公共部門人力資源管理(2)-資料下載頁
2025-01-10 08:05本頁面
【正文】 ? 人力資源的研究 ? （四）人力資源開發(fā) ? 人力資源開發(fā)是通過培訓(xùn)，提高組織成員的工作能力和工作績效，以符合組織需要的人事管理活動(dòng)。 ? 人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是：分析組織對(duì)人員能力發(fā)展的需求；為滿足這些需求而開展教育、培訓(xùn)、組織發(fā)展、提高工作生活質(zhì)量等活動(dòng)；檢查所開展的各項(xiàng)活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，即效果評(píng)價(jià)。 三、公共部門人力資源管理 ? （一）公共部門人力資源管理的含義 ? 公共部門人力資源管理是指對(duì)公共部門就業(yè)人員特別是政府公務(wù)員從招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、考核、評(píng)價(jià)、工資福利分配、離退休以及人力資源的需求預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)的一系列活動(dòng)所實(shí)施的管理，其目標(biāo)是調(diào)動(dòng)公共部門就業(yè)人員的積極性，提高工作能力，改善服務(wù)質(zhì)量。 （二）公共部門人力資源管理 的基本內(nèi)容 ? 人力資源計(jì)劃 ? 職位分類和工資 ? 人員招聘、甄選和工作安排 ? 人力資源培訓(xùn)與開發(fā) ? 績效管理與評(píng)估 ? 勞資關(guān)系、生產(chǎn)率及服務(wù)質(zhì)量管理 ? 平等就業(yè)機(jī)會(huì)
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