未經(jīng)核準，不得擅自離崗，否則 以曠職論處。 ? 不要 將 《 離職審批 表 》 壓到與 《 離職工作交 接表 》 一起送呈。 ? 員工離職時，工作交接表須注明： ? 各項欠款是否結(jié)清（由財會人員簽字確認） ? 資訊相關(guān)設(shè)置是否交接 (由接交人員簽字確認)Date 49人事制度與作業(yè)流程 員工離職管理離職人員工資結(jié)算 ?個人原因離職未提前 30天書面申請者，須 以一個月薪資作為代替通知金。 ?離職工資轉(zhuǎn)入個人在銀行的工資帳戶。 ?離職工資每月結(jié)算一次，在次月 10日前轉(zhuǎn) 入個人帳戶。Date 50人事制度與作業(yè)流程 員工福利管理程序員工福利的種類 ?結(jié)婚賀禮 ?員工住院慰問金 ? 生育賀禮 ?喪葬慰問金Date 51人事制度與作業(yè)流程 員工福利管理程序 賀禮及慰問金的標(biāo)準項 目 金 額 需 提供的 證 明 備 注結(jié) 婚 賀 禮 200 結(jié) 婚 證 、 員 工 證 復(fù)印件 雙方均 為 公司 員 工的均可申 請， 結(jié) 婚 證須 交人事 檢 核。住院慰 問 金?員 工因工 傷 住院 500 住院 證 明、病 歷 、?員 工非工 傷 住院 300 員 工 證 復(fù)印件員 工 (或配偶 )生育 200 準生 證 、出生 證 明、 員 工 證 復(fù)印件 夫妻均 為 公司 員 工者由女方申請 。超生、非婚生育不享受喪 葬慰 問 金?員 工本人因工死亡 1000 死亡 證 明員 工 證 復(fù)印件 撫 恤金除外?員 工本人非因工死亡 800?員 工 親 屬死亡 500員 工與 親 屬關(guān)系 證 明、死亡 證明、 員 工 證 復(fù)印件 親 屬指：配偶、父母、子女Date 52人事制度與作業(yè)流程 員工福利管理程序 申請程序 員工本人提出申請 (填福利申請單 )?部門主管審核 ?會人資處審核 ?總經(jīng)理核準 ?送財會部請款 ?出納發(fā)放本人或轉(zhuǎn)帳 申請資格及時限 ?公司正式員工方可享有。 ?事件發(fā)生之日起 30天內(nèi) (含休息日 ) Date 53人事制度與作業(yè)流程 社會保險及公積金作業(yè) 社會保險險種及公積金： 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險和住房公積金。Date 54人事制度與作業(yè)流程
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