擔保機構制度建設講義某投資擔保公司培訓教程(64頁)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-10 09:26本頁面
【導讀】目前，三種形式并存：。條例》，登記機關編委；或與擔保相關的服務。政策依據(jù)1、國家發(fā)改委發(fā)改企業(yè)1257. 設立省級、地市級及以下區(qū)域業(yè)務范圍的擔保機。同級政府原則上只設立一戶政策性擔保機構。外合資的擔保機構，但外資不得控股。擔保業(yè)務的合格從業(yè)人員。保業(yè)務的，實收貨幣資金不得低于人民幣1億元；幣資金不得低于人民幣3000萬元；及人員基本情況；“擔保機構應建立完善的法人治理結構和。機制和決策機制，目的是防范和控制風險，
【正文】 計核算辦法 》 。 ? 擔保機構的財務報告制度。 ? 擔保機構的業(yè)務統(tǒng)計報告制度。 企業(yè)通用業(yè)頻道 53 擔保機構內部制度建設 ? （五）人力資源管理 ? 對擔保機構而言，人才就是生產力。擔保機構屬于技術密集和智力密集型企業(yè)，其最大的運營資本是人才。 ? 擔保機構的競爭能力（即銀行認可的擔保資信能力、擔保項目風險控制能力、擔保公司資本擴張能力和擔保市場開發(fā)能力）實際就是全體從業(yè)人員的知識和技能的外在體現(xiàn)。 ? 擔保機構業(yè)務建設的重大任務之一，就是各類專業(yè)人員的組織、配置和培養(yǎng)。 企業(yè)通用業(yè)頻道 54 擔保機構內部制度建設 ? 職業(yè)道德要求 ? 職業(yè)道德是一般社會道德與職業(yè)特點相結合的產物，是依據(jù)職業(yè)特點產生的道德標準。 ? 擔保機構從業(yè)人員應遵守的職業(yè)道德主要有： 企業(yè)通用業(yè)頻道 55 擔保機構內部制度建設 ? 1）遵守國家法律法規(guī)和政策，維護國家和社會的公共利益； ? 2）堅持誠信、敬業(yè)、進取的原則，盡職盡責，高質量完成本職工作； ? 3）廉潔自律，不得利用職務之便，牟取私利； ? 4）對客戶的技術和商務秘密，負有保密責任； ? 5）發(fā)揚團隊協(xié)作精神，尊重同行，相互學習，誠懇交流，共同發(fā)展。 企業(yè)通用業(yè)頻道 56 擔保機構內部制度建設 ? 知識技能要求 ? 擔保業(yè)務涉及經濟、金融、法律、財務、保險、投資、工程、管理等多個學科，要求從業(yè)人員知識結構具有跨學科、多領域的特點，應該是一專多能的復合型人才。具體技術要求： 企業(yè)通用業(yè)頻道 57 擔保機構內部制度建設 ? 1）熟悉國家經濟政策、行業(yè)規(guī)劃，了解擔保相關行業(yè)和領域的發(fā)展變化和業(yè)務運行方式，如銀行、保險、信托、基金、國際國內貿易等，確定和調整擔保業(yè)務與這些行業(yè)的結合點。 ? 2）了解申請擔保企業(yè)所在行業(yè)的特點和變化趨勢，如鋼鐵、汽車、房地產、交通、能源、醫(yī)藥、制造業(yè)等，判斷在該行業(yè)開展業(yè)務的的可能性，及時捕捉業(yè)務機會，拓展業(yè)務。 ? 3）了解宏觀經濟形勢和擔保業(yè)從業(yè)環(huán)境，如經濟運行周期、行業(yè)生命周期、國家政策支持度等，判斷和預測擔保業(yè)務期間經濟環(huán)境的變化對擔保業(yè)務的影響。 企業(yè)通用業(yè)頻道 58 擔保機構內部制度建設 ? 4）掌握擔保業(yè)務的基本原理、操作方法、操作程序，設計擔保業(yè)務體系，策劃擔保業(yè)務方案，進行一類或幾類擔保業(yè)務的操作。 ? 5）掌握擔保項目評估技術，包括企業(yè)資信評估、建設項目評估和其他類型用款項目的評估、反擔保措施評估等方面，對項目進行全面評估及策劃。 ? 6）熟悉法律業(yè)務、掌握擔保業(yè)務有關法律法規(guī)和國家相關政策，設計擔保業(yè)務合同和相關文件，處理有關法律事務，如合同談判、追償、訴訟等，用法律手段保障擔保機構的權益。 企業(yè)通用業(yè)頻道 59 擔保機構內部制度建設 ? 7）熟悉投資及資金運作業(yè)務，熟悉資本市場及金融產品，合理運作擔保資金，在保證資金安全性、流動性的前提下，通過投資和資金運作，獲取最大收益。 ? 8）掌握風險管理技術，能夠識別、分析擔保機構及擔保業(yè)務的風險，建立風險控制體系，在擔保業(yè)務的各環(huán)節(jié)中，設立有效的風險分散、風險控制、風險轉移、風險化解措施，進行擔保業(yè)務全過程風險控制。 企業(yè)通用業(yè)頻道 60 擔保機構內部制度建設 ? 9）熟悉行使抵押權、質押權、起訴等追償辦法，掌握債務重族、抵債資產拍賣、打包出售、資產證券化等化解代償資產的措施，一旦出現(xiàn)代償，最大限度地化解風險，降低損失。 ? 10）熟悉財務管理和財務核算，了解擔保業(yè)務財務處理方法和特點，從安全性、流動性和效益性等方面，有效管理擔保資金和擔保機構的各類資產。 ? 另外，還要具有語言表達能力、文字表達能力、公共關系計算機辦公軟件及網絡信息應用能力，信息收集及處理能力、業(yè)務溝通能力、業(yè)務協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等。 企業(yè)通用業(yè)頻道 61 擔保機構內部制度建設 ? 培訓要求 ? 目前，擔保業(yè)還是處于成長初期的新興行業(yè)，還正處于不斷調整業(yè)務內容、完善業(yè)務技術的階段，同時，擔保業(yè)務所需知識技能具有明顯的多學科、跨領域的特點，需要我們在工作中不斷學習，不斷創(chuàng)新，不斷完善，成為復合型、學習型、創(chuàng)新型的擔保業(yè)務人才。 企業(yè)通用業(yè)頻道 62 擔保機構內部制度建設 ? 建立科學的用人機制 ? 擔保機構要建立科學的用人機制，吸引人、留駐人、用好人、發(fā)展人。主要因素： ? 1）擔保機構的價值和文化； ? 2）工作具有一定的自主性和獨立性； ? 3）工作具有刺激性和挑戰(zhàn)性； ? 4）企業(yè)出色的經營管理模式； ? 5）融洽的上下級關系、順暢的交流溝通渠道； 企業(yè)通用業(yè)頻道 63 擔保機構內部制度建設 ? 6）嚴謹有序、相對寬松的工作氛圍； ? 7）個人職業(yè)水平的提高與發(fā)展； ? 8）公司發(fā)展?jié)摿εc挑戰(zhàn)性； ? 9）能夠體現(xiàn)自身價值的業(yè)績與待遇； ? 10）企業(yè)品牌及在行業(yè)的地位； ? 11）相對穩(wěn)定的工作保障。
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